工廠推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、抓龍頭、打基礎(chǔ)，實現(xiàn)“黨委班子示范”與“提高黨員素質(zhì)”有機結(jié)合
二、樹品牌、搭平臺，實現(xiàn)“團隊學(xué)習(xí)”與“互動學(xué)習(xí)”有機結(jié)合
一是在“自我超越”中實現(xiàn)轉(zhuǎn)變
二是在“團隊學(xué)習(xí)”中實現(xiàn)轉(zhuǎn)變
三是在構(gòu)建多種學(xué)習(xí)平臺中實現(xiàn)轉(zhuǎn)變
三、重激勵，求實效，實現(xiàn)“制度建設(shè)”與“成果轉(zhuǎn)化”有機結(jié)合
一是加強學(xué)習(xí)型黨組織制度建設(shè)
二是將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力
三是進一步創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展思路
……
踐行自我超越，實現(xiàn)團隊互動
市皮鞋廠黨委
工廠推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料

推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，是推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的迫切要求，也是凝聚發(fā)展力量、順利實現(xiàn)“十二五”宏偉目標的迫切要求。近年來，北京市皮鞋廠黨委認真總結(jié)企業(yè)的發(fā)展歷程，緊緊圍繞中心工作，在西城區(qū)委、區(qū)國資委黨委和上級公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為黨建創(chuàng)新活動的切入點，以加強學(xué)習(xí)型黨組織品牌建設(shè)，作為推動企業(yè)文化創(chuàng)新，拓寬企業(yè)發(fā)展之路的立足點。帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工，進一步加強學(xué)習(xí)型黨組織品牌建設(shè)，在全體職工特別是黨員中大力倡導(dǎo)“踐行自我超越，實現(xiàn)團隊互動”主題品牌活動，推動了企業(yè)管理創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)走上科學(xué)發(fā)展之路。

一、抓龍頭、打基礎(chǔ)，實現(xiàn)“黨委班子示范”與“提高黨員素質(zhì)”有機結(jié)合

著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升班子成員學(xué)習(xí)力、領(lǐng)導(dǎo)力，充分發(fā)揮黨組織的先進性是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的首要任務(wù)。為進一步加強學(xué)習(xí)型黨組織品牌建設(shè)，發(fā)揮出學(xué)習(xí)品牌的引領(lǐng)作用，企業(yè)黨委在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中，堅持把黨委班子
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，并通過自身的言行舉止影響著身邊每一名職工，在業(yè)務(wù)技能方面起到示范作用。近年來企業(yè)組織黨員和積極分子在認真學(xué)習(xí)理論報告的同時，先后組織黨員和干部進行《企業(yè)文化》、《學(xué)習(xí)型組織》《卓越的服務(wù)營銷》和《績效為綱》等多方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，今年，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，在全體黨員中開展了“學(xué)黨史、增黨性、比貢獻”主題教育活動，為每個黨小組配發(fā)了《中國共產(chǎn)黨簡史》《新時期黨性鍛煉與修養(yǎng)》《黨性修養(yǎng)與執(zhí)行力》圖書，并為中層以上管理人員配發(fā)了《贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力》一書。結(jié)合讀書學(xué)習(xí)，還專門組織了全體黨員和積極分子觀看了中央黨校教授張榮臣講的《學(xué)習(xí)黨史增強黨性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用》視頻報告，通過學(xué)習(xí)，加強了黨員黨性鍛煉，提高了黨員的政治理論素質(zhì)。



二、樹品牌、搭平臺，實現(xiàn)“團隊學(xué)習(xí)”與“互動學(xué)習(xí)”有機結(jié)合

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織強調(diào)的是提高黨組織的學(xué)習(xí)力，這就要求黨組織時刻要求每一名黨員，樹立強烈的憂患意識和競爭意識。在建設(shè)學(xué)習(xí)品牌的過程中，企業(yè)黨委積極營造學(xué)習(xí)向上、積極進取的濃厚氛圍，終身學(xué)習(xí)的組織環(huán)境，超越、互動、共享、開放的學(xué)習(xí)氣氛，把“踐行自我超越，實現(xiàn)團隊互動”作為學(xué)習(xí)型黨組織品牌建設(shè)的核心內(nèi)容。

一是在“自我超越”中實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。北京市皮鞋廠是一個手工業(yè)生產(chǎn)加工企業(yè)，發(fā)展至今所從事的孵化器經(jīng)營，其經(jīng)營模式與服務(wù)理念與過去完全不同，轉(zhuǎn)變觀念與強化服務(wù)技能對于原工廠職工來講是全新的挑戰(zhàn)。企業(yè)黨委提出實現(xiàn)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，首先全體員工思想上要實現(xiàn)“自我超越”，在“自我超越”中統(tǒng)一思想認識，提高能力素質(zhì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常反復(fù)強調(diào)職工要樹立“學(xué)習(xí)為本、互動學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)”的理念，明確認識創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)本身就是推動企業(yè)發(fā)展的動力與保障。當我們在工作中遇到困難時，更多的是采取研討的方式，使每個人感受到對完成任務(wù)的責(zé)任和榮譽，這種注重“1+*”團隊學(xué)習(xí)的方法，更有利于對問題的解決和提高團隊的凝聚力。2007年，我們在全體黨員中開展了“爭做學(xué)習(xí)型黨員”活動，并將黨組織開展的各項學(xué)習(xí)、研討、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動納入到了“踐行自我超越，實現(xiàn)團隊互動”主題活動之中，要求從黨員做起、從管理人員抓起、從年輕干部培養(yǎng)起，樹立自我超越意識，加強個人學(xué)習(xí)。在黨組織的引導(dǎo)下，企業(yè)主要服務(wù)部門提出了“部門工作目標”或“部門愿景”，年輕干部結(jié)合自己的工作崗位寫下了自己的“敬業(yè)格言”，組織黨員帶頭學(xué)服務(wù)規(guī)范與崗位技能，在企業(yè)職工特別是黨員中形成了加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念、增強服務(wù)意識良好的工作作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展提供了可靠的保障。

二是在“團隊學(xué)習(xí)”中實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。個人學(xué)習(xí)是團隊學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，沒有個人學(xué)習(xí)就不會有團隊學(xué)習(xí)。企業(yè)黨委倡導(dǎo)的“實現(xiàn)團隊互動”就是要實現(xiàn)真正的團隊學(xué)習(xí)，通過集體學(xué)習(xí)提高團隊的創(chuàng)新力。為此我們在企業(yè)開展了“企業(yè)精神”大討論，先后制定了《職工道德準則》和《職工行為規(guī)范》，對團隊學(xué)習(xí)提出了明確要求。同時，注重團隊意識行為文化的建立，用職工道德準則規(guī)范職工行為，黨員亮明身份佩戴黨徽，在工作崗位和參加黨組織活動時統(tǒng)一著裝，體現(xiàn)出黨員的光榮意識和頑強進取的精神風(fēng)貌。積極開展黨建創(chuàng)新，組織人力資源部等部門制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃。向全體職工發(fā)出了倡議書，號召職工向身邊的先進學(xué)習(xí)，并要求黨員在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織過程中發(fā)揮先鋒帶頭作用。大力開展“一個黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘”、 “四看四比”等系列活動。進一步提高了支部和黨員的學(xué)習(xí)意識、團隊意識、責(zé)任意識，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。2011年以來，企業(yè)先后培訓(xùn)職工483人次。董西存同志原是來京務(wù)工人員，在黨組織開展各項活動的影響下，認真鉆研技術(shù)，克服了只有初中文化程度的困難，自學(xué)成才，成為技術(shù)能手，在他的不懈努力下，2012年榮獲了“首都勞動獎?wù)隆薄?br> ……（未完，全文共4136字，當前僅顯示2089字，請閱讀下面提示信息。收藏《工廠推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料》）