縣教育局局長任職工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一是以“教育強(qiáng)縣”為目標(biāo)，切實(shí)保障教育優(yōu)先發(fā)展
二是以“協(xié)調(diào)發(fā)展”為抓手，整體提升教育發(fā)展水平
三是以“提高質(zhì)量”為核心，全面提升教育競爭實(shí)力
四是以“改革創(chuàng)新”為動(dòng)力，有效破解教育發(fā)展難題
五是以“教育民生”為根本，大力促進(jìn)教育公平普惠
一、狠抓校長隊(duì)伍建設(shè)
一是改革校長選拔任用制度，實(shí)行綜合素質(zhì)考試與考察選拔相結(jié)合的用人機(jī)制
二是實(shí)施校長掛職鍛煉和職后培訓(xùn)制度，建立名校長培養(yǎng)和選拔機(jī)制
三是建立健全機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)中心校、高中學(xué)校干部交流制度
四是強(qiáng)化制度建設(shè)，用制度管權(quán)管事管人，以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑德才實(shí)績用校長
五是積極追責(zé)問效，強(qiáng)化校長崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制
二、抓實(shí)教師業(yè)績考核
二是推行教師年度考核淘汰制度
三、力促學(xué)生全面發(fā)展
一是深入實(shí)施素質(zhì)教育
三是著力強(qiáng)化教育管理
四是努力提高教育質(zhì)量
四、自覺接受人大監(jiān)督
……
我 的 匯 報(bào)
——2012年11月29日在祁陽縣第十六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第一次會(huì)議上
縣教育局 劉雙順
縣教育局局長任職工作匯報(bào)

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
我于1964年9月出生于祁陽縣大江林場(chǎng)，今年48歲，中共黨員，本科學(xué)歷。1984年7月參加工作，1984年至1989年任零陵師專附中物理教師；1989年至1997年先后任祁陽縣電化教育館教研員、館長、縣教委普教股長；1997年4月任縣教委副主任；2002年2月任祁陽二中校長兼黨總支書記；2011年1月任縣商務(wù)局局長；2012年3月任縣教育局局長。
參加工作以來，無論在普通教師崗位，還是在行政領(lǐng)導(dǎo)崗位，我都能做到嚴(yán)格要求自己，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，激情工作，認(rèn)真履職。在擔(dān)任縣商務(wù)局局長的1年多時(shí)間里，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工搶抓發(fā)展機(jī)遇，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略585字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
局被評(píng)為“全國兩基工作先進(jìn)單位”。著力改善高中學(xué)校辦學(xué)條件，支持祁陽一中成功舉辦百年校慶活動(dòng)，推行品牌立教戰(zhàn)略，全縣普高教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的格局基本形成。加大了職教支持力度，今年，縣職教中心順利通過省示范性縣級(jí)職教中心評(píng)審，縣職業(yè)中專成功晉升為“全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范�！�。
三是以“提高質(zhì)量”為核心，全面提升教育競爭實(shí)力。完善教改教研網(wǎng)絡(luò)，大力推進(jìn)課堂教學(xué)改革，出臺(tái)了《教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》，突出加強(qiáng)對(duì)村小及教學(xué)點(diǎn)的管理，嚴(yán)格推行不定期督查通報(bào)制度，抓出了一定成效。面對(duì)優(yōu)質(zhì)生源大量外流的困難局面，我們創(chuàng)新舉措，凝心聚力備高考，多管齊下提質(zhì)量，超額完成了2012年高考既定目標(biāo)任務(wù)。在參考人數(shù)較去年減少418人的情況下，我縣一、二批本科上線1785人，上線總?cè)藬?shù)穩(wěn)居全市第一，高考各項(xiàng)指標(biāo)均居全市前列，1人被清華大學(xué)錄取。
四是以“改革創(chuàng)新”為動(dòng)力，有效破解教育發(fā)展難題。穩(wěn)步推進(jìn)中考招生制度改革，杜絕了高中學(xué)校到初級(jí)中學(xué)爭搶優(yōu)質(zhì)生源的不良現(xiàn)象。積極推進(jìn)教師進(jìn)城考試改革，將考試和考核有機(jī)結(jié)合，在教師隊(duì)伍中形成了良好的導(dǎo)向。實(shí)施新的績效考核辦法，促進(jìn)了用人機(jī)制的科學(xué)合理和權(quán)力運(yùn)行的公正透明。創(chuàng)新出臺(tái)祁陽縣《教育系統(tǒng)月重點(diǎn)工作報(bào)送備案制度》、《教育工作巡視制度》、《教育工作責(zé)任約談制度》等一系列制度，推動(dòng)了教育管理水平的整體提升。
五是以“教育民生”為根本，大力促進(jìn)教育公平普惠。2012年共落實(shí)義務(wù)教育階段貧困寄宿生生活補(bǔ)助、中職助學(xué)金、普高助學(xué)金等助學(xué)資金2700余萬元，為1.8萬余名貧困學(xué)生解決了學(xué)習(xí)生活困難。認(rèn)真落實(shí)安全維穩(wěn)工作責(zé)任制，排查整改安全隱患370余起，排查化解信訪矛盾糾紛150余起，確保了教育大局和諧穩(wěn)定。同時(shí)，嚴(yán)肅查處干部教師違規(guī)違紀(jì)行為，一年來共處分違紀(jì)干部教師9人次，通報(bào)批評(píng)違紀(jì)干部教師11人次。在今年上半年全縣組織的群眾滿意度測(cè)評(píng)中縣教育局被評(píng)為“滿意單位”。
尊敬的主任、各位副主任、各位委員，我深知教育是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性工程。如果本次會(huì)議能夠繼續(xù)任命我為縣教育局局長，我將竭忠盡智，勤勉工作，全力以赴推動(dòng)我縣從教育大縣向教育強(qiáng)縣跨越。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：
一、狠抓校長隊(duì)伍建設(shè)。一個(gè)好校長，就是一所好學(xué)校。祁陽教育這些年來總是存在這樣或那樣的問題，我看根本原因在校長。為此，我將狠抓以下措施落實(shí)：一是改革校長選拔任用制度，實(shí)行綜合素質(zhì)考試與考察選拔相結(jié)合的用人機(jī)制。二是實(shí)施校長掛職鍛煉和職后培訓(xùn)制度，建立名校長培養(yǎng)和選拔機(jī)制。三是建立健全機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)中心校、高中學(xué)校干部交流制度。四是強(qiáng)化制度建設(shè)，用制度管權(quán)管事管人，以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑德才實(shí)績用校長。五是積極追責(zé)問效，強(qiáng)化校長崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。努力建設(shè)一支理論素養(yǎng)高、實(shí)干精神強(qiáng)、作風(fēng)過得硬，精于管理、勇于開拓的專家型校長隊(duì)伍。
二、抓實(shí)教師業(yè)績考核。教師是教育事業(yè)發(fā)展的第一資源。我將在抓好教師培養(yǎng)培訓(xùn)的同時(shí)，著力抓實(shí)教師的業(yè)績考核工作。一是出臺(tái)《祁陽縣中小學(xué)高級(jí)教師管理辦法》，按《高級(jí)教師年度考評(píng)細(xì)則》要 ……（未完，全文共3253字，當(dāng)前僅顯示1643字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣教育局局長任職工作匯報(bào)》）