2012年度學(xué)校副校長述職報告2

目錄/提綱：……
一、擔(dān)任學(xué)校黨總支副書記，牢記黨的宗旨，忠誠黨的教育事業(yè)
二、分管學(xué)生管理工作，以“榮譽教育”為抓手，遵循教育理念，有序推進學(xué)校政教工作
四、擔(dān)任工會主席，圍繞學(xué)校工作目標(biāo)，參政議政，獻計獻策，做好_維穩(wěn)工作
五、圍繞學(xué)校中心工作，履行職責(zé)，發(fā)揮作用
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2012年述職材料
2012年度學(xué)校副校長述職報告2

2011―2012學(xué)年度，本人主要分管學(xué)校學(xué)生管理、后勤服務(wù)、學(xué)校工會等工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、擔(dān)任學(xué)校黨總支副書記，牢記黨的宗旨，忠誠黨的教育事業(yè)。
在學(xué)校管理過程牢記黨的宗旨，以學(xué)校事業(yè)發(fā)展為大局，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持自身的先進性，勤政廉潔、身體力行，團結(jié)同志、真誠待人，陽光操作、客觀公正，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，主動接受廣大師生員工的監(jiān)督，絕不計較個人得失，不斷增強自身的免疫力。
二、分管學(xué)生管理工作，以“榮譽教育”為抓手，遵循教育理念，有序推進學(xué)校政教工作。
1．加強隊伍建設(shè)。編制了《班主任工作手冊》，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、班主任例會、班主任沙龍等多種途徑，增強了班主任的責(zé)任心和使命感，提升了班主任的綜合能力。本年度共有5人被評為如皋市“168愛生先進個人”，8人被評為“南通市職教優(yōu)秀班
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業(yè)水平測試、對口高考、普通高考等重大活動的安全保衛(wèi)。學(xué)校被評為“如皋市平安校園”，保安分隊受到南通市公安局表彰。
三、分管后勤管理工作，以“質(zhì)量提升”為抓手，增強服務(wù)意識，力行節(jié)約原則，塑造后勤服務(wù)新形象。
1．完善規(guī)章制度、健全考核機制、強化隊伍建設(shè)。制定《后勤管理規(guī)范手冊》，明確工作范圍，細化崗位職責(zé)，以制度建設(shè)促進管理的規(guī)范化；優(yōu)化考核細則，堅持“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”，實施全面考核；提升后勤人員的素養(yǎng)，增強服務(wù)意識，打造了一支事業(yè)心強、業(yè)務(wù)水平高、有奉獻精神的后勤服務(wù)隊伍。
2．安全重于泰山。安全管理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。制訂了多項安全管理制度，做好了各項應(yīng)急預(yù)案；成立安全工作小組，把安全工作列入學(xué)校月度工作安排，明確區(qū)域、時段和責(zé)任人，確保學(xué)校安全萬無一失；定期進行安全隱患的排查，發(fā)現(xiàn)情況及時采取措施，迅速解決問題。如檢查中曾發(fā)現(xiàn)配電間到食堂的線路老化，立即進行了更換維修，消除發(fā)生火災(zāi)的安全隱患。
3．厲行節(jié)約，杜絕浪費，向管理要效益。倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的精神，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，制定獎罰制度，降低公物損壞，節(jié)約每分水電，執(zhí)行采買、用工、物品使用的申報制度，嚴(yán)格按程序辦事，強化核算、管理、驗收等環(huán)節(jié)，固定資產(chǎn)管理嚴(yán)格按上級規(guī)定執(zhí)行，做到核實登記、分類造冊、形成電子檔案、無一遺漏。
4．規(guī)范食堂管理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。制定了嚴(yán)格的食堂管理制度，加強成本核算，完善物品采購程序，定期審計臺賬資料，重大物品公開招標(biāo)，嚴(yán)把價格、質(zhì)量、進出庫關(guān)。定期檢測各項設(shè)施，人員定期體檢，場所器具定期消毒，衛(wèi)生監(jiān)督定期檢查，未出任何食品衛(wèi)生事故，出色完成學(xué)校各項重大活動的招待工作。
5．高效推進北擴及校園改造工程的建設(shè)。學(xué)校北擴拆遷、征地工作繁雜而又艱巨，召開幾十次會議，嚴(yán)格按照拆遷政策，實施對南通麗雯服飾有限公司的拆遷、評估并及時交房，同時將北擴圍墻砌好。一年多來，北擴工作組人員犧牲節(jié)假日，搶抓時效，爭取政府的支持、尋求政策的依據(jù)、辦理規(guī)范手續(xù)，落實資金到位，順利完成北擴前期的所有準(zhǔn)備工作，學(xué)生第二餐廳、實驗實訓(xùn)樓、塑料運動場、1號樓加固、校園景觀大道及綠化、學(xué)生公寓樓等工程如期開工。在推動北擴進程的同時及時高效地實現(xiàn)了實習(xí)車間的搬遷，既節(jié)約了搬運成本，又確保技能大賽和高三學(xué)生技能訓(xùn)練需要。
四、擔(dān)任工會主席，圍繞學(xué)校工作目標(biāo)，參政議政，獻計獻策，做好_維穩(wěn)工作。
1．實施民主管理，堅持校務(wù)公開。及時反映教職工的心聲，解決教職工的實際問題，參與學(xué)校重大政策的制訂，重大問題交教工代表大會討論通過，學(xué)校的各項重大事件及時予以公布，真正使廣大教職工知校情、參校事、議校政。
2．關(guān)心青年教師成長。鼓勵青年教師參加各種培訓(xùn)，激勵年青教師參加各級各類教學(xué)比武，堅持以青藍工程為載體，抓青年教師成長，積極開展“老帶新，結(jié)對子”活動，組織青藍工程結(jié)對子簽字儀式，學(xué)校共結(jié)80對師徒對。
3．豐富教職工文化生活，做教職工的“貼心人”。 組織教師開展了乒乓球比賽、摜蛋大賽、趣味運動會等多種多樣的娛樂活動，愉悅了身心，凝聚了人心；關(guān)心離退休干部、教師，每年組織一次體檢，開展各種娛樂活動，重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日召開座談會，發(fā)放慰問品，并到部分老同志家慰問；工會始終堅持會員生病住院必到場看望，會員直系親屬去逝必到場慰問，會員逢整歲生日 ……（未完，全文共2818字，當(dāng)前僅顯示1791字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012年度學(xué)校副校長述職報告2》）