理論征文：在圍繞中心和服務(wù)大局中選賢任能

目錄/提綱：……
一是樹(shù)立大局意識(shí)
二是緊扣中心工作
三是創(chuàng)新工作機(jī)制
一是把握德才關(guān)系
二是注重工作實(shí)績(jī)
二是創(chuàng)新考察方式
一是堅(jiān)持原則
二是甘為人梯
二是嚴(yán)守紀(jì)律
……

理論征文：在圍繞中心和服務(wù)大局中選賢任能

圍繞中心、服務(wù)大局是組織部門開(kāi)展工作的根本原則，選好用好干部是組織部門為黨的事業(yè)凝聚人心、集聚力量的重要職責(zé)。因此，必須在圍繞中心和服務(wù)大局中選賢任能，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展選好用好干部。

緊跟時(shí)代脈搏 創(chuàng)新干部工作理念

政治路線確定后，干部就是決定因素。只有圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，選好干部促發(fā)展，才能貫徹落實(shí)好各級(jí)黨委的政治路線。一是樹(shù)立大局意識(shí)。牢固樹(shù)立干部工作為黨的政治路線服務(wù)、為基層服務(wù)、為干部群眾服務(wù)的大局意識(shí)，跳出就組織部門看組織部門的思維局限，破除“就組織抓組織，就黨建抓黨建，就干部抓干部”
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略473字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
大局 樹(shù)立正確用人導(dǎo)向

用人導(dǎo)向是方向、是標(biāo)桿、是旗幟。在選拔任用干部中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先是我們黨一貫堅(jiān)持的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，是正確用人導(dǎo)向的核心內(nèi)容。一是把握德才關(guān)系�！安耪�，德之資也；德者，才之帥也�！钡率遣诺慕y(tǒng)帥，決定著才的作用的方向；才是德的支撐，影響著德的作用的范圍。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，就是選人用人要以德為前提、以德為先決，理解德與才的辯證統(tǒng)一，把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)作為一個(gè)整體來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)把握、來(lái)貫徹。二是注重工作實(shí)績(jī)�！叭翁煜轮�，立心不可不公�！痹谶x人用人實(shí)踐中，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)使用干部，敢于打破地域、身份、年齡、資歷、學(xué)歷、性別等方面的限制，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)檢驗(yàn)和識(shí)別干部，著力選拔那些堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展有激情、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn)的干部。特別是要看關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。比如，在大事難事面前能否勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，在急事危事面前能否挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前尤其是面對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)時(shí)，能不能不計(jì)得失、顧全大局。二是創(chuàng)新考察方式。識(shí)人難、用人難，往往難在識(shí)德上，如何考察干部的德一直是干部考察工作中的一大難題。在干部考察工作中，必須堅(jiān)持把德作為干部考察的第一位，著力從政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面完善德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；從干部對(duì)待黨的事業(yè)的態(tài)度，對(duì)待群眾的態(tài)度，對(duì)待工作的態(tài)度和對(duì)待名利的態(tài)度等方面考察干部的德；從群眾意見(jiàn)、服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)、知情人意見(jiàn)中了解評(píng)價(jià)干部的德，真正把干部的德考準(zhǔn)、考實(shí)。


堅(jiān)持公道正派 營(yíng)造良好干事氛圍

公道正派是組織工作的靈魂，是組工干部的立身之本，是黨性的要求，更是對(duì)組工干部的一種特別要求。_總書記指出，衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派。一是堅(jiān)持原則。組織部門是做人的工作，不能沒(méi)有感情，但講感情必須以講原則為前提，不能當(dāng)老好人，不能怕得罪人，尤其不能徹私情。嚴(yán)格按照黨的干部政策辦事，嚴(yán)格堅(jiān)持干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行干部選拔程序，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。二是甘為人梯。李林森有句話說(shuō)得很好：“組織部是渡人的梯子，組織部長(zhǎng)就是渡人的�！弊鳛榻M工干部，一定要淡泊名利、甘為人梯，有“為天地立心，為民生立命”的胸懷和氣度，正確看待他人職務(wù)的升遷和變動(dòng)，把為黨和國(guó)家舉賢薦能、為干部成長(zhǎng)導(dǎo)引扶持作為自己的價(jià)值追求。二是嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)守紀(jì)律是做好組織工作的根本保證。組 ……（未完，全文共2090字，當(dāng)前僅顯示1329字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《理論征文：在圍繞中心和服務(wù)大局中選賢任能》）