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人才是企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要因素

發(fā)表時(shí)間:2013/11/28 19:57:40
目錄/提綱:……
一、找準(zhǔn)方向,因地制宜,企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)以人才為先
一是以科研機(jī)構(gòu)提供企業(yè)人才支撐
二是以人才引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)自主創(chuàng)新
三是以人才引進(jìn)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)革新
二、當(dāng)好角色,搭建平臺(tái),以人才優(yōu)勢(shì)促進(jìn)企業(yè)自主提升
一是抓好引育載體,吸引高端企業(yè)人才
二是抓好創(chuàng)新載體,建設(shè)產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)
三是抓好培訓(xùn)載體,提升企業(yè)勞動(dòng)者整體素質(zhì)
三、完善服務(wù),落實(shí)保障,為人才造宜居宜業(yè)優(yōu)美環(huán)境
一是健全人才工作機(jī)制,服務(wù)留人
二是落實(shí)激勵(lì)扶持措施,政策留人
三是提供良好生活條件,環(huán)境留人
……
人才是企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要因素

事在人為,因人成事。事物發(fā)展需要各種內(nèi)外因素的推動(dòng)。多年來(lái),鼓勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),政府和企業(yè)一直都在尋找可行的路徑,但難沒(méi)有固定模式。本人到企業(yè)調(diào)研過(guò)程中,總感覺(jué)人才是企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵。下面結(jié)合工作實(shí)際談?wù)務(wù)J識(shí)。
一、找準(zhǔn)方向,因地制宜,企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)以人才為先
加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,必須結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際,揚(yáng)長(zhǎng)避短,而人才工作亦應(yīng)緊跟轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)際需求,有的放矢才能發(fā)揮最大推動(dòng)作用。南頭鎮(zhèn)是一個(gè)以家電產(chǎn)業(yè)為特色的工業(yè)重鎮(zhèn),工業(yè)產(chǎn)值貢獻(xiàn)率超過(guò)80%,作為中山市土地面積最小的鎮(zhèn),經(jīng)過(guò)二十多年粗放式的工業(yè)發(fā)展,土地資源匱乏、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一等制約因素突出,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。近年來(lái),我鎮(zhèn)堅(jiān)持走人才興鎮(zhèn)、實(shí)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)之路,從“拼資源”到“拼智慧”,打響“重才、引才、惜才、育才”工作品牌,推動(dòng)龍頭企業(yè)和強(qiáng)優(yōu)企業(yè)依靠高端人才資源實(shí)現(xiàn)
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成功登陸“創(chuàng)業(yè)板”,成為中山市首家在創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)。
三是以人才引進(jìn)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)革新。南頭很多制造企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)之路上善借外部智力資源,突破核心技術(shù)壁壘。中山樂(lè)宜嘉家居設(shè)備有限公司聘請(qǐng)中科院等離子物理研究所微波技術(shù)和核物理專家方瑜德教授作為微波能項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,與公司技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)了家居板材“智能微波能降甲醛設(shè)備”。該設(shè)備的問(wèn)世不單是降甲醛領(lǐng)域技術(shù)的新突破,也是板材降醛行業(yè)的思路創(chuàng)新,應(yīng)用前景廣闊,一旦被接受預(yù)計(jì)未來(lái)能產(chǎn)生800億/年的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)我鎮(zhèn)很多新興家電企業(yè)例如櫻雪集團(tuán)、雅樂(lè)思電器等均注重產(chǎn)學(xué)人才載體建設(shè)。櫻雪集團(tuán)投資1500萬(wàn)成立省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,建設(shè)燃?xì)饩吆臀蜔煓C(jī)實(shí)驗(yàn)室,并投入4000萬(wàn)元引入國(guó)內(nèi)壁掛爐領(lǐng)先技術(shù)和德國(guó)電熱水器搪瓷生產(chǎn)線,專門聘請(qǐng)飛機(jī)制造行業(yè)高級(jí)工程師作技術(shù)顧問(wèn),與華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等名校合作,引進(jìn)大批技術(shù)研發(fā)人才,推動(dòng)其廚衛(wèi)家電產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量提升。
二、當(dāng)好角色,搭建平臺(tái),以人才優(yōu)勢(shì)促進(jìn)企業(yè)自主提升
企業(yè)是加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的主戰(zhàn)場(chǎng),人才是推動(dòng)創(chuàng)新的主力軍。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚、創(chuàng)新成果向企業(yè)集中,關(guān)鍵在于促進(jìn)人才向企業(yè)流動(dòng)。人才強(qiáng),則企業(yè)興;企業(yè)興,則經(jīng)濟(jì)盛。作為地方政府,主要是遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和創(chuàng)新人才成長(zhǎng)規(guī)律,當(dāng)好“伯樂(lè)”、“紅娘”角色,積極發(fā)揮引導(dǎo)作用,為企業(yè)創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境和人才發(fā)展平臺(tái)。南頭鎮(zhèn)家電產(chǎn)業(yè)集群聚集著長(zhǎng)虹、TCL、奧馬等1000多家家電企業(yè),其中有“省級(jí)民營(yíng)科技企業(yè)”30家,市級(jí)工程中心18家,市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心30家,省級(jí)工程中心1家,省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心4家,擁有國(guó)家、省名牌名標(biāo)56個(gè)。為發(fā)揮人才在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的催化劑作用,鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持抓好三個(gè)載體:
一是抓好引育載體,吸引高端企業(yè)人才。家電行業(yè)的高技術(shù)性和產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代等特征決定了我鎮(zhèn)對(duì)人才的需求也呈現(xiàn)出層次較高、數(shù)量較大和多元化等特點(diǎn)。為使人才開(kāi)發(fā)更加切合需求,我鎮(zhèn)積極組織協(xié)助企業(yè)參加“3•28”招才引智活動(dòng),與高層次人才進(jìn)行項(xiàng)目合作洽談,到國(guó)內(nèi)“985”、“211”知名高校等開(kāi)展招聘,引入一批高學(xué)歷、專業(yè)性、復(fù)合型人才,并與10余家高校、技校建立“企業(yè)人才合作輸送基地”,實(shí)現(xiàn)人才培育引入常態(tài)化。同時(shí)結(jié)合企業(yè)需求,邀請(qǐng)著名專家學(xué)者到我鎮(zhèn)開(kāi)辦課程講座,對(duì)企業(yè)家特別是二代企業(yè)家、企業(yè)高層管理人員和技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn),并選派龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才到北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中山大學(xué)等高校進(jìn)行深造。
二是抓好創(chuàng)新載體,建設(shè)產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)。產(chǎn)學(xué)研人才開(kāi)發(fā)模式是企業(yè)自主創(chuàng)新的有效途徑,我鎮(zhèn)積極為名優(yōu)企業(yè)與科研單位牽線搭橋,其中雅樂(lè)思電器公司與廣東工業(yè)大學(xué)合作建立雅樂(lè)思創(chuàng)新中心、國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心;松德機(jī)械股份有限公司先后與華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)和廣東裝備制造工業(yè)研究院建立項(xiàng)目合作關(guān)系。其中,與廣東工業(yè)大學(xué)合作建設(shè)的人才基地獲“廣東省第三批博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”,為企業(yè)引才聚才搭建良好平臺(tái)。
三是抓好培訓(xùn)載體,提升企業(yè)勞動(dòng)者整體素質(zhì)。對(duì)于多屬勞動(dòng)密集型的南頭家電企業(yè)來(lái)說(shuō),管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新有著同樣重要的意義,而實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新關(guān)鍵一環(huán)就是勞動(dòng)者整體綜合素質(zhì)的提升。我鎮(zhèn)投入1200萬(wàn)元成立占地10畝,建筑面積達(dá) ……(未完,全文共3460字,當(dāng)前僅顯示1748字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人才是企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要因素》
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