淺談指導(dǎo)員的非權(quán)力影響力

目錄/提綱：……
一、信念影響力
一是模范帶頭的形象
二是清正廉潔的形象
三是和藹可親的形象
四是豁達(dá)大度的形象
三、素質(zhì)影響力
三是把握時機，既不要匆忙決定，又不要拖泥帶水，猶柔寡斷
五是運用知識的能力
四、情感影響力
五、品格影響力
一是求真務(wù)實
二是平易近人
三是言行一致
……
淺談指導(dǎo)員的非權(quán)力影響力

所謂影響力，即是對他人的思想或行為起作用的力量。每個干部都享有上級授予的權(quán)力，靠這種權(quán)力的力量來維持工作，乃是權(quán)力影響力。然而權(quán)力影響力又有它的局限性，尤其是基層的干部，職責(zé)中賦予的權(quán)力比較小，還必須重視增強靠自身素質(zhì)和行為形成的非權(quán)力影響力。這種非權(quán)力影響力產(chǎn)生的良好效果和所發(fā)揮的積極作用，是權(quán)力影響力所遠(yuǎn)不能及的。作為指導(dǎo)員，既是連隊的當(dāng)家人，又是戰(zhàn)士的老大哥，他的非權(quán)力影響力增強了，產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)效能就會大有提高，從而促進連隊建設(shè)健康發(fā)展。在實際工作中，指導(dǎo)員應(yīng)注意培養(yǎng)以下五種非權(quán)力影響力：

一、信念影響力。指導(dǎo)員是連隊黨支部日常工作的主持者和政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者。戰(zhàn)爭年代，指導(dǎo)員象征著黨，被稱作"黨代表"。指導(dǎo)員對黨的事業(yè)忠貞不渝，
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下先正上。如果上梁不正，下梁歪得更快。指導(dǎo)員要做到公道正派，不分親疏厚薄，不搞老鄉(xiāng)觀念，不搞好人主義。特別是在士兵入黨、入學(xué)、學(xué)技術(shù)、選改專業(yè)軍士和提干等問題上，要堅持原則，一碗水端平。在生活上要嚴(yán)于律己，不貪不沾不受禮。三是和藹可親的形象。一個連隊，就好比戰(zhàn)士的第二個家庭�，F(xiàn)在的戰(zhàn)士年齡都很小，在家里沒有吃過苦，來到部隊后，指導(dǎo)員要以慈母心、兄弟情去關(guān)心愛護他們，處處以可親可敬的形象出現(xiàn)在他們面前。四是豁達(dá)大度的形象。凡涉及自身利益的小事，指導(dǎo)員要講風(fēng)格，不計較個人恩怨，尤其要防止?fàn)幑φ嗊^，爭核心，爭誰說了算。
三、素質(zhì)影響力。指導(dǎo)員在行政上與連長同為全連人員的首長，在黨內(nèi)又是支部書記，個人素質(zhì)強弱對連隊影響很大。當(dāng)一個好指導(dǎo)員，起碼應(yīng)具備五種能力：①分析解決問題的能力。在連隊新情況新問題比較多的情況下，指導(dǎo)員只有具備一定的觀察、分析和解決問題的能力，才能及時準(zhǔn)確地掌握戰(zhàn)士的思想脈搏，有針對性地做好工作。因此，指導(dǎo)員要在實際工作中多動腦筋，多借鑒一些間接的處事經(jīng)驗，不斷提高駕馭連隊工作的能力。②決策拍板的能力。拍板是指導(dǎo)員的"家常便飯"，鍛煉提高"拍板"藝術(shù)，應(yīng)把握三點：一是掌握原則，不違背條令、條例和上級的有關(guān)規(guī)定；二是了解情況，多掌握第一手材料；三是把握時機，既不要匆忙決定，又不要拖泥帶水，猶柔寡斷。③組織活動的能力�！墩l例》規(guī)定，屬于指導(dǎo)員開展的工作有十項，每一項活動組織好了，就能夠調(diào)動干部戰(zhàn)士的積極性和創(chuàng)造性；組織不好，連隊就缺乏生機和活力。指導(dǎo)員應(yīng)不斷擴大自己的知識面，積極參與實踐活動，努力提高組織能力。④語言表達(dá)的能力。一個好指導(dǎo)員，必須善于演講，用機智、幽默的形象、富有一定思維色彩的哲理、能鼓舞和打動人心的語言去準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想感情，力求說出來的話讓戰(zhàn)士聽了感興趣、能記住。五是運用知識的能力。知識是智慧和力量的象征。指導(dǎo)員應(yīng)該刻苦學(xué)習(xí)、廣泛涉獵，運用自然科學(xué)和社會科學(xué)知識，去做好連隊的政治思想工作。
四、情感影響力。情感是人際關(guān)系的穩(wěn)定性、親密度的主要調(diào)節(jié)器，在人的活動中起著樞紐作用。如果人與人之間在情感上產(chǎn)生共鳴，行動上達(dá)成協(xié)調(diào)，就能夠有效地調(diào)節(jié)改善人際關(guān)系。連隊是一個大家庭，戰(zhàn)友之間的情感無處不在，無時不有。作為指導(dǎo)員，應(yīng)該時刻把戰(zhàn)士放在心上，設(shè)身處地為戰(zhàn)士著想，經(jīng)常用戰(zhàn)士家長的期望和政治工作者應(yīng)盡的責(zé)任來激勵自己。當(dāng)戰(zhàn)士初到連隊渴望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心時，熱心引導(dǎo)不糊弄；當(dāng)干部與戰(zhàn)士發(fā)生誤會渴望諒解時，主動親近不疏遠(yuǎn)；當(dāng)戰(zhàn)士有了困難渴望幫助時，盡力解決不旁觀；當(dāng)戰(zhàn)士有了過失渴望指導(dǎo)時，幫助改錯不歧視；當(dāng)戰(zhàn)士有了疾病渴望溫暖時，熱情關(guān)懷不嫌棄。只有戰(zhàn)士感受到干部的厚愛，他們才會對你敞開心扉，有話才樂意對你說，有事才愿意跟你商量，工作上才不至于給你丟臉。
五、品格影響力。領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)良 ……（未完，全文共2410字，當(dāng)前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談指導(dǎo)員的非權(quán)力影響力》）