人防辦開展干部職工廉政問責工作匯報

目錄/提綱：……
一、前期工作
（一）領(lǐng)導重視，加大宣傳
（二）健全機構(gòu)，完善制度
（三）制定切實可行的措施
二、取得的成效
三、存在的問題和不足
一是規(guī)章制度的落實還有待進一步強化
二是干部的黨風廉政教育學習抓的不夠，個別干部對自身要求不嚴
四、下一步打算
一是加大宣傳力度
二是建立長效問責機制
……
人防辦開展干部職工廉政問責工作匯報
區(qū)紀委：
自我辦2012年年初以來，為深入貫徹落實《2012年沈河區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制考核評價工作方案》的精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委有關(guān)要求和加強軟環(huán)境建設(shè)的具體規(guī)定，加大機關(guān)勤政廉政建設(shè)�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、前期工作
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強廉政問責工作的有關(guān)材料和相關(guān)要求，為切實加強干部隊伍作風建設(shè)，提升管理服水平務(wù)，進一步鞏固和引深“全區(qū)集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出
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交流活動。通過透徹講解，深層交流，加強黨員干部諾廉、踐廉意識，高筑勤政廉潔政治防線，提高機關(guān)黨風廉政建設(shè)和為民服務(wù)工作水平。
（二）健全機構(gòu)，完善制度
我辦及時成立了問責領(lǐng)導小組，組長由黨組書記苗雨潤擔任，領(lǐng)導小組下設(shè)問責辦公室負責具體工作。問責辦公室對全體干部和群眾負責。同時結(jié)合我辦實際，高標準制定了《問責暫行規(guī)定》實施細則和《問責制度》，進一步細化干部責任，明確問責程序，重點突出對第一責任人的問責�！秵栘熤贫取吩谌绾翁幚沓阅每ㄒ獑栴}上做出了明確的規(guī)定。工作小組對整治“吃拿卡要”工作不力，導致問題長期得不到解決的，要追究科室負責人和相關(guān)人員的責任。在整治期間，對在自查整改階段能夠主動向領(lǐng)導組辦公室說明情況，并自覺上繳違規(guī)違紀財物的，可視情節(jié)輕重適當從輕處理或免予處理。對拒不說明情況、拒不糾正錯誤的，一經(jīng)查實，要按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。加大明察暗訪力度，堅決查處“吃拿卡要”典型案件，以及效能低下、懶政怠政、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假的人和事。
（三）制定切實可行的措施。
我辦設(shè)立問責意見箱，由問責辦公室負責收集記錄問責意見，經(jīng)過認真核實后，及時將問責意見反饋給被責任人，并責令其限期整改；我辦還將干部落實《問責暫行規(guī)定》的情況列入干部年終考核，鼓勵干部之間相互問責，努力開辟群眾問責的新途徑。根據(jù)實際情況及《廉政問責制度》制定監(jiān)督方案，建立起黨風廉政社會評價機制。每周召開座談會，所有領(lǐng)導干部直言不悔，自糾自查的同時，也以問卷的方式對其他領(lǐng)導干部評價，建立起嚴格的監(jiān)督制度。工作人員加大監(jiān)督頻次，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)管。按照量化分級評分標準，結(jié)合當前監(jiān)督檢查的重點，認真檢查每一個環(huán)節(jié)，量化打分，客觀公正地對所有領(lǐng)導干部作出評價，并向社會公示，接受社會的監(jiān)督。
二、取得的成效
通過不斷深入學習宣傳《問責暫行規(guī)定》，干部職工的責任意識、法制意識、服務(wù)意識都明顯增強，大大提高了辦事效率和服務(wù)水平。遲到早退現(xiàn)象是過去長期存在的“頑癥”得以痊愈�！盎烊兆印�、“老好人”得到很好的遏制。大大提高了我辦的依法執(zhí)政、民主執(zhí)政能力。
三、存在的問題和不足
我辦在廉 ……（未完，全文共1806字，當前僅顯示1148字，請閱讀下面提示信息。收藏《人防辦開展干部職工廉政問責工作匯報》）