組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽學(xué)習(xí)資料（355題）

目錄/提綱：……
一、黨的基本理論（15題）
1、馬克思主義的精髓是什么？答：解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)
4、當(dāng)今時(shí)代的主題是什么？答：和平與發(fā)展
二、宿豫區(qū)情（10題）
1、宿豫區(qū)總面積（），總?cè)丝冢ǎ?br>2、（），原縣級(jí)宿遷市更名為宿豫縣（），宿豫撤縣設(shè)區(qū)
5、2012年，25項(xiàng)省定小康指標(biāo)有（）項(xiàng)達(dá)到或超過目標(biāo)值
6、宿豫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，成功創(chuàng)成（），簡(jiǎn)稱（）
答：致誠(chéng)精一、公道正派、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、高效一流
8、宿豫組工文化內(nèi)涵是？答：規(guī)范、高效、創(chuàng)新、和諧
10、2012年6月宿豫區(qū)委組織部黨支部被省委組織部表彰為（）
三、干部工作（185題）
（一）干部選拔任用（75題）
10、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過（）提出考察對(duì)象
（二）公務(wù)員法（45題）
3、新錄用的公務(wù)試用期為幾年？答：一年
7、公務(wù)員職務(wù)主要有哪兩種任命形式？答：選任制、委任制
（三）干部監(jiān)督（40題）
（四）、干部培訓(xùn)（25題）
四、人才工作(20題)
2、“黨管人才”管什么？答：管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)
五、黨的基層組織建設(shè)(30題)
2、黨組織討論決定問題，必須執(zhí)行什么原則？答：少數(shù)服從多數(shù)
六、黨員教育（50題）
1、中國(guó)共產(chǎn)黨以（）作為自己的行動(dòng)指南？
5、預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣
6、黨員的黨齡，從（）算起
9、發(fā)展黨員，必須堅(jiān)持（）的原則
10、中國(guó)共產(chǎn)……
組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽學(xué)習(xí)資料（355題）

區(qū)首屆組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽
學(xué)習(xí)參考資料
（共計(jì)355題）

一、黨的基本理論（15題）

1、馬克思主義的精髓是什么？
答：解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。
2、對(duì)待馬克思主義的兩個(gè)“堅(jiān)定不移、不能含糊”是什么？
答：一是必須堅(jiān)持馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，堅(jiān)持馬克思主義的基本原理。這一點(diǎn)，要堅(jiān)定不移，不能含糊。二是一定要貫徹解放思想、實(shí)事求是的思想路線，堅(jiān)持勇于追求真理和探索真理的革命精神。這一點(diǎn)，也要堅(jiān)定不移，不能含糊。
3、“四個(gè)尊重”的內(nèi)容是什么？
答：尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造。
4、當(dāng)今時(shí)代的主題是什么？
答：和平與發(fā)展。
5、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重點(diǎn)是什么？
答：提高黨的執(zhí)政能力。
6、社會(huì)主義本質(zhì)是什么？
答：解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達(dá)到共同富裕。
7、黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)是什么？
答：發(fā)展。
8、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)包括哪五個(gè)方面的能力？
答：不斷提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的能力、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力、應(yīng)對(duì)國(guó)際局勢(shì)和處理國(guó)際事務(wù)的能力。
9、自主創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的核心是什么？
答：增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)的跨越式發(fā)展；大力推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷鞏固和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。
10、我國(guó)堅(jiān)持走和平發(fā)展道路、建設(shè)和諧世界的四項(xiàng)主張是什么？
答：（1）堅(jiān)持多邊主義，實(shí)現(xiàn)共同安全；（2）堅(jiān)持互利合作，實(shí)現(xiàn)共同繁榮；（3）堅(jiān)持包容精神，共建和諧世界；（4）堅(jiān)持積極穩(wěn)妥方針，推進(jìn)聯(lián)合國(guó)改革。
11、2012年12月4日，習(xí)近平總書記主持召開中共中央政治局會(huì)議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，規(guī)定內(nèi)容是？
答：一、要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場(chǎng)、搞形式主義；要輕車簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請(qǐng)。
二、要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國(guó)性會(huì)議和舉行的重大活動(dòng)，不開泛泛部署工作和提要求的會(huì)，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)及各類論壇；提高會(huì)議實(shí)效，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。
三、要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)。
四、要規(guī)范出訪活動(dòng)，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動(dòng)，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，一
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1901字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵循的原則是什么？
答：（1）黨管干部原則；（2）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（3）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（4）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；（5）民主集中制原則；（6）依法辦事原則。
2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定，提任鄉(xiāng)（科）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（ ）以上。
答：兩年。
3、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（ ）提名，作為考察對(duì)象。
答：組織推薦。
4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（ ）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。
答：黨委（黨組）集體討論。
5、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（ ）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。
答：審計(jì)部門。
6、黨委（黨組）或者組織人事部門派出的考察組由（ ）名以上成員組成。
答：兩名。
7、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（ ）。
答：德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。
8、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定，民主推薦的方式包括（ ）。
答：會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。
9、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，醞釀工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)征求（ ）的意見。
答：上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員。
10、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過（ ）提出考察對(duì)象。
答：民主推薦。
11、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，其組織實(shí)施部門是（ ）。
答：組織（人事）部門。
12、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為（ ）。
答：7～15天。
13、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，需實(shí)行試用期的領(lǐng)導(dǎo)干部試用期為（ ）。
答：一年。
14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（ ）。
答：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
15、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括（ ）
答：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職。
16、黨政機(jī)關(guān)部分（ ）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制。
答：專業(yè)性較強(qiáng)的。
17、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院�；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（ ）以上的培訓(xùn)。
答：三個(gè)月。
18、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（ ）任職。
答：成長(zhǎng)地
19、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（ ）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（ ）以上。
答：兩年，三年。
20、越級(jí)提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（ ）同意。
答：上級(jí)組織（人事）部門。
21、黨委（黨組）及其組織人事部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須（ ）。
答：回避。
22、領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)（ ）。
答：免去現(xiàn)職。
23、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定，凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究（ ）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。
答：黨委（黨組）。
24、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定，實(shí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，對(duì)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，要追究（ ）以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。
答：主要責(zé)任人。
25、縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用，（ ）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。
答：參照。
26、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定，（ ）按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的組織實(shí)施。
答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門。
27、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（ ）中選拔。
答：后備干部。
28、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦結(jié)果的有效期為（ ）。
答：一年。
29、個(gè)人向黨組織推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為（ ）。
答：考察對(duì)象。
30、對(duì)確定的考察對(duì)象，由（�。┌凑崭刹抗芾頇�(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。
答：組織（人事）部門。
31、實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對(duì)（ ）負(fù)責(zé)。
答：考察材料。
32、公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的主要區(qū)別是（ ）。
答：面向范圍不同。公開選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行。
33、降職使用的干部，其待遇（�。�(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
答：按照新任職務(wù)的。
34、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些程序。
答：民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等。
35、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由上級(jí)黨委組織部門主持，應(yīng)該經(jīng)過哪些程序。
答：（1）應(yīng)當(dāng)召開推薦會(huì)，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求；（2）填寫推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話；（3）對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析；（4）向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。
36、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有哪些情形之一的，不得提出辭職？
答：（1）在涉及國(guó)j-a全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的；（2）重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；（3）有其它特殊原因的。
37、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定，考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍，一般包括（ ）。
答：（1）考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員；（2）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；（3）考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位內(nèi)主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（4）其它有關(guān)人員。
38、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的程序？
答：（1）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；（2）參加會(huì)議人員進(jìn)行討論；（3）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。
39、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料�？疾觳牧系膬�(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？
答：（1）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；（2）主要缺點(diǎn)和不足；（3）民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。
40、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，以黨委（黨組）到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。對(duì)還是錯(cuò)？
答：錯(cuò)。
41、配備某單位領(lǐng)導(dǎo)班子的副職時(shí)，主要看該單位一把手意見。對(duì)還是錯(cuò)？
答：錯(cuò)。
42、某單位的黨政副職由上級(jí)黨委（黨組）任免，其擬任人選的推薦、提名應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委（黨組）負(fù)責(zé)，本級(jí)黨委（黨組）不能提出選拔任用的建議。對(duì)還是錯(cuò)？
答：錯(cuò)。
43、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）全體成員同意后方可進(jìn)行。對(duì)還是錯(cuò)？
答：錯(cuò)。
44、建立組織（人事）部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會(huì)議由組織（人事）部門召集。對(duì)還是錯(cuò)？
答：對(duì)。
45、全委會(huì)表決時(shí)，必須有（ ）委員到會(huì)，表決以應(yīng)到會(huì)委員超過（ ）同意為通過。
答：三分之二以上，一半。
46、黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)自接到干部辭職申請(qǐng)之日起（ ）個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。
答：3。
47、符合任期制要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上連續(xù)任職達(dá)（ ）個(gè)任期，不再推薦、提名或任命擔(dān)任同一職務(wù)。
答：2。
48、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任縣（市）黨委、政府以及哪些單位正職領(lǐng)導(dǎo)成員？
答：紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門。
49、新提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按（ ）職務(wù)進(jìn)行年度考核。
答：現(xiàn)任
50、對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（ ），或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（ ）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。
答：2/3; 2/3
51、縣（區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)可設(shè)置的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括（ ）。
答：主任科員、副主任科員、科員、辦事員
52、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問題的意見》中規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（ ）年內(nèi)不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職，不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)。
答：3
53、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問題的意見》規(guī)定的縣級(jí)以上（含縣級(jí)）黨政機(jī)關(guān)不得采用（ ）等方式鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部離職離崗經(jīng)商、辦企業(yè)。
答：停薪留職、帶薪留職
54、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的，在作出決定前，需要報(bào)經(jīng)（ ）組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。
答：上兩級(jí)
55、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》中規(guī)定，在競(jìng)爭(zhēng)上崗的民主測(cè)評(píng)中，參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的（ ）以上。
答：80%
56、《調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的暫行規(guī)定》中哪些情形視為不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部？
答：在年度目標(biāo)考核、干部考察、工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)議、述職述廉或勤廉公示中，通過群眾公評(píng)公議，不稱職率達(dá)到三分之一以上，并經(jīng)綜合考核認(rèn)定，沒有完成當(dāng)年 ……（未完，全文共29682字，當(dāng)前僅顯示5339字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽學(xué)習(xí)資料（355題）》）