淺析企業(yè)“招工難”

目錄/提綱：……
一、背景與影響淺析
二、從勞動(dòng)力買(mǎi)賣(mài)雙方現(xiàn)狀的思考
（一）從農(nóng)民工的角度看
（二）從企業(yè)的角度看
三、對(duì)策和建議
（一）促進(jìn)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)
（二）加快中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)承接
（三）加大對(duì)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)
（四）加快調(diào)整高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置
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淺析企業(yè)“招工難”

一、背景與影響淺析

春節(jié)過(guò)后的一段時(shí)期本該是東南沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)往年企業(yè)招工的集中期，但今年的情況有所改變。據(jù)報(bào)道，在沿海各工業(yè)區(qū)一些人流集中的街道路口往年都有一些小型企業(yè)停車(chē)招人，但今年已經(jīng)看不到一家企業(yè)路邊招人了。往年的熱點(diǎn)地段都是招工搶人的戰(zhàn)場(chǎng)，今年也冷冷清清，表面上的“風(fēng)平浪靜”并不意味著用工問(wèn)題緩解，而是更加嚴(yán)峻。招工難問(wèn)題的凸顯，反映了我國(guó)人口“紅利”的優(yōu)勢(shì)在漸漸失去，勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)制約著我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展。然而，在“用工荒”的背后，我們應(yīng)當(dāng)看到這正是我國(guó)制造業(yè)發(fā)展的一個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)，是我國(guó)工業(yè)產(chǎn)業(yè)由人力密集型向科技密集型轉(zhuǎn)型的契機(jī)，也是實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)由東南沿海向中西部地
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質(zhì)和接受過(guò)技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)那些沒(méi)有技術(shù)含量的操作工崗位都不愿意去做，這給需要大量操作工的代工企業(yè)招工帶來(lái)了更大的困難。其次，產(chǎn)業(yè)的梯度專(zhuān)業(yè)為打工者找工作提供了更多的選擇。目前，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的一些勞動(dòng)密集型企業(yè)正在向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，中西部地區(qū)的很多省份為了挽留外出打工者也出臺(tái)了很多的優(yōu)惠政策。對(duì)打工者而言，在家門(mén)口打工生活的成本降低，還能照顧家庭，即使工資低一點(diǎn)也更愿意在家鄉(xiāng)打工。

（二）從企業(yè)的角度看�！坝霉せ摹钡谋澈笫侵行∑髽I(yè)生產(chǎn)方式的“不變”�，F(xiàn)在用工荒的企業(yè)，很多都是中小企業(yè)，更多的還有小微企業(yè)。這些企業(yè)之所以招工困難是因?yàn)檫@些企業(yè)技術(shù)落后，生產(chǎn)成本較高，本來(lái)利潤(rùn)就很薄，越來(lái)越難以承受工人日益提高的工資和生活?yuàn)蕵?lè)等條件的要求。

三、對(duì)策和建議
（一）促進(jìn)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好，隨著人民幣升值和勞動(dòng)力成本的上升，制造業(yè)面臨著結(jié)構(gòu)升級(jí)的巨大壓力。惟一的出路就是想方設(shè)法提高勞動(dòng)生產(chǎn)率及產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，以此來(lái)改變被動(dòng)局面，適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。，加大技術(shù)改造力度，通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。加快向制造業(yè)的中高端過(guò)渡，加大產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新力度，提高產(chǎn)品的附加值，拓展新的利潤(rùn)空間。上述做法除企業(yè)應(yīng)加大自身努力外，政府應(yīng)給予必要的政策引導(dǎo)和支持。如政府可對(duì)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備提供必要的貼息貸款和減免稅支持，對(duì)研發(fā)和創(chuàng)新要提供必要的資金支持和政策便利。

（二）加快中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)承接。中西部地區(qū)目前在土地資源和人力資源方面仍具有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)。中國(guó)大部分勞動(dòng)密集型加工制造業(yè)如能成功的轉(zhuǎn)移到有條件的中西部地區(qū)，則可延長(zhǎng)我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)又可促進(jìn)中西部地區(qū)工業(yè)化進(jìn)程，但中西部地區(qū)必須提供必要的配套措施。如在勞動(dòng)力培訓(xùn)方面、土地政策方面，以及稅收政策方面，應(yīng)提供相應(yīng)的配套政策，便于項(xiàng)目落地。同時(shí)國(guó)家在交通運(yùn)輸方面應(yīng)給予優(yōu)先考慮，特別是對(duì)出口企業(yè)，應(yīng)提供必要的運(yùn)輸配套設(shè)施。

（三）加大對(duì)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)。加大對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)力大軍的培訓(xùn)至關(guān)重要，制造業(yè)要上水平，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。加強(qiáng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和研發(fā)，關(guān)鍵在于技術(shù)工人的培訓(xùn)。不僅要提高他們的技術(shù)水平，更要提高他們對(duì)所從事職業(yè)的責(zé)任感，提供穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境和可預(yù)期的發(fā)展空間。這是穩(wěn)定農(nóng)民工的唯一辦法。所以要把改善農(nóng)民工的待遇同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把農(nóng)民工視同企業(yè)的正式員工而不是廉價(jià)的打工人員。這也是體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任及考核企業(yè)對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)的重要指標(biāo)。

（四 ……（未完，全文共2159字，當(dāng)前僅顯示1372字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺析企業(yè)“招工難”》）