縣人社局培訓(xùn)提升就業(yè)能力經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、建立“三動(dòng)”機(jī)制，形成“大培訓(xùn)”格局
一是政策推動(dòng)
二是考核促動(dòng)
三是部門聯(lián)動(dòng)
二、開展“三式”培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)無(wú)縫銜接
一是開展“自助式”培訓(xùn)
二是開展“訂單式”培訓(xùn)
三是開展“上門式”培訓(xùn)
三、實(shí)行“三制”管理，確保技能培訓(xùn)規(guī)范高效
一是培訓(xùn)開班申請(qǐng)制
二是技能培訓(xùn)實(shí)名制
三是管理服務(wù)全程制
……
大力實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)
有效緩解供求“兩難”矛盾
縣人社局培訓(xùn)提升就業(yè)能力經(jīng)驗(yàn)交流材料
縣人力資源和社會(huì)保障局

近年來(lái)，五蓮縣按照“以培訓(xùn)促就業(yè)，以就業(yè)促和諧”的工作思路，緊緊圍繞市場(chǎng)需求，完善培訓(xùn)體系，廣開培訓(xùn)渠道，培 養(yǎng)了大批實(shí)用性技能人才，有效緩解了就業(yè)供求“兩難”問(wèn)題。2012年，全縣共開展職業(yè)技能培訓(xùn)7782人，有7412人通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到95%以上。
一、建立“三動(dòng)”機(jī)制，形成“大培訓(xùn)”格局
我縣始終堅(jiān)持把技能培訓(xùn)作為促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)發(fā)展的重要途徑，通過(guò)建體系、搭平臺(tái)，形成了政策推動(dòng)、考核促動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)的就業(yè)培訓(xùn)格局，為培訓(xùn)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提供了有力支撐。一是政策推動(dòng)�？h政府研究出臺(tái)了
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力資源市場(chǎng)領(lǐng)取一張《免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)券》，根據(jù)個(gè)人愛好、興趣自主選擇培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)工種，免費(fèi)到定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)一門適用技能，這種個(gè)人“點(diǎn)菜”，政府“埋單”的做法，收到了很好效果。2012年持券培訓(xùn)的勞動(dòng)者已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)了就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，縣潤(rùn)博機(jī)械有限公司朱煥榮失業(yè)后，到縣人社部門領(lǐng)取了《免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)券》，參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，在創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家的指導(dǎo)下，通過(guò)小額擔(dān)保貸款扶持，創(chuàng)辦了五蓮森榮工貿(mào)有限公司，隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，目前已招用失業(yè)人員75人，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的“倍增”效應(yīng)。二是開展“訂單式”培訓(xùn)�？h人社部門注重加強(qiáng)與縣內(nèi)用工單位的聯(lián)絡(luò)溝通，每半年開展一次企業(yè)人才、用工情況調(diào)查摸底活動(dòng)，邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞資人員參加縣內(nèi)招聘會(huì)和崗前培訓(xùn)研討會(huì)，了解企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者技能需求。縣人社部門指導(dǎo)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》，根據(jù)用人單位對(duì)招用人員的素質(zhì)和技能要求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，由用人單位直接安置上崗，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。去年，五征集團(tuán)、丹納赫公司等企業(yè)因生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，急需大量的電氣焊技能人才，人社部門及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂定向培訓(xùn)協(xié)議，通過(guò)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，組織人員舉辦了四期電氣焊培訓(xùn)班，培訓(xùn)的561名學(xué)員全部被企業(yè)“訂單”安置，解決了企業(yè)燃眉之急。2012年，全縣共有71家企業(yè)與定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了定向培訓(xùn)協(xié)議，先后為用工單位舉辦定向培訓(xùn)班43期，涉及機(jī)械制造與加工、車工、電工等19個(gè)專業(yè)。三是開展“上門式”培訓(xùn)。企業(yè)利用現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備，定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)揮知識(shí)和技能教育方面的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)校企聯(lián)合，組織專業(yè)對(duì)口、經(jīng)驗(yàn)豐富的教師深入企業(yè)上門免費(fèi)開展培訓(xùn)。去年以來(lái)，先后組織定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校教師深入企業(yè)73次，培訓(xùn)企業(yè)在崗職工5000余人次。其中舉辦企業(yè)技術(shù)骨干培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)學(xué)員2700多名。山東五征集團(tuán)職工張念利，經(jīng)過(guò)技能提升培訓(xùn)和崗位鍛煉，在全國(guó)青工技能大賽比武中取得了涂裝工第一名的好成績(jī)，被評(píng)為“全國(guó)技術(shù)能手”，成為企業(yè)的“金牌員工”。
三、實(shí)行“三制”管理，確保技能培訓(xùn)規(guī)范高效
為確保技能培訓(xùn)質(zhì)量效益，我們健全完善了開班申請(qǐng)、實(shí)名培訓(xùn)和全程監(jiān)督三項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)了技能培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化和法制化。一是培訓(xùn)開班申請(qǐng)制。制定了《技能培訓(xùn)開班申請(qǐng)辦理流程》，明確了辦理依據(jù)、辦理?xiàng)l件、提交材料、辦理程序和辦理時(shí)限。由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)人員報(bào)名情況統(tǒng)籌安排班次，提前5天向縣人社局、財(cái)政局書面提交辦班申請(qǐng)�？h人社、財(cái)政部門在3個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)開班申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。對(duì)審查合格的，及時(shí)辦理批復(fù)手續(xù)，準(zhǔn)許定點(diǎn)培訓(xùn) ……（未完，全文共2209字，當(dāng)前僅顯示1404字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局培訓(xùn)提升就業(yè)能力經(jīng)驗(yàn)交流材料》）