高校師資人事處副處長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)
二、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，完成各項(xiàng)工作
（一）以飽滿的工作熱情參與完成學(xué)院幾項(xiàng)重點(diǎn)工作
1、參與完成教職工身份認(rèn)定和干部職級(jí)認(rèn)定工作
2、參與學(xué)院“申本”工作
3、參與十周年校慶接待工作
（二）加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，完善辦事流程
（三）加強(qiáng)教師培養(yǎng)，切實(shí)做好各層次教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作
1、積極選拔優(yōu)秀骨干教師參加國內(nèi)外進(jìn)修培訓(xùn)
2、努力提高教師隊(duì)伍學(xué)歷層次
3、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，提高中青年教師的實(shí)踐教學(xué)水平
（四）積極爭(zhēng)取名額，做好各級(jí)各類人才工程選拔工作
（五）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好職稱評(píng)審和教師資格認(rèn)定工作
（六）完善考核辦法，做好各項(xiàng)考核工作
2、完成了學(xué)年度教師考核工作和專業(yè)主任、教研室主任的考核工作
三、發(fā)揮堡壘作用,爭(zhēng)創(chuàng)模范支部
四、開展工會(huì)工作，服務(wù)廣大職工
五、查找存在問題，明確努力方向
……
2012年度述職報(bào)告
人事處
高校師資人事處副處長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)

2012年度，在院、處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在部門同事的相互協(xié)作和配合下，在各部門（單位）的大力支持和幫助下，本人緊緊圍繞學(xué)院中心工作和部門工作目標(biāo)任務(wù)，協(xié)助處長(zhǎng)做好師資人事工作，較好地完成了年初設(shè)定的工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)
一年來，本人堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，公開承諾，接受廣大師生員工的監(jiān)督；同時(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)國家高等教育法規(guī)、政策，學(xué)習(xí)人力資源管理理論及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，通過學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略503字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
開展全院崗位設(shè)置工作打好基礎(chǔ)。
（三）加強(qiáng)教師培養(yǎng)，切實(shí)做好各層次教師的培養(yǎng)培訓(xùn)工作
1.積極選拔優(yōu)秀骨干教師參加國內(nèi)外進(jìn)修培訓(xùn)。
本年度選拔推薦教師赴_研修培訓(xùn)人選6名；選拔推薦教師參加省級(jí)各類培訓(xùn)人選9名；選派優(yōu)秀骨干教師參加高級(jí)訪問學(xué)者12名。
2.努力提高教師隊(duì)伍學(xué)歷層次。
本年度批準(zhǔn)同意14人報(bào)考在職博士研究生，10人考取，截止目前3人已取得博士學(xué)位，17人正在職攻讀；批準(zhǔn)同意53人報(bào)考在職碩士研究生，38人考取，35人在職碩士畢業(yè)。目前，內(nèi)聘專任教師博碩士比例已達(dá)到76%。
3.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，提高中青年教師的實(shí)踐教學(xué)水平。
根據(jù)《宿遷學(xué)院中青年教師實(shí)踐能力培養(yǎng)實(shí)施辦法》，認(rèn)真制訂、落實(shí)年度實(shí)施計(jì)劃，全年選派58人次深入企事業(yè)單位進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐。
4.按照《宿遷學(xué)院新教師導(dǎo)師制暫行實(shí)施辦法》的要求，對(duì)上一學(xué)年度新教師導(dǎo)師制執(zhí)行情況進(jìn)行考核，為新錄用的教師配備指導(dǎo)教師，并簽訂《新教師導(dǎo)師制協(xié)議書》，幫助新教師盡快站好、站穩(wěn)講臺(tái)。
5.組織宿遷市195位高校新教師崗前培訓(xùn)和考試工作；組織15名教職工參加省教育廳基礎(chǔ)理論培訓(xùn)考試；組織662名教職工第三周期繼續(xù)教育的培訓(xùn)考核和129名教職工補(bǔ)修第一周期繼續(xù)教育培訓(xùn)考核。
（四）積極爭(zhēng)取名額，做好各級(jí)各類人才工程選拔工作
選拔推薦46人次參加各級(jí)各類優(yōu)秀人才工程的評(píng)選，目前，23人已入選，部分評(píng)選結(jié)果尚未公布。其中，1人入選省“六大人才高峰”第九批次高層次項(xiàng)目資助對(duì)象；4人入選省2012年度高�！扒嗨{(lán)工程”優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象；1人入選宿遷市優(yōu)秀科技專家；17入選院第二屆優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象。
（五）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好職稱評(píng)審和教師資格認(rèn)定工作。
全年共有50人申報(bào)教師系列高級(jí)職稱，39人通過，1人校內(nèi)低職高聘；63人申報(bào)教師系列中級(jí)職稱，56人通過；1人申請(qǐng)博士認(rèn)定講師，1人通過；3人申報(bào)圖書系列高級(jí)職稱，2人通過；2人申報(bào)圖書系列中級(jí)職稱，2人通過；9人申請(qǐng)初級(jí)職稱認(rèn)定，9人通過。此外，25人申請(qǐng)高校教師資格認(rèn)定，24人通過。
（六）完善考核辦法，做好各項(xiàng)考核工作
1.修訂《2012年度系（部）師資工作考評(píng)指標(biāo)體系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，考評(píng)工作正在進(jìn)行中。
2.完成了學(xué)年度教師考核工作和專業(yè)主任、教研室主任的考核工作。
三、發(fā)揮堡壘作用, 爭(zhēng)創(chuàng)模范支部
自今年9月起，本人兼任機(jī)關(guān)第一黨總支第二黨支部書記，能夠積極組織支部開展各種形式的組織活動(dòng)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，豐富組織生活，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
四、開展工會(huì)工作，服務(wù)廣大職工
在做好本 ……（未完，全文共2221字，當(dāng)前僅顯示1412字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《高校師資人事處副處長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)》）