縣委領導班子2012年工作總結

目錄/提綱：……
一、經(jīng)濟社會發(fā)展情況
一是主要經(jīng)濟指標保持增長
二是工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展
三是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快發(fā)展
四是旅游開發(fā)加快推進
五是城鄉(xiāng)面貌不斷改善
六是金融創(chuàng)新成效明顯
七是社會事業(yè)全面發(fā)展
二、反腐倡廉和懲防體系建設情況
一是強化黨風廉政建設責任制
二是扎實推進反腐倡廉建設
三是堅決糾正不正之風
四是深入推進效能作風建設
五是保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢
三、干部選拔任用工作情況
一是樹立正確的用人導向
二是提高選人用人公信度
三是加大工作監(jiān)督力度
四、縣委班子自身建設情況
一是加強思想政治建設
二是貫徹執(zhí)行民主集中制
三是加強黨的純潔性建設
……
縣委領導班子工作總結
縣委領導班子2012年工作總結
（2013年3月）

根據(jù)市委部署和市紀委、市委組織部要求，下面我代表縣委，將2012年度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、完成目標任務、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、反腐倡廉、班子自身建設等有關情況報告如下。
一、經(jīng)濟社會發(fā)展情況
2012年，在市委、市政府的堅強領導下，縣委、縣政府團結帶領全縣人民，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握“穩(wěn)中求快、快中求優(yōu)”的總基調(diào)，全力以赴穩(wěn)增長、惠民生、促和諧，保持了全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，維護了社會和諧穩(wěn)定。先后榮獲全省科學發(fā)展先進縣、全省皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)建設先進縣、全國農(nóng)村集體三資管理示范縣等稱號。順利通過省級生態(tài)縣驗收，成為全市第一家省級生態(tài)縣。
一是主要經(jīng)濟指標保持增長。實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值127.8億元，增長11.9%；財政收入9.7億元，增長21.1%；規(guī)模工業(yè)增加值35億元，增長18.6%；固定資產(chǎn)投資71億元，增長35.5%；社會消費品零售總額44.9億元，增長15.6%；進出口總額7994萬美元，增長8.3%；到位內(nèi)資67億
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村建設全面啟動，首批44個中心村建設規(guī)劃全面完成，大墩、紅光、山埠等27個村已先行建設。
六是金融創(chuàng)新成效明顯。主要金融指標連續(xù)多年位居全市縣區(qū)第一。2012年底，各項存款余額175.8億，居民儲蓄存款余額121.3億；貸款余額首次突破百億元，達109億；存貸比62.2%；新增存款24億元，新增貸款18.7億元，新增存貸比78%，均位居全市各縣區(qū)之首。金融機構實現(xiàn)利潤3.5億、上繳稅金1.2億元。
七是社會事業(yè)全面發(fā)展。堅持公共財政理念，縣財政一次性投入9300萬元，在全縣城鄉(xiāng)開通公交車，統(tǒng)一實行一元票價，受到群眾普遍歡迎。舒城一中、千人橋中學爭創(chuàng)省級示范普通高中已通過專家組評估。深化基層醫(yī)療衛(wèi)生_改革成果受到國務院醫(yī)改辦肯定，以國務院醫(yī)改領導小組《簡報》刊發(fā)。舒城被列為安徽省可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)、省級全民健身示范縣試點縣。人口計生工作保持在全省一類縣行列。
二、反腐倡廉和懲防體系建設情況
一年來，縣委堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，取得了黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。
一是強化黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)，明確目標，細化職責，狠抓落實�？h委承擔起反腐倡廉建設的主體責任，縣委書記切實履行第一責任人的職責，班子其他成員實行“一崗雙責”，根據(jù)分工認真抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設。將全縣2012年黨風廉政建設和反腐敗工作47項任務逐項明確到縣委、縣政府42個職能部門，列入年度考核內(nèi)容。形成了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的工作局面。
二是扎實推進反腐倡廉建設。建立紀檢、組織、宣傳共同參與的“大宣教”工作機制。堅持把黨的反腐倡廉理論、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)教育作為重點，認真抓好領導干部、公職人員和普通群眾三個層面的黨風廉政教育。深入開展了“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動。扎實開展廉政文化“六進”活動。深入推進廉政風險防控管理工作，圍繞“管人、管權、管事、管地”四個方面，認真排查風險，修改完善有關制度，注重從源頭預防腐敗。推進“陽光村務工程”，加強農(nóng)村“三資”管理，推動廉政風險管理工作向村級延伸。全面實行黨務政務公開。扎實開展干部監(jiān)督進社區(qū)活動，實行干部考察預告、任前公示、評先評優(yōu)“三進社區(qū)”。
三是堅決糾正不正之風。圍繞群眾關心的熱點難點問題認真組織開展糾風治亂工作，加大對重大工程、重點行業(yè)、重點領域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管和治理，糾正和查處一批損害群眾利益的案件。加大了對中央和省、市重大決策部署落實的監(jiān)督檢查，嚴明黨的紀律尤其是政治紀律，確保政令暢通、令行禁止。
四是深入推進效能作風建設。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市有關要求，加強機關和領導干部作風建設。深入開展“三級書記大走訪、全面推行一線工作法”和“三走遍、三推動”活動，建立了縣領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)和定期走訪群眾制度，進一步密切黨群干群關系。制定出臺了機關效能建設實施意見、責任追究辦法、明察暗訪制度。選擇56家規(guī)模企業(yè)為經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點。繼續(xù)開展政風行風萬人評活動，對縣直部門的116個股室和38個公共服務部門、企事業(yè)單位，以及全縣范圍內(nèi)的縣級派出機構及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所辦和金融、通信等營業(yè)網(wǎng)點進行群眾滿意度測評。
五是保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。支持紀檢監(jiān)察機關履行職能，充分發(fā)揮查辦案件的懲戒作用，嚴厲打擊違紀違法行為。著力查處了一批發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，嚴懲了一批消極腐敗分子，表明了縣委懲治腐敗的堅決態(tài)度。
三、干部選拔任用工作情況
2012年，縣委常委會共討論研究鄉(xiāng)科級干部人事任免5批196人，其中提拔任用干部63人，部門之間平職交流干部48人，轉任非領導職務34人。在新提拔重用的干部中，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣直單位主要負責人 ……（未完，全文共4202字，當前僅顯示2122字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委領導班子2012年工作總結》）