2012年人社局黨務公開工作總結

區(qū)人社局深入開展黨務公開
工作匯報
根據(jù)沈河區(qū)委的統(tǒng)一部署，按照區(qū)委黨務公開的要求，我局堅持立足本職，加強領導，精心組織實施，扎實開展工作，以黨務公開工作作為拓寬群眾監(jiān)督的主要渠道，讓黨務公開工作更好地服務社會群眾，得到了廣大人民群眾的充分肯定。
現(xiàn)階段工作情況匯報如下：
為將黨務公開工作宣傳到位、發(fā)動到位，年初,我局分別召開局黨支部大會和職工大會，廣泛進行動員
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略295字，正式會員可完整閱讀）……　
的了解。我局還在熱點問題全面公開、敏感事項重點公開的基礎上，把黨員公開承諾、自查自糾情況、評優(yōu)選先結果、發(fā)展黨員計劃，及黨員學習討論體會等全部納入公開范圍。定期召開專題組織生活會，請群眾參與，接受群眾監(jiān)督，讓群眾更多參與和融入到黨務公開工作中，讓局內(nèi)黨務工作更加透明。提高了黨員群眾參政議政的積極性，使黨內(nèi)外民主得到進一步發(fā)展。
我局開展黨務公開工作不僅擴大了黨內(nèi)外民主，還進一步強化了黨風廉政建設。把領導干部的個人重大事項、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況、述職述廉測評結果，即把領導干部個人工作、生活置于群眾的監(jiān)督之下，建立了黨外監(jiān)督和社會監(jiān)督的有效途徑，形成了與黨內(nèi)監(jiān)督、組織制約的有機結合，促使領導干部時時事事檢點自己的行為，增強了廉潔自律和反腐敗斗爭的自覺性，強化了黨風廉政建設。
存在的不足：
我局實行黨務公開，增加了黨建工作和黨內(nèi)事務的透明度，擴大了黨員和群眾的知情權、監(jiān)督權、參與權，拓寬了黨與人民群眾溝通的渠道，但在公開的形式、載體、內(nèi)容等方面還存在許多不足，與區(qū)委和人民群眾的要求相比還存在很大差距。我局將結合人力資源和勞動保障工作實際，大膽探索，不斷創(chuàng)新，進一步拓展公開內(nèi)容，開發(fā)公開載體，完善運行機制，通過持之以恒地開展黨務公開工作，促進我局黨建工作水平再創(chuàng)新高。
下一步工作打算：
一是積極穩(wěn)妥開展黨務公開工作。為了使黨務公開工作穩(wěn)步開展，我局將本著積極穩(wěn)妥、結合人力資源和勞動保障工作實際的原則，做到既大力推進，大膽創(chuàng)新，又科學安排，規(guī)范操作，有序進行。 ……（未完，全文共1301字，當前僅顯示827字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年人社局黨務公開工作總結》）