人社局責任目標考評自查報告

目錄/提綱：……
一、職能目標任務完成情況
1、就業(yè)再就業(yè)工作取得新進展
2、社會保障工作取得新成效
3、職業(yè)技能培訓機制有了新完善
4、基層勞動保障平臺建設取得新實效
5、勞動用工管理實行了新規(guī)范
6、勞動關系_推行了新舉措
7、干部隊伍建設增添了新活力
二、相關責任目標任務完成情況
1、積極完成好市政府常務會確定的專項工作任務
2、認真辦理落實人大代表建議和政協(xié)委員提案
3、完成上級臨時交辦的相關工作任務
三、共性目標任務完成情況
1、堅持依法行政，確保政令暢通
2、建章立制，規(guī)范管理
3、搭建活動平臺，提升機關形象
4、落實綜治措施，維護_
5、切實搞好人口和計劃生育工作
6、努力做好駐點幫村工作
……
市人社局責任目標考評自查報告

**年，在**市局的精心指導下，在**市委、市政府的正確領導下，我局全體干部、職工團結一致，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞市委、市政府年初下達的工作目標和上級業(yè)務部門確定的工作要點，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績，實現(xiàn)了社保擴覆、基金征繳、惠民資金、_服務、目標任務增幅“五超”歷史。為認真總結工作經驗，激勵斗志，現(xiàn)就我局**年責任目標考評自查情況報告如下：
一、職能目標任務完成情況
1.就業(yè)再就業(yè)工作取得新進展。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5216人（完成4300人任務的121.3%，完成市政府八件實事5000人任務的104.3%），幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)2646人（完成2100人任務的126%），其中幫助困難人員再就業(yè)992人（完成800人任務的124%），組織農村勞動力跨地區(qū)就業(yè)17182人（完成14200人任務的121%），其中勞動部門組織轉移7378人（完成6200人任務的119%），新增創(chuàng)業(yè)422人（完
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萬元，完成92萬元任務的121.74%；生育保險征收30.7萬元，完成30萬元任務的102%。
全市養(yǎng)老保險參保單位797家，參保職工57820人，完成55393人任務的104.4%；醫(yī)療保險參保單位591家，參保職工51486人，完成51000人任務的100.7%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員17.41萬人，參保率為86.4%（目標任務80%），全額完成黃岡下達的目標任務；失業(yè)保險參保單位191家，參保職工25630人，完成25500人任務的100.51%；工傷保險參保單位301家，參保職工26312人，完成25400人任務的103.6%，其中農民工參保15732人，完成12800人任務的122.9%；生育保險參保單位198家，參保職工10235人，完成10100人任務的101%；農村社會保險共為450名失地農民辦理了參保手續(xù)，其中283人辦理了退養(yǎng)手續(xù)，共發(fā)放養(yǎng)老保險費58.7萬元，并順利完成了村主職干部基本養(yǎng)老保險工作，參保人數(shù)296人，參保率100%，征收養(yǎng)老保險費近62萬元，征收率100%。全年五大保險共新增14268人，基金滾存結余30493萬元。
今年，我局共落實五項社保優(yōu)惠政策，一是為10456名符合條件的城鎮(zhèn)退休職工調整養(yǎng)老金月平110元，共增發(fā)養(yǎng)老金1380.2萬元；為78名離休職工調待共增發(fā)養(yǎng)老金8.42萬元（人均90元）；二是為172名退休軍轉干部提高待遇每人每月95元，共增發(fā)養(yǎng)老金19.61萬元；為180名參戰(zhàn)人員提高待遇每人每月60元，共增發(fā)12.96萬元；三是為143名符合條件的機關事業(yè)離退休人員調待，人平月增發(fā)110元，共增發(fā)18.83萬元。為6名參保離休遺屬調待每人每月從166元調到256元，共增發(fā)0.65萬元；四是為水管_改革進保163名退休人員上調20%檔案工資5.26萬元，補發(fā)21萬余元；五是我市醫(yī)保在提高綜合報銷率、降低起付線、提高報銷比例等方面共為參保患者減少醫(yī)療支出250.9萬元，其中綜合報銷率提高了5個百分點，為參保人員減少醫(yī)療支出91.6萬元。降低起付線，共為參保人員減少醫(yī)療支出58.4萬元。提高報銷比例，共為參保人員減少醫(yī)療支出49.8萬元。提高特殊慢性病門診待遇，共為參保人員減少醫(yī)療支出51.1萬元。五項社保優(yōu)惠政策共使養(yǎng)老保險參保對象和醫(yī)�；颊叩玫綄嵒�1712.57萬元。
3.職業(yè)技能培訓機制有了新完善。今年我們進一步完善了計算機操作、汽車修理、美容美發(fā)、電工電焊等10余個培訓項目。全年共舉辦服裝縫紉、電焊工、機械制作、計算機應用、酒店服務等各類培訓班120余期，共培訓6820人（完成6130人任務的111.3%）。其中再就業(yè)培訓772人(完成680人任務的113.53%)，就業(yè)前培訓477人（完成400人任務的119.25%），在崗培訓2450人（完成2200人任務的111.4%）；創(chuàng)業(yè)培訓176人（完成150人任務的117.33%）；農村勞動力轉移培訓2945人（完成2700人任務的109.07%），培訓新技師80人（完成75人任務的106.7%）；，技能鑒定發(fā)證2100人（完成1800人任務的116.7%）；培訓后就業(yè)率達87.54%。12月份，在“**杯”**市首屆技能狀元大賽中，我市組織的參賽選手在八個工種中獲得八項大獎，其中年僅26歲的石雪華獲得形象設計狀元稱號。
4.基層勞動保障平臺建設取得新實效。今年為加強基層勞動保障平臺建設，我們在過去的基礎上擴建了六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務中心，新增了28名工作人員，聘請了33名村級就業(yè)服務 ……（未完，全文共5430字，當前僅顯示1907字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局責任目標考評自查報告》）