師專組織人事處領(lǐng)導班子2012年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、組織工作
1、完成了學校18個黨支部分類定級及材料上報工作
1、做好了中層干部的調(diào)整充實、選拔任用、考核和管理等項工作
（三）、堅持標準，嚴格程序，認真做好發(fā)展黨員工作
（四）、做到了學校搬遷及干部檔案、重要材料轉(zhuǎn)移工作
二、人事工作：
（一）職稱評審
（二）全員考核
（三）人事管理
2、努力做好人才工作
（四）評優(yōu)評先
（五）教師資格證辦理
（六）考勤和課時津貼的管理
（七）修訂了績效工資發(fā)放辦法
（八）工資核算
（九）勞動用工
（十）老干部工作
……
師專組織人事處領(lǐng)導班子2012年工作總結(jié)

2012年在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導下，在各處室、各系部的大力支持與積極配合下，根據(jù)學校統(tǒng)一部署，按照年初工作計劃，我處全體同志嚴謹務(wù)實，團結(jié)奉獻，扎實工作，認真履行工作職責，圓滿完成全年工作目標，現(xiàn)就2012年度的工作總結(jié)如下：
一、組織工作
（一）、 深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“基層組織建設(shè)年”活動為契機，推動學校基層黨組織建設(shè)上新水平。
1、完成了學校18個黨支部分類定級及材料上報工作。
2、加強基層組織建設(shè)，先后成立了繼續(xù)教育中心黨支部、外語系黨總支和自然科學系黨總支；選優(yōu)配強了外語系、體育系、美術(shù)系、公共教學部等黨總支（黨支部）專兼職書記。
3、推進創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)，樹典型，學先進，推選自然科學系黨支部、劉明
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籌備好學校人才工作會議。
3、認真落實省市委組織部和校黨委的部署要求，抓好組織工作滿意度測評的思想宣傳發(fā)動、文件學習、知識培訓、模擬測評。
（三）、堅持標準，嚴格程序，認真做好發(fā)展黨員工作。
1、全年分二批發(fā)展大學生黨員240名；發(fā)展教工黨員4名；
2、全年分四批確定培養(yǎng)入黨積極分子共759名；分四期共培訓入黨積極分子745名、培訓預(yù)備黨員68名；建立健全評先評優(yōu)制度，嚴格培訓管理，評選系部優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀學員等。
3、全年共辦理師生預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正230名,轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系285名,轉(zhuǎn)入黨員組織關(guān)系9名。
（四）、做到了學校搬遷及干部檔案、重要材料轉(zhuǎn)移工作。做好了新一屆團委委員換屆組織人事安排；落實好全年干部參加省市學習調(diào)訓等項工作；完成了年度省市評優(yōu)評先、人才獎項申報、領(lǐng)導干部個人年度事項報告、干部工作信息年報、黨員信息年報等項工作。
二、人事工作：
（一）職稱評審
1.完成學校16名教師申報中級、6名教師申報高級職稱的評審和2009年引進碩士、博士的講師和副教授的認定評審工作。
2. 完成了2010年前取得教授、副教授和講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員聘任工作，并辦理相應(yīng)的聘任手續(xù)及聘書、工資的兌現(xiàn)。
（二）全員考核
在全體教職工的積極配合下，共有45名教職工獲得考核優(yōu)秀的榮譽稱號。
（三）人事管理
1.教師招聘與錄用
2012年我校共招錄12名新教師，從去年11月份起，組織各處室系部進行進人計劃申報摸底工作，組織筆試、面試和專業(yè)技能測試等系列工作逐一展開，工作得到了相關(guān)部門的支持及協(xié)作。
在開學前完成了新進教師的調(diào)檔、工資等相關(guān)工作，為老師們解決了后顧之憂。為調(diào)入調(diào)出人員辦理了相應(yīng)的調(diào)動手續(xù)。
2.努力做好人才工作。本年度召開了學校人才工作會議，總結(jié)了近年來學校人才工作取得的成績，對今后人才工作提出了要求。完成了《南昌師范高等�？茖W校人事工作管理制度匯編》工作。
（四）評優(yōu)評先
完成2012年度省政府特殊津貼、市政府特殊津貼、省教育系統(tǒng)人事人才工作先進集體和先進個人等申報工作。
（五）教師資格證辦理
完成2011年學校教師資格證辦理和2012年報名工作。
（六）考勤和課時津貼的管理
在教務(wù)處、財務(wù)處等相關(guān)部門的協(xié)同努力下，確保了教職工課時津貼發(fā)放的精準性。做好了教職工考勤、請假、銷假記錄。
（七）修訂了績效工資發(fā)放辦法
在我�，F(xiàn)行津貼制度的基礎(chǔ)上，通過多方調(diào)研，參照兄弟院校的績效工資分配方案，對學校績效工資發(fā)放辦法進行了修訂完善。
（八）工資核算
1、做好了年度在編教職工410人正常增加薪級工資的核算審批及校聘人員工資的按月核發(fā)。
2、完成了工人技術(shù)等級考試通過人員職務(wù)晉升工資核算審批干部、工資年統(tǒng)計報表等相關(guān)工作。
（九）勞動用工
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