鐵路段“安全大反思大整頓”活動(dòng)反思材料（五）

目錄/提綱：……
（五）“安全大反思大整頓”活動(dòng)反思材料（五）
一、工作目標(biāo)
二、檢查重點(diǎn)
4、行車主要工種職工上崗證的發(fā)放、填記、使用、管理情況
三、采取措施及工作進(jìn)展情況
五是及時(shí)將我段“換發(fā)《鐵路崗位培訓(xùn)合格證（CRH）》人員登記表”上報(bào)職教處
三是完善培訓(xùn)資料：在培訓(xùn)、考核完成后，教師即時(shí)將培訓(xùn)資料交臺(tái)賬管理人員入檔
……
“安全大反思大整頓”活動(dòng)反思材料（五）
鐵路段職工教育培訓(xùn)大檢查活動(dòng)方案

為深刻吸取**** 事故教訓(xùn)，提高干部職工對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，本月，職教科按照部、局要求，根據(jù)段統(tǒng)一部署，深刻查找反思職教培訓(xùn)中存在問題和深層次原因，結(jié)合工作實(shí)際，制定出我段職工教育培訓(xùn)大檢查活動(dòng)方案，扎實(shí)推進(jìn)大檢查工作。
一、工作目標(biāo)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略258字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
際，設(shè)計(jì)出標(biāo)準(zhǔn)的辦班資料模板，統(tǒng)一按此格式執(zhí)行；二是結(jié)合新規(guī)章、新技術(shù)，針對(duì)不同的培訓(xùn)項(xiàng)目科學(xué)編寫教案；三是對(duì)辦班資料嚴(yán)格把關(guān)，由資料檔案管理人員先行對(duì)辦班資料進(jìn)行認(rèn)真審核，再由副科長(zhǎng)簽字認(rèn)可，形成程序化規(guī)范管理；四是實(shí)行內(nèi)部考核： 建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量、效果、上交資料情況通過講課津貼實(shí)施考核。
2、為高鐵職工換發(fā)高鐵上崗證
按照局要求：所有高鐵相關(guān)崗位人員， 均由鐵路局頒發(fā)《鐵路崗位培訓(xùn)合格證書（CRH）》，作為上崗的重要依據(jù)。職教科采取五項(xiàng)措施開展工作：一是對(duì)調(diào)入高鐵人員信息、資格性培訓(xùn)記錄進(jìn)行拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì)檢查，逐人建立培訓(xùn)檔案；二是嚴(yán)格組織高鐵人員持證上崗考試，堅(jiān)決杜絕未培訓(xùn)人員及培訓(xùn)不合格人員上崗；三是使用微機(jī)打印證件，保證證書規(guī)范、工整；四是統(tǒng)一按照文件要求填發(fā)證件；五是及時(shí)將我段“換發(fā)《鐵路崗位培訓(xùn)合格證（CRH）》 人員登記表”上報(bào)職教處。
3、對(duì)“三新”人員嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后上崗”制度
一是規(guī)范崗前培訓(xùn)：要求教師嚴(yán)格按照對(duì)上級(jí)對(duì)“三新”人員在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)周期、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)資料等方面的明確要求，規(guī)范“三新”人員崗前培訓(xùn)。二是嚴(yán)格定職考試，考試不合格人員堅(jiān)決不能上崗，必須進(jìn)行延期強(qiáng)化培訓(xùn)、考核合格后，方可向人勞科報(bào)送培訓(xùn)考核合格通知書。三是完善培訓(xùn)資料：在培訓(xùn)、考 ……（未完，全文共1140字，當(dāng)前僅顯示725字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鐵路段“安全大反思大整頓”活動(dòng)反思材料（五）》）