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公司工會(huì)2013年工作要點(diǎn)

發(fā)表時(shí)間:2013/3/19 21:59:45
目錄/提綱:……
一、繼續(xù)完善工會(huì)組織管理機(jī)制,不斷加強(qiáng)自身建設(shè)
1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),認(rèn)真做好職代會(huì)(工代會(huì))換屆改選工作
2、加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)自身建設(shè)
3、完善工會(huì)資料庫和網(wǎng)站建設(shè)
4、加強(qiáng)女職工工作
四是開展適合女職工特點(diǎn)的各種活動(dòng),讓廣大女職工在活動(dòng)中,提高自身素質(zhì)
5、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理
二、繼續(xù)健全民主管理機(jī)制,突出工會(huì)維護(hù)職能
2、加強(qiáng)廠務(wù)公開工作
4、發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)監(jiān)督檢查委員會(huì)的作用,維護(hù)職工在生產(chǎn)中的權(quán)益
三、繼續(xù)建立提升職工素質(zhì)機(jī)制,增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力
四、繼續(xù)加強(qiáng)職工文體活動(dòng)機(jī)制,提高職工人文素質(zhì)
3、繼續(xù)開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)
2、召開公司一屆七次職代會(huì)暨2013年工作會(huì)
3、召開2013年工會(huì)工作會(huì)
4、組織“三八”節(jié)慶;顒(dòng)
5、做好省國防工會(huì)先進(jìn)集體和個(gè)人的推薦工作
8、開展“五型班組”創(chuàng)建活動(dòng)
2、開展“安康杯”競賽活動(dòng)
4、開展“五一”紀(jì)念活動(dòng)
3、對二級(jí)單位工會(huì)組織進(jìn)行考核
4、開展評(píng)比表彰活動(dòng)
……
公司工會(huì)2013年工作要點(diǎn)
工會(huì)2013年工作要點(diǎn)

2013年,中國**有限公司工會(huì)將在湖北省國防工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十八大精神為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,以創(chuàng)新工會(huì)工作為主線,堅(jiān)持全心全意為企業(yè)服務(wù),為職工服務(wù)的宗旨,為實(shí)現(xiàn)公司2013年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),努力發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。
一、繼續(xù)完善工會(huì)組織管理機(jī)制,不斷加強(qiáng)自身建設(shè)
1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),認(rèn)真做好職代會(huì)(工代會(huì))換屆改選工作。各基層工會(huì)要按照《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定,對已到屆的基層工會(huì)組織進(jìn)行換屆改選,屆時(shí)建立和完善工會(huì)、職工代表大會(huì)各項(xiàng)制度,選出本單位的職工代表。
2.加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)自身建設(shè)。要選拔一批群眾歡迎、熱心工會(huì)工作、自身素質(zhì)較高、有一定組織能力的骨干,充實(shí)到工會(huì)工作崗位。在完善工會(huì)各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,加大對工會(huì)干部、職工代表的培訓(xùn)力度,切實(shí)提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)創(chuàng)新
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司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門加以解決;三是做好2013年下半年籌備召開公司二屆一次職工代表和二屆一次會(huì)員代表大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作。
2.加強(qiáng)廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開工作要圍繞廣大職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行公開,落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。讓廣大職工真正參與到企業(yè)管理中來,對企業(yè)的大政方針和管理制度有更清晰的了解。公司工會(huì)將利用公司OA平臺(tái)建立公司“廠務(wù)公開”專欄,在職代會(huì)閉會(huì)期間,將公司重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要職務(wù)任免、大額度資金運(yùn)作的情況、工程項(xiàng)目招投標(biāo)情況等,向職工公開,接受職工監(jiān)督。
3.完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和民主評(píng)議制度,疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍。提高職工董事、監(jiān)事的履職能力,發(fā)揮其了解職工訴求、反映職工意愿、維護(hù)職工權(quán)益的作用。
4.發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)監(jiān)督檢查委員會(huì)的作用,維護(hù)職工在生產(chǎn)中的權(quán)益。各單位工會(huì)組織,要充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)監(jiān)督檢查委員會(huì)的作用,嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)“監(jiān)督、檢查計(jì)劃”。提高職工安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)意識(shí),杜絕和減少危害職工職業(yè)健康安全環(huán)境的因素,確保公司職業(yè)健康安全環(huán)境管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.關(guān)心職工生活,積極開展夏季“送清涼”、冬季“送溫暖”活動(dòng)。建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對口幫扶困難職工的機(jī)制,各單位工會(huì)要建立和完善困難職工檔案,及時(shí)掌握困難職工的生活情況,充分運(yùn)用“一日捐”、“金秋助學(xué)”、“單親幫扶”、“姐妹獻(xiàn)愛心”等主要幫扶手段,及時(shí)解決困難職工的生活問題。
6. 繼續(xù)開展工會(huì)組織“深入基層、情系職工”活動(dòng),建立職工思想動(dòng)態(tài)分析制度,每半年召開一次主席辦公會(huì),聽取委員反映的情況,對職工反映的熱點(diǎn)問題,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。
三、繼續(xù)建立提升職工素質(zhì)機(jī)制,增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力。
1.2013年,按照建設(shè)公司黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的總體布置,堅(jiān)持把工會(huì)“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來的原則,找準(zhǔn)工會(huì)工作切入點(diǎn)。繼續(xù)開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識(shí)型職工”、“女職工雙文明崗位立功競賽”、“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”、“安康杯”、“質(zhì)量安全杯”和“四創(chuàng)”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
2.以職工職業(yè)道德建設(shè)為載體,開展職工思想道德教育活動(dòng),倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德觀。引導(dǎo)職工提高職業(yè)道德意識(shí)、陶冶職業(yè)道德情操、實(shí)踐職業(yè)道德規(guī)范,營造爭做職工職業(yè)道德標(biāo)兵的氛圍。
3.以班組建設(shè)為基礎(chǔ),充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,通過開展創(chuàng)建“五型班組”活動(dòng),建立健全班組各項(xiàng)管理制度。以“職工書屋”為陣地,開展職工讀書、征文、學(xué)習(xí)講壇、演講比賽等各種活動(dòng),不斷提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
4.以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體,發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用,開展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和職工小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等活動(dòng)。使創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班組建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn),充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用。
5.以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體,開展“質(zhì)量、安全杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。加強(qiáng)工會(huì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和群眾性監(jiān)督檢查工作,發(fā)揮好勞動(dòng)保護(hù)生產(chǎn)監(jiān)督員的作用。實(shí)施身心健康教育,引導(dǎo)職工養(yǎng)成健康的工作方式和生活習(xí)慣。
四、繼續(xù)加強(qiáng)職工文體活動(dòng)機(jī)制,提高職工人文素質(zhì)。
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