干部有“危機(jī)感”　群眾才有“幸福感”

干部有“危機(jī)感”　群眾才有“幸福感”

　　在黨務(wù)公開中，對(duì)黨員干部的年度工作進(jìn)行述職測(cè)評(píng)，并將群眾評(píng)議結(jié)果作為干部任用的重要依據(jù)，不失為考察培養(yǎng)干部的一種好方法，這既讓干部普遍感到“壓力大”，又有力地推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略181字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
言，不僅沒有幸福感，更是增添了擔(dān)憂。
　　馬克思曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人只有為自己同時(shí)代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善。堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為的不是一己私利，而是為事業(yè)發(fā)展，百姓福祉。因此，干部的危機(jī)感更是集中地反映了人民群眾的新期待。
　　科學(xué)發(fā)展要有緊迫感。當(dāng)前，國(guó)際和地域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，改革難題新舊交織，群眾的民生期待水漲船高，國(guó)有企業(yè)都面臨著“不進(jìn)則退，不轉(zhuǎn)即哀”的挑戰(zhàn)。形勢(shì)逼人，催人奮進(jìn)。在制定光明米業(yè)新三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃之時(shí)，我們更要有“時(shí)不待我，無(wú)功則過(guò)”的緊迫感。團(tuán)結(jié)群眾做表率，凝聚眾力謀發(fā)展，否則就會(huì)錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇。
滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的幸福需求，靠的是好作風(fēng)、真本領(lǐng)。對(duì)群眾要有敬畏感，心有所畏，業(yè)有所成。只有老老實(shí)實(shí)拜人民為師，才能克服能力不強(qiáng)、辦法不多、成效不大的弱點(diǎn)，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)，從而真正嬴得人民群眾的 ……（未完，全文共798字，當(dāng)前僅顯示507字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部有“危機(jī)感”　群眾才有“幸福感”》）