2012年度市教育局工會工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、立足崗位成才，提升教工隊伍整體素質(zhì)
一是健全入職宣誓和師德承諾制度
二是將加強師德師風(fēng)建設(shè)與教育系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動緊密結(jié)合起來
二、履行工會職能，積極構(gòu)建和諧人事關(guān)系
三、注重組織建設(shè)，努力提升工會建設(shè)水平
2、大力推進(jìn)“教工之家”建設(shè)
……
中國教育工會昆山市委員會

昆教工〔2012〕108號

圍繞中心 服務(wù)大局
為昆山教育事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)
（二〇一二年度工會工作總結(jié)）
昆山市教育工會

2012年是昆山率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的決勝之年，也是加快實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。一年來，我市教育工會能堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞教育中心工作，以維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點，以促進(jìn)教職工隊伍整體素質(zhì)提升為抓手，強化大局意識、群眾意識、質(zhì)量意識、率先意識，認(rèn)真履行工會職能，以“常規(guī)工作提高質(zhì)量，重要工作擴大影響”為總體要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大教職工為我市率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。
一、立足崗位成才，提升教工隊伍整體素質(zhì)
１.切
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三服務(wù)”教師回報社會活動，組織教師走進(jìn)家庭、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)，服務(wù)學(xué)生、服務(wù)居民、服務(wù)職工。有6749名教師走進(jìn)家庭進(jìn)行家訪，結(jié)成6112對“一幫一”對子，參與教師人數(shù)達(dá)6054人；近百名教師進(jìn)社區(qū)舉辦各類講座，460名教師志愿者走進(jìn)社區(qū)為居民提供各種服務(wù)，100多名職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師走進(jìn)近千家中外企業(yè)為職工提供技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)�；貓笊鐣顒拥纳钊腴_展，有效地增強了廣大教師的服務(wù)意識和社會意識。
４. 深入開展崗位練兵活動。為認(rèn)真貫徹“以教師發(fā)展為本”的管理理念，培養(yǎng)和鍛煉教職工的崗位技能和業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)廣大教職工立足本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)知識，激發(fā)和調(diào)動他們工作的積極性和主動性，全力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教職工隊伍，市教育工會聯(lián)合市總工會舉行了教職工基本功電視大賽，最后有15名幼兒園教師在電視上展示了才藝和風(fēng)采。
５.努力提高女教職工素質(zhì)。開展女教職工活動，努力提升素質(zhì)。以“巾幗建功十二五，創(chuàng)先爭優(yōu)展風(fēng)采”為主題，大力創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”，引導(dǎo)廣大女教職工立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，組織開展了“第22次‘三八’義務(wù)奉獻(xiàn)活動”。活動期間，全市女教職工中參加“一幫一”愛生行動3352 人，參與咨詢服務(wù)1329人，組織免費婦檢4348 人，組織女教職工休閑考察3743人，提合理化建議1327條，參與技能競賽2515人。在此基礎(chǔ)上，組織開展了“女園丁關(guān)愛行動”典型事跡評選，共收到推薦事跡87個，對其中10個典型事跡進(jìn)行表彰宣傳。另外，開展“現(xiàn)代女性保健與養(yǎng)生”知識講座，共有300多名女教職工聆聽了講座；開展了“決勝現(xiàn)代化，我為教育獻(xiàn)一策”金點子征集活動，共收到金點子200余條。各基層工會也紛紛開展踏青、插花、健康知識講座、技能競賽等形式多樣的活動，合理減壓，愉悅身心，有效調(diào)動了廣大女教職工的工作熱情。
二、履行工會職能，積極構(gòu)建和諧人事關(guān)系
１.不斷深化學(xué)校民主管理。主動參與事業(yè)單位績效工資改革，對義務(wù)教育階段績效工資實施情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，特別是在人事分配制度改革中充分發(fā)揮教代會民主參與、民主監(jiān)督的作用，妥善處理各種利益關(guān)系，保證績效改革積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。重視做好維護(hù)教職工隊伍穩(wěn)定工作，密切關(guān)注和及時疏導(dǎo)_性事件，引導(dǎo)教職工合理表達(dá)訴求，推動和諧校園建設(shè)。
２．主動關(guān)心教職工生活。進(jìn)一步完善送溫暖活動的長效機制，堅持“五必訪”制度。認(rèn)真做好困難教職工調(diào)查，建立困難職工檔案，開展訪貧問苦工作，春節(jié)期間教育工會共慰問困難教職工78人，發(fā)放慰問金近8萬多元。深入實施“女職工互助關(guān)愛計劃”，繼續(xù)實施《昆山市女職工團(tuán)體互助醫(yī)療特種保障計劃》，竭誠為女教職工辦好事、辦實事。
３.組織開展各類文體活動。為進(jìn)一步激發(fā)教育系統(tǒng)廣大教職員工“決勝現(xiàn)代化，人人作貢獻(xiàn)”的主動性、積極性和創(chuàng)造性，不斷豐富教職工校園文化生活，努力提升教職工文明素質(zhì)和文 ……（未完，全文共3021字，當(dāng)前僅顯示1526字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年度市教育局工會工作總結(jié)》）