區(qū)政府績效考核方案

2012年度站前區(qū)政府績效考核方案

各績效考核相關(guān)單位：
根據(jù)《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2012年省政府對各市政府績效考評工作實(shí)施方案的通知》（遼政辦發(fā)〔2012〕13號）精神和市政府對各市（縣）區(qū)政府績效考核實(shí)施方案的要求，結(jié)合2012年站前區(qū)《政府工作報告》提出的重點(diǎn)工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，切實(shí)做好2012年度站前區(qū)政府對各部門績效考核工作，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“堅(jiān)持以人為本，加速站前發(fā)展”這個主題，全面落實(shí)市委、市政府的重大決策和各項(xiàng)工作部署，突出工作實(shí)績，加強(qiáng)實(shí)效檢驗(yàn)，促進(jìn)各部門轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高發(fā)展質(zhì)量，推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、組織實(shí)施
1．目標(biāo)制定。年度工作目標(biāo)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略596字，正式會員可完整閱讀）……　
10億元以上項(xiàng)目加100分、20億元以上項(xiàng)目加200分、30億元以上項(xiàng)目加300分；服務(wù)業(yè)項(xiàng)目每招1個5千萬元以上項(xiàng)目加10分、億元以上項(xiàng)目加20分、2億元以上項(xiàng)目加50分、3億元以上項(xiàng)目加100分、5億元以上項(xiàng)目加200分、10億元以上項(xiàng)目加300分；金融保險業(yè)項(xiàng)目每招1個5千萬元以上項(xiàng)目加20分、億元以上項(xiàng)目加50分、2億元以上項(xiàng)目加100分、3億元以上項(xiàng)目加200分、5億元以上項(xiàng)目加300分；房地產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目每招1個5億元以上項(xiàng)目加20分、10億元以上項(xiàng)目加50分、20億元以上項(xiàng)目加100分、30億元以上項(xiàng)目加200分、50億元以上項(xiàng)目加300分；引進(jìn)世界500強(qiáng)、國內(nèi)20強(qiáng)企業(yè)項(xiàng)目的每個加100分（工業(yè)投資5億元以上、服務(wù)業(yè)投資2億元以上、房地產(chǎn)業(yè)投資10億元以上）；引進(jìn)經(jīng)濟(jì)總部的每個加100分。
（2）爭取市級以上專項(xiàng)資金每增加5萬元加1分，最高加50分（資金的使用方向必須是給黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位）。
（3）一般預(yù)算收入實(shí)際增幅超過計(jì)劃增幅1%（含1%）－5%（含5%）的加10分；實(shí)際增幅超過計(jì)劃增幅5%－10%（含10%）的加20分；實(shí)際增幅超過計(jì)劃增幅10%－20%（含20%）的加50分；實(shí)際增幅超過計(jì)劃增幅20%以上的加100分。
（4）實(shí)際利用外資在完成任務(wù)基礎(chǔ)上每超10萬美元加1分，依此類推，加分最高限為50分。
（5）固定資產(chǎn)投資超計(jì)劃5%（含5%）－10％（含10%）的加10分；超計(jì)劃10%－20％（含20%）的加20分；超計(jì)劃20%－30％（含30%）的加30分；超計(jì)劃30%－40％（含40%）的加50分；超計(jì)劃40％以上的加100分。
（6）規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值超計(jì)劃10％以上的加10分；超計(jì)劃20％以上的加20分；超計(jì)劃30％以上的加30分；超計(jì)劃40％以上的加50分。
（7）社會保障工作超額完成任務(wù)的，超計(jì)劃5%（含5%）－10%（含10%）的加10分、超計(jì)劃10%－20%（含20%）的加20分。
（8）各單位加分要核定準(zhǔn)確，普惠制表彰不加分。
5．國稅、地稅、一般預(yù)算收入三項(xiàng)考核指標(biāo)中，其中一項(xiàng)沒有完成任務(wù)的，該項(xiàng)指標(biāo)基礎(chǔ)分按零分計(jì)算。一般預(yù)算收入符合加分條件的，可以按規(guī)定加分。
6．遇有重大工作任務(wù)，需要增加加分和扣分項(xiàng)的，必須報目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意方可加分，并及時向被考核單位通報加分內(nèi)容及考核辦法。
7．搭建市民投訴、效能投訴熱線平臺，結(jié)合政務(wù)wp議專欄、群眾投訴等渠道，對群眾向受評單位及個人在工作效能、作風(fēng)建設(shè)方面的投訴進(jìn)行整理，經(jīng)查屬實(shí)，從受評單位的考評總分中扣除相應(yīng)分值，每件扣10分（由區(qū)紀(jì)檢委、政府辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)）
8．所有考核指標(biāo)需要由市里認(rèn)定的，以市里認(rèn)定為準(zhǔn)。招商引資工作中，若引進(jìn)涉及動遷的項(xiàng)目，自項(xiàng)目引進(jìn)之日起，該項(xiàng)目所產(chǎn)生的稅收按50%的比例分別計(jì)入項(xiàng)目引進(jìn)單位和落地單位。除稅收以外的其它各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均計(jì)入項(xiàng)目引進(jìn)單位。若引進(jìn)的項(xiàng)目不涉及動遷工作，則所有考核指標(biāo)全部計(jì)入引進(jìn)單位。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組 ……（未完，全文共2633字，當(dāng)前僅顯示1674字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政府績效考核方案》）