干部有“危機感”　群眾才有“幸福感”

干部有“危機感”　群眾才有“幸福感”

　　在黨務(wù)公開中，對黨員干部的年度工作進(jìn)行述職測評，并將群眾評議結(jié)果作為干部任用的重要依據(jù)，不失為考察培養(yǎng)干部的一種好方法，這既讓干部普遍感到“壓力大”，又有力地推動了企業(yè)各項工作。
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言，不僅沒有幸福感，更是增添了擔(dān)憂。
　　馬克思曾經(jīng)說過，人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善。堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為的不是一己私利，而是為事業(yè)發(fā)展，百姓福祉。因此，干部的危機感更是集中地反映了人民群眾的新期待。
　　科學(xué)發(fā)展要有緊迫感。當(dāng)前，國際和地域經(jīng)濟競爭日趨激烈，改革難題新舊交織，群眾的民生期待水漲船高，國有企業(yè)都面臨著“不進(jìn)則退，不轉(zhuǎn)即哀”的挑戰(zhàn)。形勢逼人，催人奮進(jìn)。在制定光明米業(yè)新三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃之時，我們更要有“時不待我，無功則過”的緊迫感。團結(jié)群眾做表率，凝聚眾力謀發(fā)展，否則就會錯失發(fā)展機遇。
滿足人民群眾日益增長的幸福需求，靠的是好作風(fēng)、真本領(lǐng)。對群眾要有敬畏感，心有所畏，業(yè)有所成。只有老老實實拜人民為師，才能克服能力不強、辦法不多、成效不大的弱點，增強全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)，從而真正嬴得人民群眾的 ……（未完，全文共798字，當(dāng)前僅顯示507字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部有“危機感”　群眾才有“幸福感”》）