縣司法局2012年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
二、以“三抓并舉”確保民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)實(shí)效
（一）抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)
（二）抓規(guī)范，建制度
（三）抓自查，重整改
1、將評(píng)議內(nèi)容與司法行政工作實(shí)際相結(jié)合
十是有無違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為，有無違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律問題
2、將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督結(jié)合起來
一是加強(qiáng)了明查暗訪
二是強(qiáng)化了外部監(jiān)督
二是實(shí)行服務(wù)承諾制度
三是實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度
4、積極謀劃建立“環(huán)縣司法局法律援助大廳”
三、把評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)與工作突破相結(jié)合，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作快發(fā)展
一是強(qiáng)調(diào)客觀原因較多，查找主觀原因較少二是業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌推進(jìn)的力度不夠等
……
縣司法局2012年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況述職報(bào)告
（2012年8月20日）

縣司法局下屬21個(gè)司法所，有干部職工71人，其中局機(jī)關(guān)22人，司法所49人。效能風(fēng)暴行動(dòng)開展以來，我們以“治庸促為，治懶促效，治散促合”的“三治三促”為目標(biāo)，積極創(chuàng)建法治型、服務(wù)型、責(zé)任型、效能型機(jī)關(guān)，現(xiàn)將司法局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況作如下述職，請(qǐng)予評(píng)議：
　　一、落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)
　我局切實(shí)把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，常抓不懈，力度不減。成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員聯(lián)片包點(diǎn)分頭抓，司法所、股室負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)，層層抓落實(shí)，并有專人負(fù)責(zé)日常工作。為了增強(qiáng)工作的針對(duì)性，我們制定了《關(guān)
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價(jià)值追求、“廉潔”的基本操守落實(shí)在干警的實(shí)際行動(dòng)上，落實(shí)在熱情服務(wù)、廉潔服務(wù)和文明執(zhí)法水平的提升上。通過抓學(xué)習(xí)，干部職工的素質(zhì)有了顯著提高，工作中認(rèn)真踐行“用心想事、用心謀事、用心干事”的風(fēng)氣濃了。受理、調(diào)處、答復(fù)、解決群眾法律疑惑的能力水平顯著提高。
（二）抓規(guī)范，建制度。我們以“開展制度建設(shè)行動(dòng)”為契機(jī)，一是在對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面整理的基礎(chǔ)上，相繼健全完善了機(jī)關(guān)考勤、行政事務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、建立健全了服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和限時(shí)辦結(jié)制等行政問責(zé)制度，建立了整改落實(shí)情況報(bào)告制、整改情況督查制、整改責(zé)任追究制等。形成了局機(jī)關(guān)四編60個(gè)方面、司法所四編49個(gè)方面的規(guī)章制度，從工作制度、作風(fēng)建設(shè)、崗位職責(zé)、清正廉潔、工程流程和業(yè)務(wù)規(guī)范化等方方面面予以規(guī)范約束，確實(shí)做到了有章可循，有制管人。二是通過政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的開展，大膽探索干部教育、管理、懲誡、激勵(lì)的有效途徑和機(jī)制，由分管副局長(zhǎng)和紀(jì)檢組長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)司法所和機(jī)關(guān)管理，隨機(jī)抽查、定期檢查，定期通報(bào)，認(rèn)真解決了制度落實(shí)失之過寬、失之過軟的問題，有效杜絕了服務(wù)態(tài)度不端正、辦事不公、推諉扯皮的現(xiàn)象。通過教育管理出效率、出戰(zhàn)斗力，真正重視和體現(xiàn)干部用業(yè)績(jī)說話、業(yè)績(jī)?yōu)楦刹空f話。
（三）抓自查，重整改。我們堅(jiān)持走出去“開門納諫”、坐下來“關(guān)門盤點(diǎn)”，采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、公布聯(lián)系電話、召開座談會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己查、同志幫、群眾提、評(píng)議小組評(píng)的方法，先后4次向服務(wù)對(duì)象、向有關(guān)單位征求意見和評(píng)鑒意見。對(duì)人員素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)的問題，以開門聽意見，閉門搞整改，開門評(píng)干部，閉門搞效能的原則，從群眾普遍反映、重復(fù)反映的突出問題入手，自查自糾自改。同時(shí)還針對(duì)個(gè)案和個(gè)別現(xiàn)象，同步解決效能風(fēng)暴行動(dòng)提出的十個(gè)方面的問題。以“三個(gè)結(jié)合”，切實(shí)提升糾錯(cuò)措施。
1.將評(píng)議內(nèi)容與司法行政工作實(shí)際相結(jié)合。我們把評(píng)議內(nèi)容細(xì)化為規(guī)范法律服務(wù)十項(xiàng)：一是是否做到衣著整潔，掛牌上崗；二是是否做到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現(xiàn)象；四是有無私自向當(dāng)事人收費(fèi)；五是有無違反收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象；六是有無采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)方式承攬業(yè)務(wù)的問題；七是有無超越法律服務(wù)執(zhí)業(yè)范圍的現(xiàn)象；八是有無辦理“關(guān)系案”、“人情案”問題；九是有無縱容、庇護(hù)違規(guī)違紀(jì)行為的現(xiàn)象；十是有無違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為，有無違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律問題。
2.將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督結(jié)合起來。一是加強(qiáng)了明查暗訪。我局在行風(fēng)評(píng)議工作開展的每一個(gè)階段都采用走訪群眾、召開座談會(huì)、對(duì)當(dāng)事人回訪、電話咨詢等形式進(jìn)行明查暗訪；二是強(qiáng)化了外部監(jiān)督。聘請(qǐng)了人大代表、政協(xié)委員和公、檢、法等部門的相關(guān)人員及本單位的離退休人員擔(dān)任監(jiān)督員，對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了有力的監(jiān)督和指導(dǎo)。
3.將糾錯(cuò)整改與建章立制相結(jié)合。一是實(shí)行了首問責(zé)任制，對(duì)群眾的咨詢、辦事、采訪，第一位接待工作人員能夠在自己的職責(zé)范圍 ……（未完，全文共3100字，當(dāng)前僅顯示1565字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣司法局2012年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況述職報(bào)告》）