交警大隊(duì)開(kāi)展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)四項(xiàng)制度

目錄/提綱：……
一、考核對(duì)象
二、考核內(nèi)容
（一）、政治品德
3、執(zhí)行決定不堅(jiān)決4、以權(quán)謀私、有吃拿卡要現(xiàn)象
（二）、職業(yè)道德
3、不服從安排4、群眾觀念淡漠、工作懶散、官僚作風(fēng)嚴(yán)重
（三）、社會(huì)公德
3、趣味低級(jí)、情趣庸俗4、公眾形象差等
（四）、家庭美德
3、家庭矛盾大、鄰里關(guān)系不和
三、考核方法
四、獎(jiǎng)勵(lì)與追究
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、考核要實(shí)事求是，做到全面、真實(shí)、客觀、公正
一、不準(zhǔn)徇私枉法，辦人情案，向違法犯罪人員通風(fēng)報(bào)信
二、不準(zhǔn)違反國(guó)家規(guī)定亂沒(méi)收、亂罰款，禁止內(nèi)定和下達(dá)罰沒(méi)款指標(biāo)
三、不準(zhǔn)亂收費(fèi)
四、不準(zhǔn)為企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)人討債、逼債，插手經(jīng)濟(jì)糾紛
六、不準(zhǔn)利用職權(quán)強(qiáng)行推銷社會(huì)公共安全產(chǎn)品
七、不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券
八、不準(zhǔn)強(qiáng)買強(qiáng)要、白吃白拿
……
交警大隊(duì)開(kāi)展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)四項(xiàng)制度

交警沈河大隊(duì)事故處理
“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生”工作規(guī)范

第一條 為進(jìn)一步提高事故處理工作的執(zhí)法服務(wù)水平，構(gòu)建和諧警民關(guān)系，體現(xiàn)服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展的執(zhí)法理念，制定本規(guī)范。
第二條 事故處理工作在嚴(yán)格依法執(zhí)法的同時(shí)，還應(yīng)樹(shù)立文明執(zhí)法和人性化執(zhí)法理念。堅(jiān)持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，公正、公平、公開(kāi)依法處理各類交通事故。
第三條 交通事故接警人員應(yīng)語(yǔ)言簡(jiǎn)潔規(guī)范、態(tài)度和藹耐心，禁止有不耐煩、生硬、呵斥報(bào)警人的語(yǔ)言。
第四條 到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)首先了解傷亡人員的情況。杜絕到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后對(duì)受傷人員漠不關(guān)心、不聞不問(wèn)。
第五條 對(duì)肇事嫌疑人應(yīng)尊重其人格，保障其權(quán)利。在控制肇事嫌疑人的同時(shí)，還應(yīng)保護(hù)其人身安全。禁止大聲
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略536字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
象差等。
（四）、家庭美德
1、不孝老愛(ài)親、作風(fēng)不檢點(diǎn)；
2、溺愛(ài)子女、縱容家人借權(quán)謀私、張揚(yáng)跋扈；
3、家庭矛盾大、鄰里關(guān)系不和。
三、考核方法
1、考核堅(jiān)持實(shí)事求是、公正公開(kāi)、獎(jiǎng)罰分明的原則，每半年考核一次，必要時(shí)也可不定期地組織專門(mén)考核。
2．考核主要采取聽(tīng)匯報(bào)、查看有關(guān)記錄和民主測(cè)評(píng)、單獨(dú)談話、個(gè)人述職等方式進(jìn)行。
3、考核與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、崗位目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合。
4、廉政考核實(shí)行百分制，分為“無(wú)此類問(wèn)題”、“偶爾有反映”、“問(wèn)題較突出”、“不了解”四個(gè)等次進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。根據(jù)得分結(jié)果分為優(yōu)秀（90分[含]以上）、良好（80分[含]以上）、合格（60分以上）和不合格（60分以下[不含]）四個(gè)檔次。
四、獎(jiǎng)勵(lì)與追究
1、當(dāng)年被考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)連續(xù)三年被考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部可列人提拔重用范圍。
2、當(dāng)年被考核為不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消評(píng)優(yōu)資格，并限期改正，屆時(shí)上報(bào)整改結(jié)果；連續(xù)兩年被考核為不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，要對(duì)其進(jìn)行改組和調(diào)整，并視情節(jié)上報(bào)只對(duì)給予相應(yīng)的處分。
3、對(duì)考核結(jié)論和相關(guān)材料要?dú)w入廉政檔案。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、考核要實(shí)事求是，做到全面、真實(shí)、客觀、公正。
2、考核中要善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)間，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)重大問(wèn)題和重要情況，要及時(shí)上級(jí)黨組報(bào)告。
3、考核要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格考核紀(jì)律。要堅(jiān)持原則，一視同仁，不徇私情。
4、考核要注重實(shí)效，防止形式主義�？己俗ブ攸c(diǎn)，真正起到監(jiān)督和預(yù)防的作用。

交警沈河大隊(duì)
二〇一二年九月
交警沈河大隊(duì)后備干部選拔任用制度

第一條 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則。
第二條 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必須是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)。
第三條 后備領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，能夠把黨的方針、政策同本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感。
第四條 一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕潭龋萍�(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
第五條 身體健康，無(wú)任何違法記錄。
第六條 符合上級(jí)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度要求，并及時(shí)將選拔任用情況報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)。
交警沈河大隊(duì)
二〇一二年九月
交警沈河大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八不準(zhǔn)”規(guī)定

為了進(jìn)一步推動(dòng)隊(duì)伍的廉政建設(shè)，特作如下規(guī)定：
一、不準(zhǔn)徇私枉法，辦人情案，向違法犯罪人員通風(fēng)報(bào)信。 ……（未完，全文共2366字，當(dāng)前僅顯示1504字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《交警大隊(duì)開(kāi)展“四治”專項(xiàng)整治活動(dòng)四項(xiàng)制度》）