縣委組織部長2020年述職述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、牢記初心使命，強化理論武裝，錘煉忠誠干凈擔當政治品格
一是深學(xué)篤行黨的創(chuàng)新理論
二是認真鉆研組織工作業(yè)務(wù)知識
三是加強調(diào)查研究提升工作本領(lǐng)
二、主動擔當作為，忠實履職盡責，全力推動組織工作任務(wù)落實
一是求深求實，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
二是嚴抓細管，打造初心不忘接續(xù)奮斗的干部隊伍
三是突出重點，全面夯實基層黨建工作基礎(chǔ)
四是嚴抓細管，深入推進抓黨建促脫貧攻堅工作
五是凝聚力量,持續(xù)抓實人才工作
六是使命在肩，不斷提升組工干部隊伍建設(shè)水平
三、堅持嚴于律己，轉(zhuǎn)變工作作風，始終做到嚴守底線廉潔從政
一是嚴格落實廉政責任
二是切實維護班子團結(jié)
三是始終堅守廉潔底線
……
縣委組織部長2020年述職述責述廉報告

2020年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆四中全會和全國組織工作會議精神，圍繞全縣工作大局，旗幟鮮明講政治，實干作為勇?lián)�，改進作風嚴律己，較好地完成了分管的各項工作。
一、牢記初心使命，強化理論武裝，錘煉忠誠干凈擔當政治品格。堅持把學(xué)習(xí)作為加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升工作能力、創(chuàng)造工作業(yè)績的重要抓手，貫穿工作全過程，持之以恒，常抓不懈。一是深學(xué)篤行黨的創(chuàng)新理論。以縣委理論中心組為依托，以自學(xué)為重點，認真研讀了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，以《選編》和《綱要》為基礎(chǔ)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“六本書”，及時跟進學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中全會精神、習(xí)近平對趙夢桃小組親切勉勵精神等最新講話及指示批示，在內(nèi)容上做到學(xué)全學(xué)深學(xué)實，在成效上實現(xiàn)往深里走、往心里走、往實里走。二是認真鉆研組織工作業(yè)務(wù)知識
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勢，深化學(xué)習(xí)教育，參加集中學(xué)習(xí)16次、研討交流5次，指導(dǎo)編印《初心如磐——旬邑紅色革命故事》5000余冊，指導(dǎo)基層9100余名黨員開展黨性體檢，弘揚馬欄精神、堅守初心使命。突出“四個路徑”，抓實調(diào)查研究，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部確定調(diào)研課題35個，各級各部門確定調(diào)研課題400余個。抓牢“四個環(huán)節(jié)”，深刻檢視問題，縣級“四大家”班子檢視問題7大類57條，班子成員檢視問題431條。運用“四個抓手”，狠抓整改落實，縣級“四大家”班子完成整改事項48條、各級各部門班子及成員完成1143條、為群眾辦實事468件，全縣黨員干部接受了一次嚴格的黨內(nèi)政治生活洗禮。二是嚴抓細管，打造初心不忘接續(xù)奮斗的干部隊伍。堅持從嚴貫徹落實新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴格按照習(xí)近平總書記好干部“20字”標準選人用人，嚴把考察對象政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，充分征求相關(guān)部門意見進行“聯(lián)審會診”，有效防止干部“帶病提拔”。制定印發(fā)了《關(guān)于加強年輕干部遞進培養(yǎng)推進干部隊伍梯隊建設(shè)的實施意見》，2019年新提拔干部中35歲及以下的占37%，新招錄年輕公務(wù)員25名。修訂完善“三項機制”實施辦法，2019年全縣運用鼓勵激勵機制提拔重用干部55名，容錯糾錯調(diào)整1名，能下調(diào)整3名，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。完成28名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，加強領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國境登記信息備案管理工作，完成登記備案1699人，收繳證件66本，科級領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶重大事項報備21人。扎實開展提醒、函詢和誡勉工作，提醒3人、警示2人，誡勉16人。認真貫徹落實《干部人事檔案工作條例》，指導(dǎo)對563卷公務(wù)員檔案和244名新提拔交流任職干部檔案進行了審核，并對全縣農(nóng)村（社區(qū)）干部、黨員檔案室建設(shè)工作運行情況進行了專項督查，形成了干部檔案專項審核工作常態(tài)化。三是突出重點，全面夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)推進農(nóng)村黨組織標準化建設(shè)，創(chuàng)建省級示范村5個、市級示范村16個、縣級示范村25個。嚴格落實整頓工作“四個一”機制，全面完成了16個軟弱渙散村黨組織集中整頓。扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”及違法違紀村干部“大起底”工作，清理不符合任職資格村干部76名，同步配齊76人。積極推進村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，全縣“一肩挑”達到179人，占行政村總數(shù)的100%。積極推動遠程教育“上大屏幕”，新建大屏5個，籌集50余萬元為163個村級站點配備50寸以上液晶電視，全縣204個村級遠程教育站點已全部配備了50寸以上液晶電視。持續(xù)開展“評星晉級、追趕超越”暨機關(guān)黨組織標準化創(chuàng)建活動，表彰命名“五星級”機關(guān)黨組織24個，“四星級”黨組織占比達到30%以上。對涉及機構(gòu)改革的58個機關(guān)黨組織重新進行了調(diào)整，督促完成220多個機關(guān)黨組織換屆選舉。繼續(xù)深化“1433”學(xué)校黨建工作模式，打造學(xué)校黨建示范點10個，34個學(xué)校實現(xiàn)黨組織書記、校長“一肩挑”，占學(xué)�？倲�(shù)的92%。新建兩新黨組織3個，全縣兩新組織單建率提高到25.56％、黨組織覆蓋率達到92.7％。四是嚴抓細管，深入推進抓黨建促脫貧攻堅工作。加強“四支隊伍”管理，深化脫貧攻堅“五天四夜”工作法，嚴格落實工作月報、督查巡查、通報追責、召回管理和第一書記列席鎮(zhèn)辦工作例會等制度，實行脫貧攻堅鎮(zhèn)村“總隊長”制度和幫扶黨員干部“報賬制”，夯實工作責任，持續(xù)提升脫貧攻堅工作成效。強化“四支隊伍”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)開展脫貧攻堅專題培訓(xùn)、集中宣講和“送技術(shù)”活動，定期組織扶貧知識考試和“人機對話”考試，提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。在全縣“四支隊伍”中持續(xù)開展作風整頓專項行動，開展明察暗訪和督查檢查6次，下發(fā)通報4次，問責59人次，其中提醒談話42人次，誡勉談話6人次，召回11人。五是凝聚力量,持續(xù)抓實人才工作。建立人才工作定期 ……（未完，全文共4001字，當前僅顯示2020字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部長2020年述職述責述廉報告》）