開展職工勞動技能競賽工作的幾點思考

目錄/提綱：……
一、開展勞動競賽工作，把握好五個結(jié)合
2、要把開展勞動技能競賽活動與推動群眾性科技創(chuàng)新結(jié)合起來
3、要把開展勞動競賽活動與提升職工整體素質(zhì)結(jié)合起來
4、要把開展勞動競賽活動與節(jié)能降耗結(jié)合起來
二、工會開展勞動競賽工作的一些想法
1、圍繞中心抓好策劃，進一步夯實勞動競賽服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的基石
三、目前開展勞動競賽面臨的困難和問題
1、競賽內(nèi)容很難界定，有的有共性但與有些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊
2、競賽形式單調(diào)，由于企業(yè)性質(zhì)發(fā)生較大變化
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開展職工勞動技能競賽工作的幾點思考

一、開展勞動競賽工作，把握好五個結(jié)合。
1.要把開展勞動技能競賽活動與全區(qū)中心工作結(jié)合起來
開展職工職業(yè)技能競賽，要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，把職工技能競賽要辦成為中心工作解難題、為中心工作大局服務(wù)、為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這樣競賽，確實能為企業(yè)人才、技術(shù)提高來組織活動。不能因搞活動當務(wù)生產(chǎn)、影響企業(yè)正常次序。例如中糧集團計劃6月開展幾項競賽，因為企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，遲遲沒有開展，這就是競賽要服從生產(chǎn)。
2.要把開展勞動技能競賽活動與推動群眾性科技創(chuàng)新結(jié)合起來。
尊重職工的首創(chuàng)精神，激發(fā)職工的聰明才智，圍繞增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提升技術(shù)水平、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
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、環(huán)境友好型社會的要求，把資源節(jié)約、環(huán)境保護等理念貫穿于勞動競賽全過程，緊密結(jié)合本企業(yè)、本崗位實際，動員組織廣大職工以節(jié)約、降耗、減排、增效為重點，引導(dǎo)職工增強節(jié)約意識、環(huán)保意識，掌握節(jié)能降耗、環(huán)境保護等方面的先進技術(shù)和經(jīng)驗，創(chuàng)造和諧型社會建設(shè)。
　　5.要把開展勞動競賽活動與弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來。
把勞動競賽活動與創(chuàng)建“工人先鋒號”活動結(jié)合起來，與爭當勞動模范等活動結(jié)合起來，圍繞“一流素質(zhì)、一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊”目標，深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，激勵和鼓舞廣大職工為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，為經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
二、工會開展勞動競賽工作的一些想法
1.圍繞中心抓好策劃，進一步夯實勞動競賽服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的基石。抓勞動競賽活動的開展，緊貼服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展這條主線不能變，隨著企業(yè)的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，發(fā)揮勞動競賽的活力和生命力，就是要不斷拓寬勞動競賽領(lǐng)域，豐富勞動競賽內(nèi)容。
　　2．立足基層抓好引導(dǎo)，進一步提升勞動競賽服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的實效。為了使勞動競賽貼近基層、貼近職工、符合實際，考慮到基層企業(yè)數(shù)量多，涉及的崗位技能種類多，以及企業(yè)間存在發(fā)展差異實際情況，在組織制定勞動競賽總體方案時，要把“實”字貫穿始終，（要考慮全區(qū)實際、要有實效性又要有可實際操作性、還要有共性）。通過競賽促進職工間比、學(xué)、趕、超的激勵作用。
　　3.注重過程抓好落實，進一步發(fā)揮勞動競賽服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的作用。勞動競賽是一項系統(tǒng)工程，整個過程涉及很多環(huán)節(jié)，在開展勞動競賽中，要特別注重過程管理，落實好每一個環(huán)節(jié)。做到“三到位”。即宣傳到位、組織到位、獎勵到位。宣傳到位；要在社會上營造濃厚的學(xué)技能、比技藝的競賽氛圍；組織到位；要按照“多方配合、共同參與”的原則，聯(lián)合各行業(yè)、部門共同開展勞動競賽、技能大比武，強化勞動競賽活動的效果；獎勵到位；有效的激勵措施是搞好勞動競賽的最基本保證，也是競賽的重要環(huán)節(jié)。在制定每一項競賽方案時，要將競賽獎勵方式或獎勵標準納入其中，有效激發(fā)企業(yè)和職工參與競賽的積極性。
4、制定好勞動競賽方案內(nèi)容包括：（1）、競賽指導(dǎo)思想；（2）、競賽目標；（3）、競賽的內(nèi)容、時間、地點及形式；（4）、表彰獎勵。
三、目前開展勞動競賽面臨的困難和問題。
1、競賽內(nèi)容很難界定，有的有共性但與有些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊。這樣競賽就容易流于形式，應(yīng)付上級，形成上緊下松。
2、競賽形式單調(diào)，由于企業(yè)性質(zhì)發(fā)生較大變化。以前競賽建立在計劃經(jīng)濟模式下，積累的大多國有、集體企業(yè)競賽方式， ……（未完，全文共2122字，當前僅顯示1349字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展職工勞動技能競賽工作的幾點思考》）