2012年公司文明單位創(chuàng)建工作總結

2012年公司文明單位創(chuàng)建工作總結

近年來，我司在上級領導的帶領下，在鎮(zhèn)政府、市政府的指導下，經過公司全體員工的共同努力，精神文明建設踏上一個又一個新臺階。為了增強公司內部的凝聚力和向心力，營造全體員工團結奮進、積極向上的良好氛圍，我司決心在新一輪的文明單位創(chuàng)建活動中，進一步提高認識，緊緊依靠廣大員工，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力實現2012年創(chuàng)建文明單位的目標。
為切實搞好創(chuàng)建工作，我司2012年度實行了如下措施：
一、指導思想
圍繞喜迎十八大這一主線，貫徹落實科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)造鶴山品質，促進幸福共享”為統(tǒng)領，以建設社會主
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公司認真執(zhí)行落實精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核，將其作為部門和個人年終考核的重要依據，做到目標明確、責任到位、獎罰分明、執(zhí)行有力，并將活動開展常規(guī)化。
2. 以經濟建設為中心，保持高度社會責任感，注重安全生產，清潔生產，走節(jié)能降耗、可持續(xù)發(fā)展道路
將創(chuàng)建工作融入公司經營工作中，公司站在創(chuàng)建工作的高度、為構建和諧社會的高度，制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，公司認識到生產經營除了帶來企業(yè)利潤同時，也能為社會創(chuàng)造更多更豐富的財富。公司保持高度的社會責任感，嚴格執(zhí)行質量管理體系和安全管理體系，努力完成公司的年度計劃，落實安全生產責任制度，落實安全防范措施，為全社會提供合格、安全、環(huán)保、美味的產品。
同時，公司積極響應十二五節(jié)能規(guī)劃，為實現節(jié)能減排制定了一系列的措施并逐步予以執(zhí)行。第一階段，結合公司自身的優(yōu)勢和條件，立足現有的生產設備，加強能源管理，改進生產管理和技術管理，提高操作水平，充分發(fā)揮生產潛力。第二階段，整體優(yōu)化能源系統(tǒng)，引入新型節(jié)能技術，進一步提高能源利用效率，達到先進水平。通過節(jié)能降耗、清潔生產、安全生產，使公司走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
3. 規(guī)范有序，逐步完善民主管理機制
公司加強了員工對各項規(guī)章制度、法律法規(guī)的學習，除了通過學習文件的發(fā)放外，還通過板報等機動靈活的宣傳方式，以期達到全員懂法知法守法。每一位新員工進廠前都必須接受入廠安全教育，不錄用已婚無計劃生育證明人員，堅持做到無重大刑事an件、無重大安全質量事故、無嚴重違法違紀案件、無黃賭毒、無封建迷信，各項管理到位。
公司堅持虛心聽取廣大員工的意見，了解基層的情況的原則，促進各部門車間的持續(xù)改進，健全民主管理機制，并不斷改進，維護文明單位社會聲譽。
4. 狠抓制度落實，強化員工素質，為員工提供培訓考核，為生產經營服務
公司加大了人才培養(yǎng)力度，積極開辦各類培訓課程，為員工提供職業(yè)技能、心理素質、管理能力方面的學習進修課程。也邀請專門機構培訓老師對內審員進行培訓，使內審員不斷提升自己，提高公司的質量管理水平，同時令員工實現自我增值。積極開展優(yōu)秀員工評比活動、干部培養(yǎng)計劃，使員工形成良好的自我增值意識和競爭意識，強化員工素質的同時，也增強企業(yè)的競爭力。
5. 不斷挖掘企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，建立和諧員工關系 ……（未完，全文共1958字，當前僅顯示1245字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年公司文明單位創(chuàng)建工作總結》）