淺析如何解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題

目錄/提綱：……
一要自思現(xiàn)在的崗位是怎么來的，我們應不應該珍惜
二要自思手中權(quán)力是誰給的，我們可不可以用來尋租
三要自思我是為誰服務的，是不是可以意氣行事、不講公正
二要自查在執(zhí)行公務過程中是否存在不講黨性、不講原則、不講效率的現(xiàn)象
三要自查對待群眾是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象
四要自查日常生活中是否存在貪圖享樂、公款吃喝、講排場、比闊氣等現(xiàn)象
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淺析如何解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題

為切實解決當前黨員干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的突出問題，縣委、縣政府決定以“轉(zhuǎn)作風、破難題、強服務、促發(fā)展”為主題，在全縣黨政機關(guān)全面開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，對照上級要求，結(jié)合自己的實際，現(xiàn)將如何解決突出問題淺析如下：

“三思”方面。一要自思現(xiàn)在的崗位是怎么來的，我們應不應該珍惜�，F(xiàn)在的社會競爭激烈，優(yōu)勝劣汰，很多人為了一個工作崗位四處奔波，四處應考，付出了大量的金錢與精力，還不一定能爭取到。相比較而言，我們都在財政系統(tǒng)工作，工作條件較好，
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事，有正面的也有負面的，正面的要學習，負面的要摒棄。今天在這個崗位上，就要為這個崗位的職責服務，為來找這個崗位辦事的所有人服務。要注意的問題是，對上級領(lǐng)導的服務是怎樣的，對下級的服務也應該是一樣的。不能因為是上級而格外的周到服務，是下級就無所謂。我們應該認識到，每個崗位所做的事情都是為全體人民服務的，不是為某個人服務的，對于來辦事的人員，不管是上級還是下級，不管是熟悉的還是不熟悉的，不管是第一次來還是多次來，我們都要一視同仁，公平對待，搞好服務，不故意刁難，認認真真地做好每一件事。

“四查”方面。一要自查對領(lǐng)導交辦的工作是否存在尋找借口不愿辦、思想拋錨拖著辦、不愿動腦隨意辦、違反原則悠著辦的現(xiàn)象。在實際工作中，有時會遇到一些難題，是盡力想辦法去解決，還是找借口回避拖延？如果我們想辦法，再艱難的任務也有完成的可能，辦法總比困難多。如果只是強調(diào)各種原因，一味地找借口，那任務永遠完不成。遇到問題只有一個方法，那就是想方設法去解決它，而不要尋找任何的借口。要以時不我待的緊迫感，爭創(chuàng)一流的自豪感，發(fā)揚鐵軍精神，苦干巧干，把每一項工作盡力做到最好。

二要自查在執(zhí)行公務過程中是否存在不講黨性、不講原則、不講效率的現(xiàn)象。工作久了，來辦事的人多了，有時會產(chǎn)生一種惰性。辦起事來隨意性較大，效率也不高，影響了干群關(guān)系，這種危害是顯而易見的，也是需要改進的。我認為在執(zhí)行公務時要講黨性，大事講原則，小事講風格，以一個黨員的標準嚴格要求自己，今天要做的事不能拖到明天，一天能做好的事不能拖到兩天，這就是快捷高效。

三要自查對待群眾是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象在有些單位、有些人身上還是存在的。按照八項服務承諾的要求，熱情接待，一起身，二讓座，三倒茶，四辦事，五送客。對那些手續(xù)齊全應該辦的馬上辦好，不能故意設置障礙為難對方，杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象。對一些手續(xù)不齊不能辦的要向?qū)Ψ秸f明，切忌說一些模棱兩可的話，讓對方抱有不切實際的想法。

四要自查日常生活中是否存在貪圖享樂、公款吃喝、講排場、比闊氣等現(xiàn)象�，F(xiàn)在社會上的娛樂場所很多，沒有把握住自己容易使人誤入歧途。甚至動用公款去享樂、去大吃大喝。這與黨的有關(guān)規(guī)定是不允許的。查看廉潔從政若干 ……（未完，全文共1928字，當前僅顯示1226字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺析如何解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題》）