非公企業(yè)組建和發(fā)展會(huì)員工作狀況調(diào)研情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、推進(jìn)規(guī)模以上非公企業(yè)組建工作和會(huì)員發(fā)展具體做法
（一）調(diào)查摸底（5月上旬）1、制定調(diào)查摸底方案
（二）宣傳發(fā)動(dòng)（5月中旬）1、加強(qiáng)輿論宣傳
（三）集中組建（5月下旬）1、制定組建方案
（四）檢查驗(yàn)收（6月上旬）1、自查申報(bào)
二是檢查指導(dǎo)企業(yè)組織發(fā)揮作用情況，做到組建一個(gè)、鞏固一，發(fā)揮作用一個(gè)
2、部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在私營(yíng)企業(yè)建立工會(huì)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足
一是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力二是城鎮(zhèn)待業(yè)人員三是國(guó)有、集體企業(yè)下崗職工
三、推進(jìn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建工作和發(fā)展會(huì)員的建議
3、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)組織建設(shè)
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非公企業(yè)組建和發(fā)展會(huì)員工作狀況
云夢(mèng)縣規(guī)模以上非公企業(yè)組建和發(fā)展會(huì)員工作狀況
調(diào) 研 情 況 匯 報(bào)　

根據(jù)上級(jí)文件精神，近段時(shí)間我們對(duì)全縣規(guī)模以上非公企業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真排查， 目前，我縣有規(guī)模以上的非公企業(yè)157家，其中正常經(jīng)營(yíng)的117家，非正常經(jīng)營(yíng)的40家，正常經(jīng)營(yíng)的企業(yè)已建會(huì)的111家（包含此次排查調(diào)研中新建的17家），非正常經(jīng)營(yíng)的已建會(huì)11家，還有6家規(guī)模以上正常經(jīng)營(yíng)的非公有制企業(yè)正在籌建中，力爭(zhēng)在今年6月底全部完成建會(huì)，使正常經(jīng)營(yíng)的規(guī)模以上企業(yè)建會(huì)率達(dá)100%。目前規(guī)模以上非公有制企業(yè)職工總數(shù)10200人，會(huì)員總數(shù)9860人，建會(huì)率95%以上，職工入會(huì)率
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略456字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
想教育、民主法制教育和責(zé)任意識(shí)教育，引導(dǎo)業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)心和支持組建工作�！　　。ㄈ┘薪M建（5月下旬）　　1、制定組建方案。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、職工人數(shù)、所在區(qū)域、行業(yè)特點(diǎn)，制定組建方案，采取合適的組建方式開(kāi)展組建工作。　　2、選派工會(huì)協(xié)理員。對(duì)組建難度較大的企業(yè)，逐個(gè)上門指導(dǎo)、協(xié)助并組成工作小組進(jìn)駐企業(yè)開(kāi)展組建工作。簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格督促協(xié)理員和企業(yè)認(rèn)真履行職責(zé)、按時(shí)完成組建任務(wù)�！�
　　�。ㄋ模z查驗(yàn)收（6月上旬）　　1、自查申報(bào)。各責(zé)任單位對(duì)組建工作進(jìn)行自查，在８月20日前形成書(shū)面材料報(bào)送縣工會(huì)組織部，申請(qǐng)驗(yàn)收。　　2、檢查驗(yàn)收�？h工會(huì)組織力量進(jìn)行抽查。一是檢查組建目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；二是檢查指導(dǎo)企業(yè)組織發(fā)揮作用情況，做到組建一個(gè)、鞏固一，發(fā)揮作用一個(gè)。抽查的主要方式是聽(tīng)取工作匯報(bào)，核查相關(guān)數(shù)據(jù)，實(shí)地查看企業(yè)檔案等�！　《�、組建和發(fā)展會(huì)員工作中存在的問(wèn)題及原因
近年來(lái)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，職工人數(shù)不斷增加，但組建工會(huì)進(jìn)展緩慢，部分員工的合法權(quán)益得不到有效的維護(hù)，致使不少企業(yè)勞資關(guān)系緊張，影響了員工隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)自身發(fā)展。
1、在一些企業(yè)，侵犯職工的合法權(quán)益特別是人身權(quán)利的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，
2、部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在私營(yíng)企業(yè)建立工會(huì)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足。有的擔(dān)心在私營(yíng)企業(yè)組建工會(huì)影響投資環(huán)境，沒(méi)有把私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建工作擺到重要位置，對(duì)在非公有制企業(yè)建立工會(huì)不積極支持。
　3、一些私營(yíng)企業(yè)主對(duì)組建工會(huì)存有戒心和疑慮，甚至干擾、阻撓組建工會(huì)。還有企業(yè)主把追求利潤(rùn)最大化與建立工會(huì)組織對(duì)立起來(lái)，擔(dān)心工會(huì)成立后與自己唱對(duì)臺(tái)戲，又不愿意繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。他們有的公開(kāi)拒絕在企業(yè)建立工會(huì)組織；擅自指定自己的親屬、代理人擔(dān)任工會(huì)干部，還有的尋找種種借口，打擊要求組建工會(huì)的積極分子，使工會(huì)組建工作十分困難。
　4、部分員工加入工會(huì)的積極性不高。目前私營(yíng)企業(yè)的職工主要來(lái)自三個(gè)方面：一是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力；二是城鎮(zhèn)待業(yè)人員；三是國(guó)有、集體企業(yè)下崗職工。在勞動(dòng)力供大于求的情況下，為保住飯碗而放棄自身的正當(dāng)權(quán)益。特別是大量來(lái)自農(nóng)村的職工，其政治、文化和技術(shù)素質(zhì)較低，民主意識(shí)和依法自我保護(hù)的意識(shí)淡薄，對(duì)工人階級(jí)主人翁精神、勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)益、工會(huì)的性質(zhì)和作用等知之甚少，對(duì)組建工會(huì)反應(yīng)冷淡，有的甚至表示不愿參加工會(huì)。還有一部分私營(yíng)企業(yè)員工流動(dòng)性大，給組建工會(huì)帶來(lái)一定困難。
三、推 ……（未完，全文共2014字，當(dāng)前僅顯示1280字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《非公企業(yè)組建和發(fā)展會(huì)員工作狀況調(diào)研情況匯報(bào)》）