街道關于開展“四不直接分管”自查工作的情況匯報

目錄/提綱：……
一、“四不直接分管”制度落實情況
1、提高認識，具體部署
2、明確分工，理清職責
3、健全機制，確保落實
二、貫徹落實“四不直接分管”制度存在的主要問題及整改情況
1、還應進一步強化督促落實
2、還應加強對分管副職行使權力情況的監(jiān)督
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新北站街道關于開展
“四不直接分管”自查工作的情況匯報
為進一步完善懲治和預防腐敗體系建設，切實加強對權力運行的制約監(jiān)督，有效促進黨政主要領導廉政從政，根據(jù)省紀委、省委組織部《關于實行黨政主要領導不直接分管人事、財務、物資采購和工程項目的暫行規(guī)定》及區(qū)紀委《關于沈河區(qū)黨政主要領導“四不直接分管”實施辦法》，我街高度重視，對黨政主要領導“四個不直接分管”工作進行了認真貫徹落實，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、“四不直接分管”制度落實情況
1、提高認識，具體部署。為提高街道全體干部特別是
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負責；財務管理工作由街道副主任劉晶負責；工程項目工作由街道副主任張勇負責；物資采購工作由街道副主任張群負責。明確規(guī)定分管領導在行使職權時必須按規(guī)章制度的要求和程序辦理。黨政主要領導要帶頭執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合制度，自覺維護集體領導，發(fā)揮領導班子中其他成員的作用，凡屬“三重一大”事項，都要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由領導班子集體討論作出決定。這樣一來，有利地調動副職的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、健全機制，確保落實。為確保“四個不直接分管”制度真正落到實處，我街先后建立健全了財務、干部人事、工程項目、物資采購等相關制度，以制度規(guī)范行為，規(guī)范公務，形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的良好局面。嚴格堅持民主集中制，凡決定干部人事調整和財務、物資采購等重大事項，嚴格按權限和制度審批，“一把手”和其他分管副職領導均不得越權審批；涉及人事、財務和物資采購的重大決策，按政務公開的要求一律向機關干部公開，征求機關干部意見。
二、貫徹落實“四不直接分管”制度存在的主要問題及整改情況
1、還應進一步強化督促落實。街道紀工委還要進一步檢查“四不直接分管”工作的落實情況，避免走過場。根據(jù)區(qū)紀委《關于沈河區(qū)黨政主要領導“四不直接分管”實施辦法》來加強指導工作，嚴格“四不直接分管”實施辦法的貫徹落實。
2、還應加強對分管副職行使權力情況的監(jiān)督。在確立黨政正職“四個不直接分管”基礎上，加強對分管副職行使權力情況的監(jiān)督，定期或不定期聽取本單位財務、干部人事、工程招標和物資采購等工作開展情況的回報；同時規(guī)定分管副職要主動接受主要領導和班子其他成員的監(jiān)督，每半年將分管工作情況在班子成員會上進行匯報。進一步推進政務公開，對“四個不直接分管”的分工、職責、權限、工作流程和工作紀律等，在民主生活會上進行公開。
黨政主要領導 “四個不直接分管”工作是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要一環(huán)。在以后的工作中，我街將進一步規(guī)范“四不 ……（未完，全文共1723字，當前僅顯示1095字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道關于開展“四不直接分管”自查工作的情況匯報》）