社會養(yǎng)老和工傷保險管理分局進一步發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)密組織
（二）完善制度，依規(guī)辦事
1、建立工作機制
（三）嚴(yán)格監(jiān)督，規(guī)范管理
一是參加審理談話
二是參與審理討論
三是提出監(jiān)審意見
二、存在問題
1、參與意識有待加強
2、獎懲機制有待完善
3、專業(yè)人才不足
三、下一步工作
1、完善工作制度，建立健全工作機制
2、完善人才、知識儲備，提高培訓(xùn)水平
……
沈河社會養(yǎng)老和工傷保險管理分局
進一步發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用工作總結(jié)
為切實加強機關(guān)效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步拓展日常工作監(jiān)督渠道，強化制約機制，公開接受社會監(jiān)督，保障人民群眾的知情權(quán)，增強案件立案和審理的透明性，充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用，沈河分局今年來著力加強特邀監(jiān)督員的管理，引導(dǎo)和規(guī)范特邀監(jiān)督員正確履行工作職責(zé)，有效推進了沈河分局各項工作的開展，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、 工作開展情況
（一） 領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)密組織
沈河分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視探索新的案件審理方式方法，目前，伴隨各級政府黨務(wù)、政務(wù)公開工作的推進，加之互聯(lián)網(wǎng)、微博等新興媒體的助推作用，廣大人民群眾參政_意識的逐步增強，而普通人真正參與到機關(guān)單位工作中往往有實無名，舉報渠道受限，所知信息有限，且權(quán)力有限，個人利益不能得到完全保障，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略561字，正式會員可完整閱讀）……　
工作制度》。制度規(guī)定了特邀監(jiān)督員由我分局主動協(xié)商被聘人員所在單位，被聘人員所在單位推薦，聘任單位頒發(fā)證書和證件。辦法還規(guī)定了聘任期限、特邀監(jiān)督員的權(quán)利和義務(wù)等。聘任制度的建立規(guī)范了特邀監(jiān)督工作，建立了一支高素質(zhì)的特邀監(jiān)督員隊伍。制度中規(guī)定了嚴(yán)格的選拔聘任標(biāo)準(zhǔn)，要求被聘人員政治成熟，熱心公益事業(yè)和紀(jì)檢工作，最好一定紀(jì)檢工作經(jīng)驗，參政議政能力強，敢于仗義執(zhí)言，敢于和善于批評。
3、建立活動制度。
為了不斷擴大特邀監(jiān)督員的知情范圍和參與工作的深度，使他們知其然也知其所以然，努力提高監(jiān)督工作的效率和質(zhì)量。沈河分局除了堅持定期向監(jiān)督員匯報工作情況外，還堅持每半年召開座談會，向他們匯報半年來黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作，以及社會服務(wù)承諾和為社會辦實事計劃，聽取他們的意見和建議。辦公室結(jié)合分局工作實際，制定工作計劃，安排特邀監(jiān)督員定期到我分局經(jīng)辦打聽進行明察暗訪，檢查我分局工作人員服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、廉政情況及其他上級單位要求落實工作的情況等，并向工作組進行反饋，方便我們及時進行整改，提高工作質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，同時每當(dāng)沈河分局發(fā)生需審理案件時，都把他們請進來主動參與工作，到審理現(xiàn)場實地參加審理。
（三） 嚴(yán)格監(jiān)督，規(guī)范管理
根據(jù)分局制定制度，特邀監(jiān)督員對我分局機關(guān)工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及案件審理情況進行監(jiān)督。監(jiān)督工作作風(fēng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況主要以明察暗訪形式開展，根據(jù)工作計劃，特邀監(jiān)督員單獨或組成小組到我分局進行暗訪，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，一是通過攝像器材進行實地取證，二是在暗訪后統(tǒng)一填寫《明察暗訪反饋記錄單》，詳細(xì)填寫暗訪時間、暗訪窗口、違紀(jì)違規(guī)時間等內(nèi)容，并交由工作組統(tǒng)一b_m管理。參與案件監(jiān)審工作要參與審理的全過程，一是參加審理談話。聽取被調(diào)查人意見、解釋和說明，協(xié)助審理人員對被調(diào)查人錯誤的認(rèn)識進行批評教育。二是參與審理討論。特邀監(jiān)督員在審理討論時，可以發(fā)表意見，如存在意見分歧，由審理人員記錄在案，確保案件得到公平、公正處理。三是提出監(jiān)審意見。審理工作結(jié)束后，特邀監(jiān)督員提交書面監(jiān)審意見，審理部門要將采納情況及時向特邀監(jiān)督員反饋。同時規(guī)定特邀監(jiān)督員不能干預(yù)案件審理，要服從管理，時刻遵守b_m原則，不得私自泄露案件審理細(xì)節(jié)。
二、 存在問題
1.參與意識有待加強。部分特邀監(jiān)督員因個人工作等方面原因，履行特邀監(jiān)督員職責(zé)時間不能保證，工作積極性比較欠缺。
2.獎懲機制有待完善。目前分局關(guān)于特邀監(jiān)督員工作制度缺乏獎懲機制，不能有效激發(fā)工作積極性。
3.專業(yè)人才不足。我們首先面臨的問題就是內(nèi)部專業(yè)人才的不足，因為單位規(guī)模和工作性質(zhì)的限制，我們?nèi)狈碛屑o(jì)檢專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的專門人才，在培訓(xùn)特邀監(jiān)督員時就顯出了短板，無法培養(yǎng)高質(zhì)量的監(jiān)督員，影響我們的實際工作效果。
三、 下一步工作
1.完善工作制度，建立健全工作機制。在未來工作中，沈河分局將結(jié)合工作實際 ……（未完，全文共2475字，當(dāng)前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《社會養(yǎng)老和工傷保險管理分局進一步發(fā)揮特邀監(jiān)督員作用工作總結(jié)》）