高校人事處領(lǐng)導(dǎo)班子2012年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，堅決執(zhí)行反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定
（二）認(rèn)真做好人員招聘工作，為教學(xué)科研管理提供人才保障
（三）細(xì)致做好職稱評審工作，完善職稱結(jié)構(gòu)
（四）完成績效工資改革的初步工作，提高職工收入
（五）按規(guī)定繳納保險，解決職工后顧之憂
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高校人事處領(lǐng)導(dǎo)班子2012年工作總結(jié)

2012年，人事處領(lǐng)導(dǎo)班子在院黨委、院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)院2012年學(xué)院中心工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高工作效率，帶領(lǐng)全處同志齊心協(xié)力，努力進(jìn)取，克服困難，比較順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神，堅決執(zhí)行反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)定
人事處按照學(xué)院的的統(tǒng)一部署和要求
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法，保證公開公平公正。通過參加人才招聘會、網(wǎng)絡(luò)宣傳等形式，共收集博士、碩士簡歷500余份，共接收博士6人，碩士32人，人員素質(zhì)有明顯提升，圓滿的完成了今年的招聘工作。
（三）細(xì)致做好職稱評審工作，完善職稱結(jié)構(gòu)
今年的職稱評審，繼續(xù)采用學(xué)院的量化考核辦法，在具體工作過程中，我們嚴(yán)格執(zhí)行上級政策，仔細(xì)審核參評人員材料，細(xì)致做好評審各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按要求完成規(guī)定程序，較好完成了評審任務(wù)，上報的高校系列人員。全部順利通過了評審。2012年全院參評人員共115人，共推薦上報正高職5人，副高職30人，評定中職9人，初聘中職23人。
（四）完成績效工資改革的初步工作，提高職工收入
事業(yè)單位實(shí)施績效工資，是收入分配改革的重要內(nèi)容，涉及全體教職工的利益，我們在院領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，在前期清理規(guī)范津貼、補(bǔ)貼工作基礎(chǔ)上圓滿完成了績效工資總量的上報審核工作，省批復(fù)我院績效總量為4.95萬，與兄弟院�；境制��？偭繉徍斯ぷ�，要求嚴(yán)格，所有項(xiàng)目都要有支撐材料；數(shù)據(jù)量很大，要有所有發(fā)放項(xiàng)目和具體數(shù)額；這關(guān)系今后學(xué)院的分配總量，也就關(guān)系到每個職工收入。
在省批復(fù)的總量內(nèi)，學(xué)院預(yù)發(fā)了獎勵績效工資，使職工收入有較大幅度的提高。
（五）按規(guī)定繳納保險，解決職工后顧之憂
各種保險關(guān)系著職工的切身利益，每月及時將人員增減變動情況上報相關(guān)機(jī)構(gòu)，及時辦理各種認(rèn)定手續(xù)，為職工保駕護(hù)航。全年共上繳基本醫(yī)療保險634萬元，大病統(tǒng)籌基金26.2萬元，養(yǎng)老保險11萬元，失業(yè)保險100.9萬元。全年共申報辦理14人的特殊疾病申請認(rèn)定，5人的工傷認(rèn)定，為30人申請了醫(yī)療救助，報銷了2417人次的特殊疾病費(fèi)用，發(fā)放了7人的工傷保險費(fèi)3.1萬元。為學(xué)院99名同志辦理了養(yǎng)老金個人賬戶返還35.8萬元。
其它工作還有，審批退休46人，接續(xù)工齡手續(xù)18人，新進(jìn)人員的工資審批26人 ……（未完，全文共1570字，當(dāng)前僅顯示998字，請閱讀下面提示信息。收藏《高校人事處領(lǐng)導(dǎo)班子2012年工作總結(jié)》）