市商務局整頓機關作風自查剖析報告

目錄/提綱：……
一、作風建設存在的突出問題及原因分析
（一）理論學習氣氛不濃，業(yè)務理論鉆研不深，干部職工學習積極性有待提高
（三）服務意識不夠牢固，公仆意識不強，辦事效率有待提高
（五）工作紀律性不高，遵守規(guī)章制度自覺性有待加強
（六）商貿執(zhí)法隊伍建設有待加強，執(zhí)法人員自身素質有待提高
二、初步整改措施
（一）嚴明紀律，加強管理
（二）切實加強學習，提高干部隊伍素質
（三）改進工作方法，提高工作效率
（四）建章立制，科學管理
（五）抓好規(guī)范，全面提高機關工作人員服務水平
……

市商務局整頓機關作風自查剖析報告

根據(jù)全市整頓機關作風活動統(tǒng)一部署，我局深入基層、深入企業(yè)、深入群眾和服務對象，開展調查研究，多渠道、多形式征集對我局機關作風的意見和建議，實事求是地查擺影響和制約我局作風的突出問題和主要根源，提出初步整改措施�，F(xiàn)將情況報告如下：
一、作風建設存在的突出問題及原因分析
（一）理論學習氣氛不濃，業(yè)務理論鉆研不深，干部職工學習積極性有待提高。主要表現(xiàn)在機關一些同志對學習重要性認識不足，學習興趣不高，學習“走過場”；缺乏學
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略372字，正式會員可完整閱讀）……　
奮發(fā)有為精神還不足，與時俱進、開拓創(chuàng)新精神不夠；面對新形勢、新任務、新要求，缺乏創(chuàng)新思維，工作思路狹窄，圍繞重點工作創(chuàng)新方法、提高效率還做得不夠。主要表現(xiàn)在有的同志缺乏緊迫感，個別重點工作的推進不夠理想。有的同志憑經(jīng)驗辦事情想問題，工作主動性還不夠，存在安于現(xiàn)狀、自滿停滯現(xiàn)象。
（五）工作紀律性不高，遵守規(guī)章制度自覺性有待加強。主要表現(xiàn)在個別同志上班紀律散慢，或在崗不在狀態(tài)，或做工作不相關事情的現(xiàn)象；有的同志存在“混日子”，得過且過的思想。
（六）商貿執(zhí)法隊伍建設有待加強，執(zhí)法人員自身素質有待提高。主要表現(xiàn)在執(zhí)法隊伍總體業(yè)務水平不高，對法規(guī)不夠熟悉，對執(zhí)法程序、業(yè)務操作掌握不牢，執(zhí)法方式較為簡單。
剖析原因：學習方面存在的問題，根本原因是對學習重視不夠，認為學習作用不大、怕吃苦；深入基層不夠、服務效率不高的根本原因是宗旨意識不強，責任心不夠；工作紀律性不高原因既有個人素質原因，也有單位管理有待加強、制度執(zhí)行力度不夠的原因；執(zhí)法方面問題主要原因是是原則意識不強，業(yè)務能力和工作水平不高。
二、初步整改措施
（一）嚴明紀律，加強管理。針對工作紀律問題的不良現(xiàn)象，加強紀律教育，加強明查暗訪，對整改仍沒有效果的現(xiàn)象采取曝光，大會通報批評等方式力求取得明顯效果。
（二）切實加強學習，提高干部隊伍素質。進一步加大理論學習與業(yè)務學習，在堅持好中心組學習基礎上，努力推進學習制度化、經(jīng)�；０l(fā)揮黨支部學習載體作用，同時，進一步創(chuàng)新學習方式，增強學習的吸引力。加強法律法規(guī)知識學習，加大執(zhí)法業(yè)務培訓力度，提高執(zhí)法人員的法制意識和執(zhí)法水平。
（三）改進工作方法，提高工作效率。堅持每月工作匯報交流制度，落實好分管領導帶隊定期下基層、企業(yè)調研指導工作制度，作風定期檢查。開展好“三不讓”、“三個少活動”，即不讓材料在我這里積壓，不讓錯誤在我手里發(fā)生，不讓形象在我身上損害，以熱誠、高效的服務，讓來人少問一次， ……（未完，全文共1642字，當前僅顯示1044字，請閱讀下面提示信息。收藏《市商務局整頓機關作風自查剖析報告》）