衛(wèi)生文化建設(shè)示范單位事跡材料（省人民醫(yī)院）

全省衛(wèi)生文化建設(shè)示范單位事跡材料

構(gòu)建醫(yī)院文化，加強和創(chuàng)新管理
衛(wèi)生文化建設(shè)示范單位事跡材料（省人民醫(yī)院）

醫(yī)院堅持公益性辦院方向，堅持以“病人為中心”，按照“項目推進年”和“規(guī)范管理年”的年度目標(biāo)，積極推行人事制度改革，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點加強學(xué)科和專科建設(shè)，加快信息化建設(shè)，力推便民舉措，優(yōu)化服務(wù)流程，構(gòu)建“福音”文化，醫(yī)院管理水平，
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化知識競賽， 3000余名干部職工參與答題， 95個科室，300余人報名參加文化知識搶答賽。完善新住院大樓外科系統(tǒng)科室部分宣傳欄；按照統(tǒng)一的標(biāo)識系統(tǒng)，完成舊樓改造樓房、搬遷科室標(biāo)識牌的制作，對院內(nèi)有變動的交通導(dǎo)向牌和陳舊的標(biāo)識牌及時更新。營造濃厚的醫(yī)院文化氛圍，職工凝聚力、向心力有所增強。以醫(yī)院“福音”文化為依托，造�；颊�，彌撒福音。
充分發(fā)揮黨、工、團、青、婦工作和離退休職工管理處等職能處室的作用，召開醫(yī)院機關(guān)黨委成立大會、職工代表大會、醫(yī)院工作大會。舉辦樹立正確生活觀講座，關(guān)心女職工“四期”保護工作，組織員工開展學(xué)習(xí)雷鋒幫扶、義務(wù)獻血、青年聯(lián)誼交友活動，走訪慰問離退休黨員干部和困難職工生活。
解決職工關(guān)注度高的民生問題。經(jīng)全院問卷調(diào)查并提交職代會討論通過，取消了職工上下班車，以貨幣補貼形式讓全院職工得實惠。原職工食堂運營_不明晰，運營成本高，職工對餐飲服務(wù)和質(zhì)量不滿意，經(jīng)全院問卷調(diào)查并提交職代會討論通過，公開招標(biāo)選擇有資質(zhì)的餐飲公司租賃經(jīng)營。在省編辦、省人社廳及省就業(yè)局的支持和幫助下，啟動職工入編工作，第一批順利解決了340人入編。制定《海南省人民醫(yī)院職工子女考入“211”工程等重點院校獎勵辦法》，對考入重點院校的職工子女給予嘉獎鼓勵，全年共獎勵40名職工子女，獎金16萬余元。關(guān)心職工子女就業(yè)，在公開招聘中同等條件下職工子女給予適當(dāng)優(yōu)先。由醫(yī)院出面敦促玉蘭園職工住宅小區(qū)開發(fā)商完善小區(qū)設(shè)施，美化環(huán)境，抓緊辦理 ……（未完，全文共1261字，當(dāng)前僅顯示802字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生文化建設(shè)示范單位事跡材料（省人民醫(yī)院）》）