魯家山中心學(xué)校2012年履職考核方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、考核原則
四、考核時(shí)限和對(duì)象
五、考核辦法
（一）民主測(cè)評(píng)占（30分）
（二）群眾測(cè)評(píng)（占20分）
（二）、職業(yè)道德工作態(tài)度（12分）
5、工齡分（3分）每年工齡記0.1分，最高記3分
六、說明
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魯家山中心學(xué)校2012年履職考核方案

一、指導(dǎo)思想
從德、能、勤、績(jī)?nèi)嬲_評(píng)價(jià)一學(xué)年來各級(jí)專技人員的工作情況，把考核結(jié)果與教職工聘用、職務(wù)晉升和崗位聘用結(jié)合起來，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立以陶正培校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黃存根、董麗、施興龍、張士才、字光增、陳玉、樂世洋、呂光廷、趙誠(chéng)、楊海梅為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)組。
三、考核原則
堅(jiān)持民主、客觀、公正、公平、公開兼顧老教師為原則。
四、考核時(shí)限和對(duì)象
時(shí)限：2011年9月1日至2012年8月31日
五、考核辦法
考核分為：民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)分、考核組考核三項(xiàng)，民主測(cè)評(píng)占30分，群眾評(píng)分占20分，考核組考核占50分。
具體考核辦法為：
（一）民主測(cè)評(píng)占（30分）
有效選票中優(yōu)秀票最多者記30分，第二記26分，第三記24分，有一票基本合格記18分，有二票及以上基本合格者記15分，有一票不合格記15
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成，積極支持學(xué)校各項(xiàng)工作。
⑸、集中精力搞好本職工作。不得因從事其他行業(yè)而影響本職工作。上課和自習(xí)時(shí)，不在教室外講閑話。
⑹、在搞好本職工作的前提下，堅(jiān)持以在職進(jìn)修為主，不斷更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)教育教學(xué)工作。
⑺、積極參加在職培訓(xùn)及校本培訓(xùn)工作。
⑻、師德年度考核為合格及以上。
扣分事項(xiàng)
（1）、拒絕接受工作安排者；
（2）、言行舉止不符合師德要求，在師生中造成不良影響者；
（3）、工作責(zé)任心差，影響教育教學(xué)工作者；
（4）、不安心本職工作，或從事其他行業(yè)，影響本職工作者；
（5）、體罰或變相體罰學(xué)生，影響學(xué)生身心健康者。舉報(bào)屬實(shí)者扣5分。
（6）、受校級(jí)及以上單位或部門通報(bào)批評(píng)及以上處分者記0分。
評(píng)分辦法
A、做到上述基本要求者，評(píng)10—12分；
B、基本能做到上述要求者，評(píng)7—10分；
C、扣分事項(xiàng)中出現(xiàn)某一條情況者，評(píng)5—7分；
D、扣分事項(xiàng)中出現(xiàn)某兩種情況者，評(píng)3—5分；
S、表現(xiàn)較差，造成極壞影響或嚴(yán)重后果者，年內(nèi)受過處分者評(píng)0分。
(三)、考核組考核
基本要求
1、教育效果：（3分）
小學(xué)各級(jí)教師都應(yīng)全面貫徹教育方針，堅(jiān)持德育首位，積極認(rèn)真做好學(xué)生思想政治教育工作。
小學(xué)二級(jí)教師
（1）、在高級(jí)、一級(jí)教師的指導(dǎo)下，堅(jiān)持在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確思想品德教育，有一定成效。
（2）、所任班級(jí)（學(xué)科或班主任）紀(jì)律好、秩序正常，未發(fā)生重大事故，學(xué)額鞏固。
（3）、做好家訪，保持與家長(zhǎng)聯(lián)系，了解學(xué)生校外表現(xiàn)，并積極配合做好校外教育工作。
（4）、能完成學(xué)校交給的任務(wù)，擔(dān)任團(tuán)隊(duì)工作有一定成效，積極承擔(dān)班主任、教研組長(zhǎng)工作，并做得好。
小學(xué)一級(jí)教師
（1）、能堅(jiān)持在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的思想品德教育，組織指導(dǎo)學(xué)生課外教育活動(dòng)、輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)變差生，有成效。
（2）、所任班級(jí)（學(xué)科或班主任）紀(jì)律好、班風(fēng)正、秩序正常，未發(fā)生重大事故，學(xué)額鞏固。
（3）、完成學(xué)校交給的任務(wù)，擔(dān)負(fù)團(tuán)、隊(duì)或?qū)W生會(huì)等工作成效明顯。
（4）、做好家訪，了解學(xué)生校外表現(xiàn)，積極配合或組織校外教育活動(dòng)。
小學(xué)高級(jí)教師
（1）、堅(jiān)持在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的思想品德教育，組織指導(dǎo)學(xué)生課外教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變差生，工作效果明顯。
（2）、所任班級(jí)（學(xué)科或班主任）紀(jì)律好，班風(fēng)正，秩序正常，未發(fā)生重大事故，學(xué)額鞏固。
（3）、能指導(dǎo)下級(jí)教師的班級(jí)工作和差生轉(zhuǎn)變工作，并有成效。
（4）、勤于家訪積極參與或指導(dǎo)，組織學(xué)生校外教育效果好。
評(píng)分辦法
各級(jí)教師達(dá)到上述要求，做得好的評(píng)3分，較好的2分，一般的1分，較差的0.5分。
2、教學(xué)效果：（26分）
大面積提高教學(xué)質(zhì)量，所教班學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)，基本技能，學(xué)生成績(jī)?cè)谠A(chǔ)上的提高程度，視統(tǒng)考的平均分在本校、同年級(jí)所占的位置。（每學(xué)期13分，兩學(xué)期共26分）
評(píng)分辦法
A、每學(xué)期所教科等于級(jí)平均分13分，在此基礎(chǔ)上每高于1分，加0.5分，每低于級(jí)平均分1分，減0.5分。
B、高于級(jí)最低分10分及其以上者另加1分。
C、沒有比較分?jǐn)?shù)的教師，（含有考分和沒有考分的兩種情況）將其教案質(zhì)量，上課認(rèn)真的程度作業(yè)布置和批改，上該課的課時(shí)是否保證上足等，與同類教師相比有教導(dǎo)處評(píng)分，最多不超過27分，有比較分的班主任此項(xiàng)做多得分不超過30分。
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