打造鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化服務(wù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、打造鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化服務(wù)平臺(tái)，夯實(shí)基層衛(wèi)生工作基礎(chǔ)
二、打造數(shù)字衛(wèi)生應(yīng)用平臺(tái)，助推行業(yè)信息化新發(fā)展
三、打造簽約式服務(wù)平臺(tái)，探索社區(qū)衛(wèi)生新模式
四、打造人才集聚平臺(tái)，構(gòu)建衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新格局
五、打造陽光政務(wù)平臺(tái)，提高群眾滿意度和社會(huì)公信度
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打造基層衛(wèi)生新平臺(tái) 服務(wù)新區(qū)居民健康
打造鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化服務(wù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)交流材料
區(qū)衛(wèi)生局

2012年，定海區(qū)衛(wèi)生局緊緊圍繞“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”要求，進(jìn)一步深化新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生_改革工作，通過打造五大衛(wèi)生新平臺(tái)，著力在緩解群眾看病難、看病貴方面有所突破，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化方面有所突破，在提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力方面有所突破，并取得了新成效。
一、打造鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化服務(wù)平臺(tái)，夯實(shí)基層衛(wèi)生工作基礎(chǔ)
通過科學(xué)規(guī)范、合理布局，無縫對(duì)接海島漁農(nóng)民就醫(yī)需要，筑牢醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的基礎(chǔ)和網(wǎng)底。全區(qū)共設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）13家，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站58家，20分鐘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)圈基本形成。
在抓好橫向服務(wù)覆蓋的基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)抓好一體化村衛(wèi)生室縱向服務(wù)覆蓋。先后出臺(tái)了《定海區(qū)村衛(wèi)生室設(shè)置規(guī)劃（2012）》和《定海區(qū)
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，在城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立區(qū)級(jí)臨床檢驗(yàn)中心，打造集中檢驗(yàn)服務(wù)新模式，實(shí)行區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)臨床檢驗(yàn)結(jié)果由檢驗(yàn)中心出具并互認(rèn)，全面提高我區(qū)臨床檢驗(yàn)綜合能力。
三、打造簽約式服務(wù)平臺(tái)，探索社區(qū)衛(wèi)生新模式
我區(qū)在“健康天使”進(jìn)網(wǎng)格行動(dòng)的基礎(chǔ)上，從今年6月起，啟動(dòng)家庭醫(yī)生簽約式服務(wù)工作，深化“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”。從定方案、建機(jī)制、強(qiáng)舉措入手，出臺(tái)了《定海區(qū)家庭醫(yī)生簽約式服務(wù)工作實(shí)施方案》，根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)際服務(wù)能力，以轄區(qū)的老年人、嬰幼兒、孕產(chǎn)婦、慢性病患者為工作重點(diǎn)，簽約式服務(wù)內(nèi)容涵蓋了已開展的基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，在此基礎(chǔ)上，為簽約家庭提供10項(xiàng)個(gè)性化的服務(wù)項(xiàng)目，如雙向轉(zhuǎn)診、免費(fèi)代辦預(yù)約掛號(hào)服務(wù)、個(gè)性化健康干預(yù)等。目前，全區(qū)通過上門簽約、門診簽約、集體簽約等多種形式，99名全科醫(yī)生已簽服務(wù)協(xié)議10438戶30156人。
各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心還結(jié)合本地實(shí)際嘗試自選動(dòng)作，推出特色服務(wù)，如金塘的“出院病人轉(zhuǎn)家庭醫(yī)生跟蹤服務(wù)”、冊(cè)子的“流動(dòng)人口簽約式服務(wù)”、鹽倉的“健康小屋自我監(jiān)測”、干覽的“糖尿病友俱樂部”、馬岙的“_性健康宣教”、岑港的“偏遠(yuǎn)村莊強(qiáng)化服務(wù)”等。
四、打造人才集聚平臺(tái)，構(gòu)建衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新格局
為緩解衛(wèi)生人才資源緊張的局面，我區(qū)通過“內(nèi)培、外引、激勵(lì)”等措施，在人才平臺(tái)的搭建上取得了實(shí)效。
內(nèi)培：堅(jiān)持“擴(kuò)總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)政策”要求，深入開展定向委培招生。目前區(qū)衛(wèi)生局已連續(xù)3年委托湖州師范學(xué)院醫(yī)學(xué)院為該區(qū)定向委培農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生，今年招生名額擴(kuò)大到10名。全區(qū)已定向培養(yǎng)大專層次的農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生21名；開展多內(nèi)容、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)。定期選送衛(wèi)技人員到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)學(xué)院校進(jìn)修培訓(xùn)，推進(jìn)基層衛(wèi)生人才素質(zhì)提升工程；充分利用干覽、鹽倉培訓(xùn)基地，不斷完善以規(guī)范提升臨床診療能力和公共衛(wèi)生服務(wù)能力為重點(diǎn)的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，有效提升衛(wèi)技人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；組織開展各項(xiàng)技術(shù)比武，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大衛(wèi)生工作者學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，建設(shè)“重學(xué)習(xí)、精技術(shù)、強(qiáng)科研”的衛(wèi)生文化學(xué)習(xí)氛圍。
外引：繼續(xù)加大衛(wèi)技人員招聘力度，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地引進(jìn)優(yōu)秀骨干人才、緊缺人才。今年上半年區(qū)衛(wèi)生局共招聘錄用執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)技類衛(wèi)技人員共64人，經(jīng)崗前培訓(xùn)后全部充實(shí)到基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)；拿出事業(yè)編制公開選聘“大學(xué)生村醫(yī)”，改善村級(jí)衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)。被聘的“大學(xué)生村醫(yī)”經(jīng)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采用“一對(duì)一”師徒結(jié)對(duì)帶教模式進(jìn)行培養(yǎng)后，統(tǒng)一派遣至所屬一體化村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）工作，“大學(xué)生村醫(yī)”聘用服務(wù)期限不少于5年，享受國家事業(yè)單位編制和待遇。
激勵(lì)：今年9月，我區(qū)出臺(tái)《舟山市定海區(qū)基層優(yōu)秀衛(wèi)生人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，落實(shí)對(duì)優(yōu)秀衛(wèi)技人才隊(duì)伍獎(jiǎng)勵(lì)政策，激活醫(yī)護(hù)人員積極性。辦法規(guī)定每兩年評(píng)選一次區(qū)級(jí)“優(yōu)秀健康衛(wèi)士”20名、“醫(yī)壇新秀” 10名，授予“定海區(qū)優(yōu)秀衛(wèi)生人才”稱號(hào)，并一次性給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)廣大衛(wèi)技人員積極性，穩(wěn)定基層衛(wèi)技人才隊(duì)伍。
五、打造陽光政務(wù)平臺(tái) ……（未完，全文共2548字，當(dāng)前僅顯示1620字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《打造鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化服務(wù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)交流材料》）