縣委組織部開展“暖心組工”活動(dòng)方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、實(shí)施范圍
三、活動(dòng)內(nèi)容
1、談心交心
2、進(jìn)行工作實(shí)踐
3、詳細(xì)記錄基層干部反應(yīng)內(nèi)容
4、梳理總結(jié)認(rèn)真反饋
四、保障措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
3、形成長(zhǎng)效機(jī)制
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縣委組織部開展“暖心組工”活動(dòng)方案


為進(jìn)一步發(fā)揮組織部“干部之家”作用，幫助基層干部解決實(shí)際問題，根據(jù)部主要領(lǐng)導(dǎo)意見，在組織部機(jī)關(guān)開展“暖心組工”活動(dòng)。特制訂方案如下：
一、總體要求
與基層干部“拉拉手”，交知心朋友；“幫幫忙”，辦暖心實(shí)事；“鼓鼓勁”，解煩心問題。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與基層干部群眾交友連心，總體達(dá)到“聯(lián)系更加深入、干部反映訴求更加通暢、工作決策更加科學(xué)、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、工作進(jìn)一步落實(shí)”的目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)“**
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導(dǎo)干部交不少于3名基層干部為朋友。一般干部不少于1名基層干部朋友。6月8日前，各科室人員將確定的較有對(duì)象名單報(bào)干部一科。
　　三、活動(dòng)內(nèi)容
1、談心交心。定期采取走下去訪談、請(qǐng)上來座談、約談等方式與基層干部談心談話，關(guān)心了解干部。談心談話要做到“三結(jié)合”：通報(bào)情況與征求意見相結(jié)合，主動(dòng)向基層干部通報(bào)組織工作進(jìn)展情況，又就如何改進(jìn)組織工作向干部問需、問計(jì)、問效；了解談心對(duì)象與了解組織工作滿意度相結(jié)合，既注重了解談心對(duì)象整體情況，又注重了解對(duì)組織工作滿意程度，讓黨員和干部放開談；耐心傾聽與理解疏導(dǎo)相結(jié)合，既耐心地傾聽黨員和干部的愿望訴求，又細(xì)致地加強(qiáng)疏導(dǎo)，做好思想引導(dǎo)和政策解釋工作。在談話中要尊重干部、理解干部，營(yíng)造談心談話的良好氛圍，讓干部講真話、講實(shí)話、講心里話。要通過談心談話，真正了解干部的真實(shí)想法和愿望，真心聽取干部的意見和建議。
2、進(jìn)行工作實(shí)踐。結(jié)合交友對(duì)象實(shí)際，開展工作實(shí)踐活動(dòng)。到交友對(duì)象單位，同交友對(duì)象一起工作學(xué)習(xí)，了解基層干部工作實(shí)際，砥礪思想品質(zhì)，歷練工作作風(fēng)。
3、詳細(xì)記錄基層干部反應(yīng)內(nèi)容。由辦公室制定談話安排表。每位組工干部在與基層干部談心談話時(shí)，詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織的建設(shè)情況和存在問題及建議；干部的思想狀況；干部對(duì)組織工作的意見建議等。領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部與基層干部群眾連心卡》，記錄交友連心活動(dòng)情況。
4、梳理總結(jié)認(rèn)真反饋。對(duì)基層干部反映的問題，進(jìn)行認(rèn)真的梳理總結(jié)，積極通過有關(guān)政策、正常渠道和實(shí)際可能，幫助他們解決其政策允許并且能夠解決的問題。自己不能解決的問題逐級(jí)上報(bào)，由主管副部長(zhǎng)、常委部長(zhǎng)或部務(wù)會(huì)研究解決。干部反映的問題得到解決后，要及時(shí)進(jìn)行反饋。
　　四、保障措施
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。干部一科具體負(fù)責(zé)與基層干部交友 ……（未完，全文共1516字，當(dāng)前僅顯示964字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部開展“暖心組工”活動(dòng)方案》）