鎮(zhèn)政風行風評議情況匯報

目錄/提綱：……
（三）在工作模式上有待進一步創(chuàng)新，讓工作開展起來更井井有條
（四）對群眾的來訪應更加認真熱情的進行接待，并及時處理
（一）觀念更新不夠到位，習慣于舊的思維定勢
（二）眼光視野不夠開闊，存在小進即滿的思想
（三）日常學習不夠系統(tǒng)，知識更新不快
（四）思想準備不夠充分，存在畏難情緒
（五）調(diào)研督查不夠深入，缺乏有效工作機制
（一）學習時間少
（二）調(diào)查研究少
（三）管理不到位
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鎮(zhèn)政風行風評議情況匯報

按照奉節(jié)糾辦[2011]8《關于開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分站所政風行風評議工作的通知》要求，我鎮(zhèn)財政辦、經(jīng)社辦、農(nóng)業(yè)服務中心、林業(yè)站、畜牧站、社保所等參評站、所，按照縣糾風辦的統(tǒng)一部署，根據(jù)實際情況，通過自查自糾和廣泛征求意見，認真查找行業(yè)服務存在的問題
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（二）眼光視野不夠開闊，存在小進即滿的思想。
（三）日常學習不夠系統(tǒng)，知識更新不快。
（四）思想準備不夠充分，存在畏難情緒。
（五）調(diào)研督查不夠深入，缺乏有效工作機制。

農(nóng)業(yè)服務中心：
（一）在思想方面：職工的文化理論、業(yè)務學習形式缺乏多樣性，同事之間也缺少溝通，未能形成合力。
（二）工作方面：由于辦公室人員少，加之業(yè)務量大，甚有極少的同志不能按時到崗到位，所以深入田間地頭的時間不多，沒有掌握到一線的信息資料，很多工作拖了后腿。
（三）紀律方面：由于有時在工作中考慮個別個人感情太多，一味地講人情，造成了工作中一些把關不嚴的情況。
（注：我鎮(zhèn)林業(yè)站與農(nóng)業(yè)服務中心為同一辦公室。）

社保所：
（一）學習時間少。由于社保所分管的業(yè)務涉及到養(yǎng)老、醫(yī)療等方方面面，業(yè)務量大，所以辦公室人員缺少學習時間，理論聯(lián)系實際很不夠。
（二）調(diào)查研究少。由于業(yè)務集中在辦公室處理，因此缺乏進家入戶的調(diào)查研究。造成工作中未能了解百姓的實際情況，同時也拉遠了和農(nóng)民群眾的距離。
（三）管理不到位。多數(shù)時間用于完成上級布置的各 ……（未完，全文共953字，當前僅顯示606字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)政風行風評議情況匯報》）