分公司黨委書記勞動(dòng)模范候選人事跡材料

目錄/提綱：……
一、促地企共榮謀發(fā)展
一是文化搭臺(tái)增進(jìn)企地交流
二是投身公益展現(xiàn)國(guó)企風(fēng)范
二、培育企業(yè)文化子理念
一是建塑員工行為文化
二是培育學(xué)習(xí)力文化
三是開展安全文化建設(shè)
四是建立反思文化
五是培育精細(xì)文化
六是倡導(dǎo)感恩文化
三、區(qū)域黨建齊抓共管
四是區(qū)域黨建上共謀大局，和諧發(fā)展五是統(tǒng)一活動(dòng)，塑造強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
四、“十件好事”為職工謀福利
……
煤化工集團(tuán)欒川龍宇鉬業(yè)有限公司
分公司黨委書記勞動(dòng)模范候選人事跡材料

***同志在擔(dān)任***鉬業(yè)有限公司黨委書記以來(lái)，始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，以昂揚(yáng)的斗志、強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感立足本職工作，全心全意投入工作中去，在地企關(guān)系、區(qū)域黨建、企業(yè)文化建設(shè)和維護(hù)職工合法權(quán)益方面取得突出成績(jī)，受到當(dāng)?shù)卣�、企業(yè)、人民和廣大干部職工的高度稱贊。現(xiàn)將具體事跡匯報(bào)如下：
一、促地企共榮謀發(fā)展
征地搬遷一直是困擾工礦企業(yè)安全生產(chǎn)的難題，在***同志的帶領(lǐng)下，龍宇鉬業(yè)將解決征地搬遷難題作為重中之重，通過文化搭臺(tái)、投身公益等一系列舉措，著力構(gòu)建和諧企地關(guān)系。一是文化搭臺(tái)增進(jìn)企地
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略496字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
系的學(xué)習(xí)宣貫、認(rèn)知認(rèn)同，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，建立了員工誠(chéng)信賬戶管理體系，制定完備了部門崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化管理流程，全面提升了公司的管理效率。二是培育學(xué)習(xí)力文化。定期組織開展干部進(jìn)行實(shí)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，讀好《責(zé)任勝于能力》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場(chǎng)》三本書，基層車間、班組開展“三好四會(huì)”（管好、用好、修好；會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障）崗位練兵活動(dòng)，不斷提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是開展安全文化建設(shè)。開展了《千方百計(jì)保安全，萬(wàn)語(yǔ)千言話龍宇》合理化建議征集落實(shí)和員工格言征集評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)全員為公司管理水平提升獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。四是建立反思文化。持續(xù)開展“寫案例、講案例”征集和演講活動(dòng)，促進(jìn)分享交流，借鑒經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真從中挖掘有價(jià)值的信息。五是培育精細(xì)文化。公司實(shí)行全員精細(xì)化管理辦法，進(jìn)行了業(yè)務(wù)分工和職責(zé)劃分，明確了工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，不斷提升全員責(zé)任意識(shí)和工作執(zhí)行能力。六是倡導(dǎo)感恩文化。開展了全員中國(guó)傳統(tǒng)文化教育和培訓(xùn)，培育員工善良的心態(tài)，進(jìn)取的態(tài)度、和善的美德；開展“感恩于心，感恩在行”主題系列活動(dòng)，培育感恩意識(shí)，形成企業(yè)感恩員工、員工感恩企業(yè)的良性互動(dòng)。
三、區(qū)域黨建齊抓共管
根據(jù)永煤在欒企業(yè)的觀念、文化、管理方式等的不同和黨組織基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)狀，***同志主抓五個(gè)重點(diǎn)全面推進(jìn)區(qū)域黨建工作，一是通過內(nèi)刊《鉬業(yè)通訊》在宣傳上造勢(shì)，激發(fā)活力；二是傳授管理經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)各在欒兄弟企業(yè)的管理水平；三是相互借鑒先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，提升效益；四是區(qū)域黨建上共謀大局，和諧發(fā)展；五是統(tǒng)一活動(dòng)，塑造強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在此基礎(chǔ)上，以***同志為核心的龍宇鉬業(yè)黨委總結(jié)形成了“三個(gè)共享三個(gè)確�！钡墓ぷ鞣椒�，并在永煤公司經(jīng)驗(yàn)分析會(huì)上做了匯報(bào)并得到推廣應(yīng)用。
四、“十件好事”為職工謀福利
本著為民惠民的人本思想，2012年，***同志在述職報(bào)告中承諾做好“十件好事”，并接受廣大干部職工的監(jiān)督。一是增加骨干員工的收入，目前公司一線骨干員工收入已基本實(shí)現(xiàn)這一增長(zhǎng)目標(biāo)；二是各種保險(xiǎn)確保繳納到位，目前所有員工都已按時(shí)足額繳納社保，醫(yī)療卡已發(fā)放完畢；三是改善職工居住條件，目前公司的職工公寓樓已完工，礦山職工宿舍也開始進(jìn)場(chǎng)，同時(shí)公司還為職工聯(lián)系了在欒企業(yè)在建小區(qū)，享受團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠；四是抓好“兩堂一舍一廁“的管理，目前公司機(jī)關(guān)已搬進(jìn)新餐廳，分公司的餐廳、宿舍、廁所的條件已得到大大提高；五是關(guān)注職工身心健康，公司每天組織干部職工免費(fèi)參加體檢，并組織勞模、先進(jìn)人物療休養(yǎng)；六是繼續(xù)開展“兩送一助”和“一幫一”活動(dòng)，截至目前公司已 ……（未完，全文共2190字，當(dāng)前僅顯示1392字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨委書記勞動(dòng)模范候選人事跡材料》）