民營企業(yè)如何廠務(wù)公開

目錄/提綱：……
一、豐富公開的形式
二、加強財務(wù)公開，當(dāng)好理財幫手
三、做好干部任免和人員調(diào)動的公示工作
四、下一步廠務(wù)公開工作的幾點意見
（一）認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識廠務(wù)公開的重要性和必要性
（二）以三個代表的重要思想為指導(dǎo)，與時俱進，將廠務(wù)公開工作引向深入
（三）牢固樹立持之以恒、長抓不懈的思想，提高廠務(wù)公開的實效性
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　　民營企業(yè)如何廠務(wù)公開
　　山東省安華瓷業(yè)有限公司
　　安華瓷業(yè)做為一個民營企業(yè)，在上級各主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，廠務(wù)公開工作緊緊圍繞公司改革發(fā)展的難點和職工普遍關(guān)心的“熱點”，規(guī)范運作，做到了執(zhí)行到位、公開到位、監(jiān)督到位，保證了員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參政議_的充分落實，增強了公司的凝聚力，調(diào)動了職工參政議政的積極性，激發(fā)了的職工主人翁意識，推進了兩個文明建設(shè)。
　　廠務(wù)公開以《山東省安華瓷業(yè)有限公司廠務(wù)公開實施細則》和管理辦法為依據(jù)，主要完成了以下幾個方面的工作：
　　一、豐富公開的形式
　　這方面的工作側(cè)重以職
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干部及人員崗位調(diào)動實行公開招聘、競爭上崗，崗前要經(jīng)過全廠公示、做述職報告等儀式，接受員工監(jiān)督，增強人事工作的透明度，為企業(yè)把好選人和用人關(guān)。此外公開涉及員工切身利益方面的重要情況：如勞動法律法規(guī)的執(zhí)行；集體合同、勞動合同的簽訂和履行；員工招聘；專業(yè)技術(shù)職稱的評聘、評優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果；安全生產(chǎn)和勞動保護措施；員工療休養(yǎng)制度。使員工感受到所處工作環(huán)境是公平公正與公正的，大大激發(fā)了工作熱情，增強了歸屬感。
　　定期或不定期召開辦公會議、黨政工團聯(lián)席會議，組織中心小組學(xué)習(xí)，傳達、學(xué)習(xí)、貫徹上級重要會議、文件精神，總結(jié)工作，形成各項重要決議，并及時傳達，做到上傳下達和政令暢通。
　　四、下一步廠務(wù)公開工作的幾點意見
　　回顧一年來的廠務(wù)公開工作，我們做到了三個必須堅持和三個新突破：必須堅持決策過程公開、必須堅持關(guān)鍵環(huán)節(jié)公開、必須堅持選人用人公開和廠務(wù)公開工作有新突破、制度建設(shè)有新突破、拓寬工作領(lǐng)域有新突破。但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，因此我們提出如下意見：
　�。ㄒ唬┱J(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識廠務(wù)公開的重要性和必要性
　　廠務(wù)公開是員工參與公司民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一種主要形式，實行廠務(wù)公開制度可以密切干群關(guān)系，可以從多方面開發(fā)和調(diào)動廣大員工的智慧和潛能，促進公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。從而提高我們做好這項工作的主動性和自覺性。
　�。ǘ┮匀齻�代表的重要思想為指導(dǎo)，與時俱進，將廠務(wù)公開工作引向深入
　　認(rèn)真貫徹三個代表重要思想，把廠務(wù)公開作為推動大局工作的一項重要內(nèi)容，與公司黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、員工隊伍建設(shè)、深化公司改革、加強管理、提高效益等工作有機結(jié)合起來，使廠務(wù)公開更加貼近公司實際，更加貼近要害問題，更加貼近公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，逐步走向規(guī)范化和制度化。與時俱進，進一步探索員工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的新的實現(xiàn)形式，重點解決員工最為關(guān)心、最為敏感、最想知道和意見最大的問題，由過去單純涉及員工工資福利待遇等切身利益的問題向公司的經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，把廠務(wù)公開不斷引向深入。
　�。ㄈ├喂虡淞⒊种院�、長抓不懈的思想，提高廠務(wù)公開的實效性
　　廠務(wù)公開的重要性和公司開展廠務(wù)公開工作的 ……（未完，全文共1872字，當(dāng)前僅顯示1190字，請閱讀下面提示信息。收藏《民營企業(yè)如何廠務(wù)公開》）