市總工會2013年工作要點

目錄/提綱：……
一、用黨的十八大精神武裝頭腦，牢牢把握工會工作的正確方向
1、全面落實黨的十八大精神
2、廣泛開展“五講五好”主題活動
二、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展新目標(biāo)，為提前全面建成小康社會建功立業(yè)
3、大范圍開展主題勞動競賽
4、大力度提升職工技能素質(zhì)
5、大規(guī)模推進技術(shù)創(chuàng)新活動
6、大聲勢弘揚勞模精神
三、圍繞勞動關(guān)系變化新特點，促進職工隊伍穩(wěn)定與社會和諧
7、加強工會源頭參與機制建設(shè)
8、加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)
9、加強職工隊伍維穩(wěn)機制建設(shè)
四、圍繞職工群眾思想狀況新變化，為經(jīng)濟社會發(fā)展凝心聚力
10、用理想信念引領(lǐng)職工
五、圍繞職工權(quán)益保障新要求，推動改革發(fā)展成果共建共享
六、圍繞工會自身建設(shè)新任務(wù)，全面提高工會服務(wù)能力和水平
……
市總工會2013年工作要點

全市工會工作的總體要求是：以_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委市政府發(fā)展大局，以“建好班子、帶好隊伍，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工”為總體思路，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，廣泛開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動，深入推進群眾性建功立業(yè)活動，積極參與加強和創(chuàng)新社會管理，更加注重激發(fā)廣大職工參與經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)造性，更加注重促進職工體面勞動和維護職工隊伍穩(wěn)定，更加注重服務(wù)基層和密切聯(lián)系職工群眾，在我市提前全面建成小康社會和實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化進程中彰顯工會作為。
一、用黨的十八大精神武裝頭腦，牢牢把握工會工作的正確方向
1.全面落實黨的十八大精神。開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動，推動十八大精神進基層、進企業(yè)、進班組，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神貫穿工會工作的全過程，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實中央、省委、市委對工會工作的一系列指示精神，牢牢把握工會工作的正確方向。
2.廣泛開展“五講五好”主題活動。在全市工會系統(tǒng)開展以“講黨性，建設(shè)一個好班子；講正氣，培育一支好隊伍；講學(xué)習(xí)，練就一身好本領(lǐng)；講效能，形成一種好作風(fēng)；講廉潔，營造一個好環(huán)境”
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大聲勢弘揚勞模精神。積極開展“勞動最光榮、行行出狀元”主題活動，培養(yǎng)推薦一批立得住、叫得響、有影響的先進集體，大力選樹更多具有時代特征、來自基層一線、在同行業(yè)有較強影響力的知識型、創(chuàng)新型先進模范。堅持大力宣傳勞模先進事跡與弘揚新余精神的有機融合，開展創(chuàng)建勞模示范崗和勞模精神“進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)”活動。關(guān)心關(guān)愛勞模，開展“勞模攜手、結(jié)對幫扶、共創(chuàng)和諧”活動，切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的實際難題。設(shè)立勞模愛心基金，拓展勞�；仞伾鐣脚_。
三、圍繞勞動關(guān)系變化新特點，促進職工隊伍穩(wěn)定與社會和諧
7.加強工會源頭參與機制建設(shè)。充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議、民主管理、三方協(xié)調(diào)機制作用，積極參與涉及職工利益的政策和制度的制定修改，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。開展職工收入分配、思想狀況調(diào)查研究，加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，及時反映職工利益訴求和企業(yè)發(fā)展面臨的困難，推動《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》的貫徹落實，幫助職工和企業(yè)協(xié)調(diào)解決實際難題。
8.加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)。推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，努力實現(xiàn)創(chuàng)建工作擴面提質(zhì)的新飛躍，創(chuàng)建面達到60%以上。積極爭取人大、政府（行政）有關(guān)部門的大力支持，以勞動密集型企業(yè)和中小型非公企業(yè)為重點，開展貫徹實施《工會法》和《勞動合同法（修正案）》等有關(guān)勞動法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。積極參與非公有制經(jīng)濟代表人士政治安排評價，推動更多的企業(yè)家履行社會責(zé)任。突出抓好行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，著力推動規(guī)模以上非公企業(yè)、重點區(qū)域普遍建立工資集體協(xié)商制度，指導(dǎo)中小企業(yè)建立以“年度工資調(diào)整幅度、加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)以及工資支付辦法”為主要內(nèi)容的工資集體協(xié)商模式，到2013年底，全市已建工會企業(yè)工資集體合同、女職工專項集體合同實現(xiàn)全覆蓋。
9.加強職工隊伍維穩(wěn)機制建設(shè)。加大職工法律援助力度，推動基層工會普遍建立職工法律援助中心（站），加強工會勞動法律監(jiān)督員、勞動爭議調(diào)解員、集體協(xié)商指導(dǎo)員和法律援助志愿者隊伍建設(shè)，建立健全矛盾糾紛排查、法律援助、爭議調(diào)處機制。到2013年底，75%以上的基層工會建立工會勞動法律監(jiān)督組織、勞動爭議調(diào)解委員會或配備法律監(jiān)督員、勞動爭議調(diào)解員，95%以上的企業(yè)要有集體協(xié)商指導(dǎo)員。改進工會信訪工作，加強網(wǎng)絡(luò)yq信息調(diào)處，加大對影響職工隊伍穩(wěn)定的突出問題的調(diào)研力度，建立職工_性、突發(fā)性事件的信息報送、分析和處理制度，暢通職工利益訴求表達渠道。
四、圍繞職工群眾思想狀況新變化，為經(jīng)濟社會發(fā)展凝心聚力
10.用理想信念引領(lǐng)職工。廣泛開展中國特色社會主義教育，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。廣泛開展職工理想信念、國情傳統(tǒng)、形勢任務(wù)和實現(xiàn)“中國夢”教育活動，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工思潮、凝聚職工共識。加強和改進職工思想政治工作，培育職工自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。
11.用時代精神激勵職工。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，評選表彰職業(yè)道德十佳單位和十佳個人。深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展以“職業(yè)形象好、崗位素養(yǎng)好、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好，爭當(dāng)文明職工”為主題的職工文明教育活動，樹立新時期新余職工的文明形象。廣泛開展職工志愿服務(wù)和學(xué)雷鋒月活動，壯大職工志愿服務(wù)隊伍，推動學(xué)雷鋒活動、學(xué)習(xí)宣傳道德模范常態(tài)化。
12.用先進文化凝聚職工。以開展第四屆全市職工藝術(shù)節(jié)和全市職工健身運動為主線，引導(dǎo)基層工會廣泛開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，推動企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展。深入推進職工文化人才、文化陣地、文化創(chuàng)作和文化交流于一體的職工文化建設(shè)，廣泛開展送書籍、送演出進社區(qū)入企業(yè)和職工閱讀活動，培育一批職工業(yè)余文化團隊，培養(yǎng)一批職工文體骨干，創(chuàng)建一批新型職工文體活動陣地，推出一批職工文化藝術(shù)精品，打造一批職工文體活動品牌。新建職工書屋10個，新增企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿單位（班組）20個。
五、圍繞職工權(quán)益保障新要求，推動改革發(fā)展成果共建共享
13.切實維護職工勞動就業(yè)權(quán)益。加強新形勢下職工就業(yè)情況的調(diào)研，推動已出臺的一系列穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策措施的落實。加強工會職業(yè)介紹、跨區(qū)域勞務(wù)對接，繼續(xù)開展“工會就業(yè)援助月”等活動，推進下崗職工、農(nóng)民工、家政服務(wù)人員跨地區(qū)流動就業(yè)和就地就近就業(yè)，推動政府對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)的援助。廣泛開展職工就業(yè) ……（未完，全文共4608字，當(dāng)前僅顯示2327字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會2013年工作要點》）