小康駐村工作組和駐村干部管理細則

目錄/提綱：……
一、工作職責
1、縣委黨建工作領(lǐng)導小組
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦
二、工作內(nèi)容
2、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）理清發(fā)展思路，拓寬集體經(jīng)濟增收渠道
4、把加強農(nóng)村基層組織建設作為駐村幫扶工作中的一項重要任務去抓
三、組織管理
1、駐村工作隊
2、駐村工作組
3、駐村工作小組
4、臨時黨總支、臨時黨支部、臨時黨小組
四、工作制度
1、工作例會制度
2、工作報告制度
3、考勤管理制度
4、紀律約束制度
5、督查通報制度
五、工作保障
1、強化農(nóng)村工作知識培訓
2、建立幫扶專項資金
3、落實工作保障
4、建立幫扶聯(lián)動工作機制
六、考核獎懲
……
小康駐村工作組和駐村干部管理細則

縣同步小康駐村工作組和駐村干部
管理實施細則

根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關(guān)于“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作管理暫行規(guī)定》（黔委廳字〔2012〕43號）以及《貴州省同步小康駐村工作小組和駐村干部管理暫行規(guī)定》精神，為進一步加強對我縣駐村工作組和駐村干部管理，特制定本實施細則。
一、工作職責
1、縣委黨建工作領(lǐng)導小組。負責全縣駐村干部工作的領(lǐng)導和指導，加強督促檢查，確保工作落實。負責全縣駐村干部的選派，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強對黨建扶貧工作隊和各級駐村干部的管理。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合村情實際和干部特長，合理調(diào)配鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村選派的駐村干部、大學畢業(yè)生及農(nóng)村知識青年，負責對黨建扶貧工作隊、駐村工作組和駐村干部的日常管理。
二、工作內(nèi)容
1、結(jié)合實際情況，采取各種形式，深入細致地向廣大黨員干部群眾宣傳黨的路線方針政策，重點組織學習黨的十八大和省委十一
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略657字，正式會員可完整閱讀）……　
鐘渝增兼任掛幫聯(lián)系我縣駐村工作隊隊長，牽頭協(xié)調(diào)駐村工作隊工作；縣委副書記或縣委常委、組織部長兼任駐村工作隊常務副隊長，具體負責駐村工作隊日常工作；省直部門單位常駐我縣掛幫聯(lián)系的處長或副處長擔任駐村工作隊副隊長，協(xié)助抓好駐村工作隊管理工作。
2、駐村工作組。駐村工作組組長由聯(lián)鄉(xiāng)的1名縣級領(lǐng)導擔任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記任駐村工作組副組長，共同做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作小組的管理工作，認真組織開展幫促。
3、駐村工作小組�？h直機關(guān)駐村干部一般為駐村工作小組組長，必須熟悉農(nóng)村工作、有較強組織協(xié)調(diào)能力，負責管理本駐村工作小組人員，組織實施駐村幫扶工作。駐村工作小組組長可掛任村黨支部副書記或村主任助理，并實行“兩不變、一脫鉤”（原單位待遇不變、身份不變，工作與原單位完全脫鉤）。
4、臨時黨總支、臨時黨支部、臨時黨小組。臨時黨總支在縣委的領(lǐng)導下開展工作，臨時黨總支領(lǐng)導班子組成人員為：同步小康駐村工作隊隊長是中共黨員的，任臨時黨總支書記；縣委副書記或縣委常委、組織部長任臨時黨總支副書記。同步小康駐村工作隊隊長不是中共黨員的，由縣委副書記或縣委常委、組織部長任臨時黨總支書記，縣委根據(jù)常駐掛幫聯(lián)系我縣的黨員處級干部實際情況，明確1人任臨時黨總支副書記；常駐掛幫聯(lián)系我縣的處級干部均為非中共黨員的，由縣委根據(jù)聯(lián)鄉(xiāng)的黨員縣級干部實際情況，明確1人任臨時黨總支副書記。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）同步小康駐村工作分隊臨時黨支部書記任黨總支委員。
臨時黨支部領(lǐng)導班子組成人員一般為：由縣委根據(jù)聯(lián)鄉(xiāng)的黨員縣級干部實際情況，明確1人任臨時黨支部書記；聯(lián)鄉(xiāng)的縣級干部均為非中共黨員的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委副書記兼任臨時黨支部書記；臨時黨支部一般設委員3—5名（含黨支部書記），由縣委根據(jù)各同步小康駐村工作組的實際情況，在同步小康駐村工作組黨員組長中確定。
同步小康駐村工作小組成員有3名及以上中共正式黨員的，成立臨時黨小組，黨小組組長一般由同步小康駐村工作小組組長擔任。
四、工作制度
1、工作例會制度�？h委黨建工作領(lǐng)導小組每季度組織召開駐村工作組組長會議，了解各駐村工作分隊開展工作情況，安排部署工作，交流工作經(jīng)驗，加強督促檢查，推動工作開展；各駐村工作組每月組織召開駐村工作小組組長例會，了解駐村工作小組開展工作情況，分析存在問題，研究部署駐村工作，研究部署下步工作。各駐村工作小組可采取分片聯(lián)組方式，組織召開工作情況交流會等。
2、工作報告制度。駐村工作小組要建立幫促工作臺賬，填寫辦理的實事、協(xié)調(diào)的項目、解決的問題等駐村工作情況，每月報告縣黨建工作領(lǐng)導小組和各駐村工作組，并以適當方式在所駐村進行公示；駐村干部要堅持記錄民情日記，每月填寫《駐村工作記實表》，記錄辦理實事、完成的具體工作等，每月初將上月工作情況報駐村工作組、派出單位和縣委黨建工作領(lǐng)導小組辦公室，如遇重大事項隨時報告；縣委黨建工作領(lǐng)導小組每季度向市委黨建工作領(lǐng)導小組報告一次駐村工作情況。
3、考勤管理制度。駐村干部（黨建扶貧工作隊隊員）請假3天以內(nèi)的（含3天），須經(jīng)駐村工作小組組長（黨建扶貧工作隊隊長）批準；4至7天的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準；駐村干部請假一周以上的，報縣委組織部批準，黨建扶貧工作隊成員請假一周以上的，須報市委組織部批準。
4、紀律約束制度。認真貫徹落實省、市、縣關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，嚴格實行“八不準”：不準干擾基層的正常工作，不準接受基層的吃請，不準在基層報銷開支，不準收受基層的饋 ……（未完，全文共3654字，當前僅顯示1846字，請閱讀下面提示信息。收藏《小康駐村工作組和駐村干部管理細則》）