縣審計局2012年政風行風建設情況述職報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）認真履職，依法行政
一是深化財政預算執(zhí)行審計
二是重視領導干部經(jīng)濟責任審計
三是穩(wěn)步推進固定資產(chǎn)投資審計
（二）廉潔從審，改進服務
一是強化制度建設
二是改進工作方法
三是廉潔從審
二、具體做法
（一）高度重視，迅速行動
（二）廣泛動員，精心組織
一是通過發(fā)放環(huán)縣審計局政風行風征求意見表的方式廣泛征求意見
二是通過召開座談會的形式面對面地征求意見
三是通過多種途徑走訪被審計單位，廣泛征求意見
三、存在的主要問題
四、整改措施及今后的努力方向
（一）加強學習，提高自身素質(zhì)
（二）認真調(diào)查研究，改進工作作風
（三）廉潔自律，保持良好形象
（四）針對存在的具體問題，實行掛牌督促，整改消號
……
縣審計局2012年政風行風建設情況述職報告
2012年8月20日

根據(jù)環(huán)效能組發(fā)[2012]2號《關于開展萬人評議機關效能工作的實施意見》和縣紀委糾風辦《關于組織召開政風行風民主評議公開測評大會的通知》的相關要求，我局及時召開相關會議，動員全局干部職工積極參與到該活動中來，通過廣泛征求意見、走訪服務對象、召開座談會與自我查找等途徑，查找了一些問題和不足，現(xiàn)將我局政風行風建設情況述職匯報如下：
一、基本情況
（一）認真履職，依法行政
審計作為國家的行政監(jiān)督機關，具有依法獨立行使審計職能的特點，長期以來，我局能夠按照國家的法律法規(guī)、行業(yè)具體規(guī)定以及縣委、縣政府的有關制度，認真履行工作職責，以廉潔、勤政、務實、高效為標準，切實規(guī)范機關行為，改進工作作風，力戒服務缺位、工作錯位、職權越位現(xiàn)象。在工作中著力于提高機關效能和執(zhí)行力，充分發(fā)揮國家審計機關“免疫系統(tǒng)”功能和建設性作用，切實提高工作效率。今年以來主要開展了以下幾項工作：一是深化
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用制度管人、管事；二是改進工作方法。用現(xiàn)代審計技術武裝審計干部，加大計算機審計的推廣應用步伐，審計效率明顯提高；三是廉潔從審。嚴格執(zhí)行“雙十一卡”制度，即：審計機關十條紀律，審計干部廉潔從審的十條規(guī)定和現(xiàn)場審計廉政反饋卡制度，嚴格審計干部工作紀律，規(guī)范審計程序。對每一個審計項目從審計實施方案的制定，到現(xiàn)場審計實施，審計報告撰寫、審計決定的落實，做到項目到組，責任到人，審計工作各個環(huán)節(jié)都公開透明，減少了審計風險。
二、具體做法
（一）高度重視，迅速行動�？h效能辦7月15日下發(fā)了萬人評議機關效能工作實施意見后，我局積極行動，多次召開局務會議進行專題研究，迅速成立了局民主評議政風行風領導小組，制定了環(huán)縣審計局民主評議政風行風工作實施方案。7月20日召開了全局干部職工會議進行再動員再部署。堅持每周一早上集體學習，每周五下午集中自查自糾。
（二）廣泛動員，精心組織。一是通過發(fā)放環(huán)縣審計局政風行風征求意見表的方式廣泛征求意見。從依法行政、履行職責、工作作風、辦事效率、隊伍素質(zhì)、廉潔從政等六個方面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、企業(yè)事業(yè)單位發(fā)放意見表138份，收回138份。綜合滿意率為98%。二是通過召開座談會的形式面對面地征求意見。我局組織召開了審計系統(tǒng)離退休老干部征求意見建議座談會，全體干部職工民主生活會征求提高工作人員綜合素質(zhì)，提高辦事效率等方面意見建議。三是通過多種途徑走訪被審計單位，廣泛征求意見。行評期間，我局5名班子成員分成5個組，按行業(yè)系統(tǒng)通過電話咨詢、登門拜訪的方式，先后向17家被審計單位廣泛征求對我局政風行風的意見和建議。截止目前，我局對征求到的意見和建議進行了認真梳理和總結，共征求到意見和建議6類18條。
三、存在的主要問題
（一）工作作風方面：審計工作被動應付多，主動出擊的少，個別審計人員現(xiàn)場審計不扎實，老好人思想嚴重，怕得罪人，審計工作力度不夠。
（二）履職能力方面：審計監(jiān)督的面不寬，個別單位長期不審計，問題成堆，特別是涉及民生項目資金，不能做到跟蹤審計。
（三）依法行政方面：審計執(zhí)法力度不夠，個別單位存在的問題查處不力，整改不到位，甚至同一問題屢審屢犯，審計機關顯得無能為力，沒有新的突破。
（四）服務態(tài)度方面：在審計項目實施過程中，查處問題多，幫忙整改少，個別審計人員在查處問題時方法不靈活，常把被審當被告，導致被審對象存在對立情緒，影響工作效果。
（五）工作效率方面：部分審計干部工作不求有功，但求無過，缺乏上進心和開拓創(chuàng)新意識，工作無創(chuàng)新，現(xiàn)場審計效率不高，抓整改落實有畏難情緒，審計的建設性作用和威懾力發(fā)揮不好。
（六）廉潔自律方面：審計署制定的“八不準”落實不到位，個別審計人員有參與被審計單位宴請招待的現(xiàn)象。
四、整改措施及今后的努力方向
（一）加強學習，提高自身素質(zhì)
首先是加強學習。從深入學習實踐科學發(fā)展觀入手，努力實現(xiàn)“一提高兩增強”。即干部職工思想認識進一步提高，責任心和集體榮譽感增強。堅持自學與集中學習相結合，堅持在學中干，在干中學，堅持“老帶少”和“師帶徒”的學習方式，切實提高干部隊伍的整體素質(zhì)；其次是完善各種規(guī)章制度。真正做到用制度管人、管事。
（二）認真調(diào)查研究，改進工作作風
新形勢下的審計工作具有新的特點和新的要求，在今后的工作中，我們將牢記“兩個務必”，轉變工作作風，深入一線調(diào)查了解收集情況，分析研究新時期新形勢下審計工作的新特點和新要求，求實創(chuàng)新，大膽實踐、探索，努力成為本職崗位的行家里手。沖破傳統(tǒng)觀念、不因循守舊，永葆工 ……（未完，全文共2977字，當前僅顯示1892字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣審計局2012年政風行風建設情況述職報告》）