集團(tuán)公司黨群一體化考核細(xì)則

集團(tuán)公司黨群一體化考核細(xì)則

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序號(hào) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)
分值 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 考核
部門 自評(píng)
分?jǐn)?shù) 分 數(shù)
一 夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)，提升黨員教育管理水平，推進(jìn)長(zhǎng)效管理機(jī)制完善和基層黨建工作創(chuàng)新。 20
1 深入落實(shí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“四幫四促”、“基層組織建設(shè)年”和“宣貫十八大”等黨的主題活動(dòng)，部署合理、推進(jìn)及時(shí)、效果顯著。 3 活動(dòng)實(shí)施方案未制定，扣2分；活動(dòng)目標(biāo)、措施、責(zé)任人不明確，扣1分；活動(dòng)推進(jìn)乏力、效果不明顯，扣2分。 思政部

2 組織設(shè)置合理，班子運(yùn)行規(guī)范，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆選舉相關(guān)要求。 4 班子分工不明確，行政負(fù)責(zé)人不支持，扣1分；年度黨政主要負(fù)責(zé)人民主評(píng)議優(yōu)良率低于90%，扣1分；年度行政考核指標(biāo)不合格，扣1分；委員出缺超過(guò)三個(gè)月未
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規(guī)范。 1 無(wú)責(zé)任分工、無(wú)檢查考核，每缺一項(xiàng)扣0.5分；基礎(chǔ)資料不規(guī)范扣0.5分。 監(jiān)審部
3 加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、法律法規(guī)教育和廉潔從業(yè)教育、先進(jìn)典型教育、案例教育、警示教育、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員、中高級(jí)管理人員和重要崗位人員的教育監(jiān)督。 1 反腐倡廉教育無(wú)計(jì)劃、有計(jì)劃未組織實(shí)施各扣0.5分。 監(jiān)審部
4 深入開展企業(yè)廉潔文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班子、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭的“五進(jìn)”活動(dòng)。 1 未開展扣0.5分，無(wú)記錄扣0.5分。 監(jiān)審部
5 嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及《集團(tuán)公司高級(jí)管理人員廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定》。 1.5 違反相關(guān)規(guī)定的中級(jí)管理人員1人次扣0.25分，高級(jí)管理人員1人次扣1分；檢查無(wú)記錄扣0.25分。 監(jiān)審部
6 認(rèn)真執(zhí)行述職述廉，誡勉談話，任職廉政談話和報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)等制度。 1 未開展述職述廉，誡勉談話，任職廉政談話各扣0.5分；未報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)1人次扣0.5分。 監(jiān)審部
7 嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，“三重一大 ”事項(xiàng)由集體討論通過(guò)；嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)制度；教育好配偶、子女、身邊工作人員，不允許利用本人的影響謀取私利。 1 違反民主集中制原則，應(yīng)集體討論而未進(jìn)行、未執(zhí)行職務(wù)消費(fèi)相關(guān)規(guī)定扣0.5分，高級(jí)管理人員配偶、子女、身邊工作人員違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的此項(xiàng)不得分。 監(jiān)審部
8 按照《信訪工作條例》要求，及時(shí)辦結(jié)信訪事項(xiàng)，信訪辦結(jié)率達(dá)95%以上；針對(duì)存在的問(wèn)題完善制度，發(fā)揮標(biāo)本作用。 1 對(duì)信訪舉報(bào)查辦不力，導(dǎo)致信訪人員受到打擊報(bào)復(fù)的此項(xiàng)不得分；對(duì)上級(jí)交辦的信訪件不及時(shí)查實(shí)，不按要求報(bào)送調(diào)查處理結(jié)果，信訪辦結(jié)率未達(dá)到95%分別扣0.5分；對(duì)存在問(wèn)題未整改的每項(xiàng)次扣0.5分。 監(jiān)審部
9 認(rèn)真落實(shí)《貴州省監(jiān)管企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法》結(jié)合公司相關(guān)的效能監(jiān)察工作要求，聯(lián)系本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展效能監(jiān)察。 1 未制定工作方案，立項(xiàng)結(jié)項(xiàng)手續(xù)不全、未按時(shí)報(bào)送相關(guān)材料的各扣0.5分；在實(shí)施過(guò)程中無(wú)監(jiān)察記錄的扣0.5分，效能監(jiān)察理想、結(jié)項(xiàng)未按要求完成的此項(xiàng)不得分。 監(jiān)審部
10 針對(duì)效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，查明原因，跟蹤檢查，追究責(zé)任，制定整改措施，堵塞管理中的漏洞。 2 對(duì)效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的問(wèn)題未查明原因、未追究處理責(zé)任人、未制定整改措施、每項(xiàng)次扣1分，對(duì)存在的問(wèn)題未下發(fā)監(jiān)察建議書、未跟蹤檢查，檢查無(wú)記錄的扣1分。 監(jiān)審部
11 認(rèn)真貫徹落實(shí)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物質(zhì)采供等有關(guān)規(guī)定，做到程序到位、操作規(guī)范。 1.5 工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采供管理等操作不規(guī)范、程序不到位的，發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分。 監(jiān)審部
12 按要求設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)；建立健全內(nèi)部工作制度；完善基礎(chǔ)工作；創(chuàng)造性開展工作。 1.5 未按要求設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員配備不齊的各扣1分；未建立相關(guān)工作制度的每項(xiàng)次扣0.5分；制度執(zhí)行不好的扣0.5分；未報(bào)送相關(guān)材料、信息沒(méi)次扣0.2分，報(bào)送不及時(shí)每次扣0.1分；工作創(chuàng)新有特色，成效明顯，其經(jīng)驗(yàn)和做法被上級(jí)部門肯定或推廣的加0.5分。
監(jiān)審部
13 按照《國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為管理暫行辦法》規(guī)定，嚴(yán)格控制“三公消費(fèi)”的監(jiān)督，做好厲行節(jié)約工作：主要是公款出國(guó)（境）費(fèi)用、車輛購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)用、公務(wù)接待費(fèi)用等。 1 將“三公消費(fèi)”情況，納入對(duì)集團(tuán)所屬各子分公司的考核。每年年底把下一年的計(jì)劃數(shù)上報(bào)集團(tuán)，經(jīng)集團(tuán)公司審批后反饋各子分公司。采取每季度據(jù)實(shí)上報(bào)集團(tuán)紀(jì)委一次，上報(bào)時(shí)間：二季度第一月（即4月10日前）上報(bào)一季度實(shí)際發(fā)生數(shù)；三季度第一月（即7月10日前）上報(bào)二季度實(shí)際發(fā)生數(shù)；四季度第一月（即10月10日前）上報(bào)三季度實(shí)際發(fā)生 ……（未完，全文共5705字，當(dāng)前僅顯示2003字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨群一體化考核細(xì)則》）