退休職工管理工作匯報(bào)

因地制宜主動(dòng)關(guān)心動(dòng)員參與
　　認(rèn)真搞好退休職工管理工作
　　
　　我司是一家成立多年的地方國(guó)有企業(yè)，除國(guó)有老企業(yè)共同存在的困難外，我們還具有點(diǎn)多線長(zhǎng)，流動(dòng)分散地特點(diǎn)，由于長(zhǎng)期虧損，職工收入低，職工欠帳多等矛盾較為突出。近三年，經(jīng)過(guò)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和下崗分流、減人增效等工作，公司實(shí)現(xiàn)了恢復(fù)性好轉(zhuǎn)，由年虧損多萬(wàn)元到年僅虧多萬(wàn)元，今、明年?duì)幦≌籼潛p帽子，向現(xiàn)代企業(yè)制度推進(jìn)。
　　虧損企業(yè)，做好職工的穩(wěn)定工作，尤其是退休職工的工作比較困難，象我們這樣的特困企業(yè)就更為困難。我司堅(jiān)持為退休職工著想，把維護(hù)老年人的權(quán)益，做好退休職工工作作為企業(yè)穩(wěn)定、_的大事來(lái)抓，因地制宜組建管理工作網(wǎng)絡(luò)，主動(dòng)關(guān)心提倡“零距離”服務(wù)，動(dòng)員參與發(fā)揮退休職工的作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)解決老人的實(shí)際問(wèn)題，使他們了解、理解企業(yè)目前的困難，對(duì)公司發(fā)展充滿希望，進(jìn)而協(xié)助工作。多年來(lái)，我司從未發(fā)生退休職工集體上訪等不穩(wěn)定事件，受到市里的表?yè)P(yáng)。
　　一、因地制宜，組織建設(shè)管理工作網(wǎng)絡(luò)
　　我司原有在冊(cè)職工多人，退休職工多人，在改革調(diào)整中通過(guò)下崗分流，減人增效
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略748字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
們把如何為老同志服好務(wù)，作為落實(shí)江總書記“三個(gè)代表”，貫徹《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，作為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，_，促進(jìn)公司扭虧脫困的重要工作來(lái)做，在實(shí)踐中根據(jù)老年人的身體，生理等情況和我司的實(shí)際，摸索出一套“零距離”服務(wù)的工作方法。
　　所謂“零距離”服務(wù)就是在工作中以“五心”（熱心、細(xì)心、耐心、關(guān)心、公心）的態(tài)度和“六訪”（訪孤鰥、軍屬、工殘、住院老人、受災(zāi)戶、困難戶）要求，千方百計(jì)縮短與退休職工的思想距離和工作距離，隨時(shí)了解他們之所想、思他們之所急、以心換心、以情動(dòng)人，不斷提高工作質(zhì)量。
　　為做到這點(diǎn)，我們對(duì)每個(gè)退休職工的家庭人口、經(jīng)濟(jì)收入、居住條件、身體狀況等，進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查和家訪，建立了每個(gè)人資料卡片，以分站為單位輸入電腦，隨時(shí)根據(jù)了解的情況修改、充實(shí)。這樣，就易于掌握每個(gè)老人的情況，有的放矢地開展工作。
　　在退休養(yǎng)老金社會(huì)化管理前，為方便老人，我司組織人員每月將養(yǎng)老金送到各退休小組（市外采取郵寄方式），再由小組發(fā)放到每個(gè)人手上；對(duì)鰥、寡、孤、獨(dú)、殘的，由退管中心的同志親自送到家里。退休職工去世，采取不同的方式表示悼念和對(duì)其家屬進(jìn)行安慰：外地的由總公司發(fā)去悼念電報(bào)，請(qǐng)其所在小組長(zhǎng)代表前往悼念；市內(nèi)的則由退管中心的同志前往，送去花圈、祭帳等表示慰問(wèn)和哀悼。每逢春節(jié)，公司還專門籌集資金，對(duì)退休職工進(jìn)行慰問(wèn)，除外地的委托小組長(zhǎng)外，公司領(lǐng)導(dǎo)、工作人員親自把慰問(wèn)品送到他們家里。雖然每人平均只有元，比起其他單位微乎其微，但老人們想到公司在這么困難的情況下都考慮到他們的利益，感到非常欣慰。
　　由于年齡較大，體質(zhì)差，老同志生病的頻率較高。凡生病的退休職工，我司都派人前去看望。對(duì)鰥、寡、孤、獨(dú)、殘、住院，又無(wú)子女的，就安排人員護(hù)理。并且，對(duì)因病不能參加黨組織生活的黨員，支部抽人到病床前給他學(xué)習(xí)文件，使他們隨時(shí)感受到組織的關(guān)心和溫暖。為方便這部分退休職工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，我們定期派人挨家挨戶地收好登記，再由職工醫(yī)院審核報(bào)銷后，交退管中心的工作人員分發(fā)到他們手中，免去了來(lái)回乘車不便、報(bào)帳排隊(duì)的苦惱。
　　在工作中，我司還實(shí)行了“三勤”（腦勤、嘴勤、腿勤）等服務(wù)方法，把退管工作人員的辦公電話，家庭電話都告知了退休職工，一旦有事，不分晝夜都要為他們服務(wù)。
　　三、動(dòng)員參與，發(fā)揮退休職工的骨干作用
　　盡管退管工作人員有多名，要做好公布在省、市、個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多名退休職工的工作是難以想象的。因此，充分動(dòng)員退休職工參與，發(fā)揮骨干作用尤為重要。
　　退休職工中有的原來(lái)是公司的中層干部，機(jī)關(guān)管理人員和生產(chǎn)、業(yè)務(wù)骨干，他們對(duì)企業(yè)非常關(guān)心。我們因勢(shì)利導(dǎo)，按規(guī)定和程序聘任他們?yōu)樾〗M長(zhǎng)，根據(jù)《黨章》要求選舉為黨總支，黨支部委員及黨小組長(zhǎng)，發(fā)揮他們?cè)谌罕娭械挠绊懞徒M織工作能力，為維護(hù)老同志的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定做好工作。
　　退休職工中按程序選舉了職工代表，他們每年要參加總公司職工代表大會(huì)，參與審議公司工作的報(bào)告、工作計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等；各退休黨支部書記參加每年一次的黨委工作會(huì)，參與討論公司黨委的工作安排等。并通過(guò)工作會(huì)議、黨支部大會(huì)、小組學(xué)習(xí)等形式，傳達(dá)到每一位退休人員。另外，還給每一個(gè)分站、黨支部、小組訂了《黨員文摘》、《當(dāng)代黨員》、《現(xiàn)代工人報(bào)》等，及時(shí)將公司的《江海報(bào)》及有關(guān)文件發(fā)下去，供大家學(xué)習(xí)，使他們了解黨和國(guó)家大事，掌握企業(yè)改革調(diào)整及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況等，在知曉的前提下充分行使自己的參與權(quán)，收到較好的效果。
　　我司一位多歲的退休職工曾參與練“***”，除了黨政工領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助外，還特地請(qǐng)他原來(lái)的好友、所在退休黨支部的委員陪他同吃、同住，做轉(zhuǎn)化工作，使他盡快地提高了認(rèn)識(shí)，恢復(fù)了正常生活，并積極參加觀看公司組織的“崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信”大型展覽，一直沒(méi)有反復(fù)。在做退休職工的思想工作、日常的管理工作等，充分發(fā)揮退休職工中的黨員、支委、組長(zhǎng)等骨干的作用，使公司的管理網(wǎng)絡(luò)以有效地適行。
　　四 ……（未完，全文共4160字，當(dāng)前僅顯示2101字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《退休職工管理工作匯報(bào)》）