如何充分發(fā)揮集團(tuán)內(nèi)員工的潛能

如何充分發(fā)揮集團(tuán)內(nèi)員工的潛能

我想大家都知道，現(xiàn)在社會(huì)在向前發(fā)展，在不斷地向高層次進(jìn)步，各行企業(yè)內(nèi)部更是龍虎成群。但在這企業(yè)_里面，往往會(huì)有那么一個(gè)情況，就是有那么幾個(gè)員工不滿意手頭的工作，干事的時(shí)候會(huì)時(shí)不時(shí)表現(xiàn)出很不自在，很難受的樣子。這是什么原因呢？我想，是因?yàn)槲覀冏鳛轭I(lǐng)導(dǎo)的沒有滿足該員工心中的渴望，沒有去好好了解該員工的內(nèi)心潛能和人格特征。那么，如何才做到充分發(fā)揮集團(tuán)員工的內(nèi)心潛能，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)各個(gè)層次成員的積極性呢？回答這個(gè)問題之前，我想先和大家聊聊一個(gè)我們耳目一新的故事。
《西游記》大家最熟悉不過了。我們看《西游記》的時(shí)候，我們很注重事情的情節(jié)，看著孫悟空如何戰(zhàn)勝妖怪，看唐僧如何在萬里山河中穿行，看著豬八戒的傻呆樣。我也看這些，可我還看一個(gè)方面，是什么呢？大家看唐僧師徒的陣型，孫悟空打頭陣，什么時(shí)候都是蹦蹦跳跳
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入，而且每時(shí)每刻工資都在漲。但要注意了，對于像孫悟空這樣的人才，我們不能給他們更高更多的權(quán)利，因?yàn)檫@類型的領(lǐng)導(dǎo)一旦得勢了之后就會(huì)狂妄自大，就會(huì)目中無人。我們看《西游記》就知道，天帝不要孫猴子當(dāng)干部，竟然他想，那么給他個(gè)小小的弼馬溫就行了。當(dāng)孫猴子看到大官們的逍遙生活，于是產(chǎn)生羨慕，什么東西都想要。于是下地，當(dāng)山大王。天帝不給當(dāng)，那么就鬧天宮。所以，孫悟空類型的員工，我們要給他們足夠的_，足夠的空間，但要限制他的權(quán)利。因?yàn)閷O猴子就一種靠能力來工作的員工，這種員工因?yàn)橛斜臼�，他到哪，哪里就是他的“花果山”。但是，像孫猴子這類人才在現(xiàn)代社會(huì)所存在的畢竟太少了。
我們再看二師兄豬八戒，他有什么特征呢？肥頭豬腦，一看就是吃軟飯的�？纱蠹铱蓜e小看這類員工啊。他能吃能喝，雖然能力上不是很完美，可交際還是很廣的。若你要聯(lián)系客戶，你得去找這種人要幫你干。若公司領(lǐng)導(dǎo)辦酒席簽合同，那么你就帶上八戒這類型的當(dāng)陪伴，有煙他幫你抽，有酒他幫你擋。你雖然不能喝，可他能喝醉全桌人。這樣的員工，是最能替你做事的人。對于這種人，我們要給予辦公室主任這么一個(gè)位置給他，讓他去聯(lián)系大客戶，而且不怕他不為你干事。因?yàn)樗远嗪榷�，沒有你，他會(huì)混不下去的�？�，萬事有利也有弊，這種人，我們依然不能給予他們太多工作，因?yàn)檫@類型的員工能力有限，高層次工作不能交給他們，比如簽合同。
我們說完了大師兄和二師兄，我們再談?wù)勊麄兊膸煾堤迫亍Ｌ迫厥且粋�(gè)什么性格的人呢？身居室內(nèi)而求外界天地，且不為情色所動(dòng)。大家看《西游記》，妖精們看到孫悟空是什么表情？青齒獠牙，張牙舞爪，恨不得把孫猴子給滅了，好把唐僧來清蒸�？纱蠹铱纯�，妖精若只見到唐僧什么模樣？輕歌燕舞，妖媚動(dòng)人，若我們見到這類型的美女，我們不多看一眼都不行。你看看人家唐僧。美女出現(xiàn)在面前，唐僧卻一點(diǎn)都不動(dòng)心，即使給黃金珠寶，他也只是回頭一笑。若我們領(lǐng)導(dǎo)的集團(tuán)里有那么一位員工，那么我們真是懊惱了。給他高權(quán)利高位置，可他會(huì)看你不順眼；給他高工資，他也不會(huì)好好干事。倘若我們集團(tuán)里有那么一位員工，我們該怎么安排呢？唐三藏是什么人？領(lǐng)導(dǎo)級(jí)人物，有背景，有_。對于這類型的領(lǐng)導(dǎo)，在管理學(xué)中我們有一個(gè)詞，叫“資深”。在領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)里，資深的領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)時(shí)可以拍桌子瞪眼睛，而其他不資深的領(lǐng)導(dǎo)就不能拍桌子瞪眼睛。像唐三藏這類型的人，我們可以給他一個(gè)副總的職位。因?yàn)樗Y深，因?yàn)樗斜尘埃梢愿愫脠F(tuán)隊(duì)的和諧。若我們開辦一個(gè)公司，我們聘請一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)，那么我們把他安排在資深副總的職位上，那么你在搞團(tuán)內(nèi)特訓(xùn)的時(shí)候就輕松多了。但是，還是那句話：事情都是有利也有弊。對于唐三藏這類型的領(lǐng)導(dǎo)，我們給他尊重，但我們不能給他管財(cái)務(wù)，因?yàn)樗麜?huì)抽水�？蛻艚o公司一百萬，他自個(gè)就會(huì)抽走五十萬。為什么？因?yàn)樗Y深。
最后，我們談?wù)劕F(xiàn)代社會(huì)最普遍的一個(gè)現(xiàn)象�，F(xiàn)代社會(huì)上什么類型的員工最多？體力勞動(dòng)的員工最多。體力勞動(dòng)者，文化不高，字不識(shí)幾個(gè)，你說他能干好事么？即使他們是廉價(jià)勞動(dòng)力，可你別小看這類員工。一個(gè)大公司，不可能說沒有臟活累活，而這些臟活你不可能叫你身邊的副總?cè)プ霭�。對于這些活 ……（未完，全文共2613字，當(dāng)前僅顯示1661字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何充分發(fā)揮集團(tuán)內(nèi)員工的潛能》）