人事處副處長2012—2013學(xué)年述職報告

目錄/提綱：……
一、思想政治情況
二、履行崗位職責(zé)情況
（一）教職工教育培訓(xùn)工作
（二）考核工作
（三）崗位設(shè)置與聘用工作
（四）規(guī)范勞動用工管理工作
（五）人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作
（六）人員招聘工作
（七）勞資與社會保障工作
（八）機構(gòu)設(shè)置工作
（九）人事制度建設(shè)工作
（十）其他工作
三、廉潔自律情況
四、存在的不足及今后努力方向
……
2012—2013學(xué)年述職報告
人事處 副處長　

根據(jù)學(xué)校關(guān)于處級干部學(xué)年考核工作的通知要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將本學(xué)年個人思想政治表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、廉潔自律等情況總結(jié)匯報如下：
一、思想政治情況
認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論和“三個代表”重要思想，深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，牢固樹立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，增強自覺性和堅定性。認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)校黨委行政的方針政策，堅決貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)要求。增強責(zé)任意識，學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新意識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。深化服務(wù)的理念，把為教學(xué)科研服務(wù)、為師生員工服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)作為自己全部工作的出發(fā)點和落腳點。
二、履行崗位職責(zé)情況
本
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略480字，正式會員可完整閱讀）……　
促教職工不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
（三）崗位設(shè)置與聘用工作。堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步實施、制度入軌、不斷完善”的總體思路，從實際出發(fā)，穩(wěn)步推進(jìn)崗位設(shè)置與人員聘用工作。
本學(xué)年，把崗位聘用列為重點工作，進(jìn)一步梳理有關(guān)問題，到兄弟院校學(xué)習(xí)交流，深入調(diào)研分析，根據(jù)新情況新問題，對文件進(jìn)行了修改補充，擬定了工作方案。
（四）規(guī)范勞動用工管理工作。進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研，加強與上級主管部門和兄弟院校的溝通，穩(wěn)步推行勞務(wù)派遣制度，妥善處理各種勞動關(guān)系，積極建立科學(xué)、規(guī)范、和諧的勞動用工制度。起草建議報告，提請學(xué)校研究提高了勞動用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)并按規(guī)定及時足額發(fā)放，進(jìn)一步促進(jìn)了和諧校園建設(shè)。
（五）人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作。深入貫徹落實人才強校戰(zhàn)略，依據(jù)省教育廳印發(fā)的《山東省高等學(xué)校人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》精神，認(rèn)真準(zhǔn)備材料，做好人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核檢查評估工作。
（六）人員招聘工作。根據(jù)教學(xué)、科研工作需要編制人員補充計劃，制定人員招聘方案。下一步，按照工作安排，嚴(yán)格按照程序和要求做好人員招聘各個環(huán)節(jié)的工作。
（七）勞資與社會保障工作。啟動省直事業(yè)單位醫(yī)療保險，認(rèn)真做好人員信息統(tǒng)計上報、繳費基數(shù)核準(zhǔn)、按月繳費等工作；按照省里績效工資改革的精神，廣泛調(diào)研，認(rèn)真測算，提出了收入分配方案并提交學(xué)校研究通過，提高了教職工經(jīng)濟(jì)收入水平，調(diào)動了廣大教職工的積極性；按照人社廳部署，認(rèn)真做好2012年度人資資源社會保障執(zhí)法檢查的各項工作。
（八）機構(gòu)設(shè)置工作。按照省編辦要求，上報學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置方案，積極協(xié)調(diào)研究機構(gòu)的設(shè)置備案工作；完成附中法人設(shè)立登記、管理信息公開備案，組織機構(gòu)代碼申報登記。
（九）人事制度建設(shè)工作。本學(xué)年，根據(jù)工作需要，對機構(gòu)設(shè)置、教職工出國、教師在職攻讀學(xué)位、退休等方面的政策規(guī)定進(jìn)行了修訂完善。
（十）其他工作。主要是：組織計算機和職稱外語考試；各類優(yōu)秀人員推薦上報；出國、回國人員的管理；考勤工作；外聘課程教師聘任管理；外聘教授聘請；人事信息整理統(tǒng)計；職稱評審備案；教師資格認(rèn)定；名校工程師資隊伍建設(shè)方案及任務(wù)書的制定等。
以上工作，都是在處長的帶領(lǐng)下，和處里其他同志共同開展完成的。
三、廉潔自律情況
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀(jì)律處分條例、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見，自覺增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，增強監(jiān)督意識和紀(jì)律觀念，自覺用黨的紀(jì)律約束和規(guī)范行為，提高個人的思想道德和職業(yè)道德水平，固牢拒 ……（未完，全文共2119字，當(dāng)前僅顯示1347字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事處副處長2012—2013學(xué)年述職報告》）