街道開展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)四項(xiàng)制度

街道開展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)四項(xiàng)制度

街道選拔任用德才兼?zhèn)涓刹康墓芾碇贫?br>
第一條 為進(jìn)一步深化濱河街道干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，提拔重用忠誠、為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部，并把他們選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，真正形成正確的用人導(dǎo)向，特制定本工作制度。
第二條 正確把握德與才的辯證關(guān)系。德是才的統(tǒng)帥，決定著才的作用的方向；才是德的支撐，影響著德的作用的范圍。與才相比，德始終是第一位的。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，要以德為前提、以德為先決，同樣是能力強(qiáng)的干部，誰在德方面表現(xiàn)更加突出，就提拔重用誰；對(duì)于在德方面存在嚴(yán)重問題的干部，本事再大也不能提拔重用；對(duì)已在領(lǐng)導(dǎo)崗位上德出了問題的干部，還要堅(jiān)決調(diào)整下來。
第三條 正確把握德的重點(diǎn)。是否忠于黨、忠于國家、忠于人民；是否確立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀；是否真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)��；是否作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康。
第四條 履行崗位職責(zé)中考察干部的德。要通過看干部在履
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人用人標(biāo)準(zhǔn)、建立激勵(lì)保障制度、強(qiáng)化培訓(xùn)提高、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對(duì)工作惰性強(qiáng)，大局意識(shí)差的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、由重要崗位調(diào)整到一般工作崗位或?qū)嵭写龒徧幚淼确绞綄?shí)現(xiàn)交流，提高干部工作的積極性和主動(dòng)性。
第十一條 對(duì)違反選拔德才兼?zhèn)涓刹康挠嘘P(guān)規(guī)定，應(yīng)由街道紀(jì)工委及時(shí)予以糾正，并按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，實(shí)行責(zé)任追究。
第十二條 本辦法由濱河街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。


濱河街道干部反向測(cè)評(píng)“德”的考核制度

第一條 為認(rèn)真落實(shí)德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，全面客觀準(zhǔn)確地考核干部的德，進(jìn)一步改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)工作，樹立正確選人用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，根據(jù)《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合濱河街道實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于濱河街道副科級(jí)以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三條 干部的德是指干部履行崗位職責(zé)所應(yīng)具備的根本素質(zhì)，主要體現(xiàn)在干部的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面。
第四條 濱河街道干部反向測(cè)評(píng)“德”的考核制度主要包括道德品行、履行職責(zé)、廉潔自律三大類。
第五條 道德品行方面反向測(cè)評(píng)內(nèi)容共包括以下五項(xiàng)：
1.不顧大局，只講局部利益，不顧大局需要，導(dǎo)致上級(jí)政令難行，工作無法推進(jìn)；
2.不講團(tuán)結(jié)，熱衷于在背后“搞小動(dòng)作”，拉幫結(jié)派，造謠生事，破壞團(tuán)結(jié)；
3.獨(dú)斷專行，專橫霸道，不講原則，欺上瞞下，陽奉陰違；4.虐待親人，不孝父母、不敬長輩；
5.生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。
第六條 履行職責(zé)方面反向測(cè)評(píng)內(nèi)容共包括以下四項(xiàng)：
1.不務(wù)正業(yè)，本職工作不盡責(zé)，一門心思干私活；
2.不敢擔(dān)當(dāng)，遇事不敢擔(dān)責(zé)，缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，碰到困難就上交，碰到矛盾繞道行；
3.失職失責(zé)，工作責(zé)任心差，敷衍塞責(zé)，畏首畏尾，工作任務(wù)不能完成；
4.態(tài)度冷漠。工作方法粗暴，傷害群眾感情，影響黨群、干群關(guān)系。
第七條 廉潔自律方面反向測(cè)評(píng)內(nèi)容共包括以下四項(xiàng)：
1.索拿卡要，明示或暗示服務(wù)對(duì)象送錢送物或到自己指定場(chǎng)所消費(fèi)、購物，否則不給辦理或拖而不辦；收受服務(wù)對(duì)象的紅包禮金，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；
2.公權(quán)私用，利用職務(wù)之便包攬工程項(xiàng)目，從中謀取不正當(dāng)利益；參與經(jīng)商辦企業(yè)并利用手中職權(quán)提供便利條件；因利益驅(qū)動(dòng)，為他人違規(guī)違紀(jì)謀利充當(dāng)保護(hù)傘；
3.財(cái)務(wù)混亂，不遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，將公家的錢當(dāng)成自家的錢，想怎么用就怎么用，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理混亂；
4.任人唯親，選人用人不講原則，喜歡搞“圈圈派派”，跟自己關(guān)系好的人就無原則地用，跟自己關(guān)系不好的人就不用甚至打壓。
第八條 干部反向測(cè)評(píng)“德”的考核工作的組織。街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)召開民主測(cè)評(píng)會(huì)，發(fā)放《干部德的反向調(diào)查表》，參評(píng)人員按照“突出”、“比較突出”、“一般”“不了解”“無”五個(gè)選項(xiàng)，對(duì)考察對(duì)象道德品行、履行職責(zé)、廉潔自律三大類，進(jìn)行反向測(cè)評(píng)。
第九條 對(duì)于需要深入了解反向測(cè)評(píng)的有關(guān)問題，由街道紀(jì)工委實(shí)地調(diào)查等形式，對(duì)考察對(duì)象的德進(jìn)行延伸考察。重點(diǎn)了解干部工作作風(fēng)、孝敬父母、教育子女、夫妻關(guān)系、鄰里關(guān)系、生活情趣、與外界交往等情況。
第十條 要把干部德的反向測(cè)評(píng)并經(jīng)考察印證的結(jié)果作為干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、培養(yǎng)教育的重要依據(jù)。
第十一條 將領(lǐng)導(dǎo)干部反向德測(cè)評(píng)考察評(píng)價(jià)材料和反向測(cè)評(píng)表納入科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，采取書面反饋和談話提醒，及時(shí)實(shí)施預(yù)警。
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