縣委組織部2020年度工作總結(jié)及2021年工作計劃2

目錄/提綱：……
一、主要工作情況及成效
（一）干部人才工作有序推進
一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)
二是加大領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理
三是實施干部素質(zhì)能提升行動
四是突出人才引進向基層傾斜
五是開展檔案專項審核工作
（二）基層組織建設(shè)再上臺階
一是分類整改提升，夯實基層組織
二是落實經(jīng)費保障，加強陣地建設(shè)
三是注重黨員培訓(xùn)，建強基層隊伍
四是注重基層“兩種”功能，啟動“堡壘提升工程”
五是擴大宣傳范圍，強化黨教中心工作
（三）部門自身建設(shè)科學(xué)規(guī)范
一是加強組工干部培養(yǎng)
二是扎實開展精準扶貧工作
三是規(guī)范機關(guān)內(nèi)務(wù)管理
四是強化工作宣傳力度
二、存在的主要問題
（一）干部人才工作方面
（二）基層黨建工作方面
三是村級后備干部缺乏，農(nóng)村中青年外出務(wù)工較多，村“兩委”班子后備人選條件較差
（三）黨員教育工作方面
二是未建立黨員培訓(xùn)管理、目標考核等一系列工作機制，制約黨員教育培訓(xùn)的有效開展
三、2021年工作計劃
（一）深化鞏固主題教育，接續(xù)奮斗鄉(xiāng)村振興
（二）落實“好干部”要求，嚴謹高效建設(shè)干部人才隊伍
一是不斷深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是統(tǒng)籌抓好干部隊伍建設(shè)
（三）科學(xué)規(guī)劃黨建工作，全面提升基層黨建工作水平
一是加強村級組織運行
二是加強黨員發(fā)展與管理
三是加強黨組織服務(wù)能力建設(shè)
四是扎實推進黨員教育培訓(xùn)工作
……
縣委組織部2020年度工作總結(jié)及2021年工作計劃2

　　2020年，全縣組織工作在市委的精心指導(dǎo)和縣委的有力領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，圍繞落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，以“五大戰(zhàn)略、五個跨越”為導(dǎo)向，以深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，改革創(chuàng)新、務(wù)實重行、統(tǒng)籌兼顧，加強干部人才隊伍建設(shè)，全力推進精準扶貧，黨建攻堅，為實現(xiàn)某縣轉(zhuǎn)型升級、美麗發(fā)展，如期與全省、全市同步建成全面小康社會提供了堅強的組織保障。
　　一、主要工作情況及成效
　�。ㄒ唬└刹咳瞬殴ぷ饔行蛲七M。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。在全縣建立縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)模型**個。堅持注重基層、注重實績、注重公認、注重一線，全年調(diào)整干部**名，其中機構(gòu)更名**人、免職**人、兼任**人、提拔**人、交流**人、轉(zhuǎn)任**人；進一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)，在優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員中公開選拔**名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行調(diào)整，工作實績突出的**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交流回部門任職，**名鎮(zhèn)長停職接受審查。目前全縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職全部配齊，35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員占**%；強化激勵機制建設(shè)，制定《全縣激勵干部“奮發(fā)有為”十條措施》，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“吃住學(xué)娛”暖心行動，大力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公、食宿條件；開展職務(wù)與職級并行，全縣**名正科級
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對接省農(nóng)業(yè)廳、省農(nóng)業(yè)大學(xué)，柔性引進專家**名，通過公招，引進育苗、病蟲害防治專家各**名。推動**個重點人才項目發(fā)展，舉辦刺繡培訓(xùn)班**期，培訓(xùn)婦女**人，培育“繡娘”**人；舉辦養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)班**期，培訓(xùn)養(yǎng)殖戶**余戶；開展核桃技術(shù)培訓(xùn)**期，培訓(xùn)核桃管理技術(shù)人員**人；開展民族地區(qū)陽光天使計劃，招聘**名自愿者；定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)項目簽約**人；送培民族定向醫(yī)士班**人；培訓(xùn)企業(yè)專業(yè)人才**人。建立**萬元人才開發(fā)專項資金，用于人才表彰、人才培訓(xùn)、人才交流平臺打造。開展**好干部評選表揚活動，評選表揚**名**好干部，**名干部被評為第二屆“全市好干部”。積極開展安監(jiān)人才互派工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)抽調(diào)**名人員開展互派。五是開展檔案專項審核工作。抽調(diào)**名干部集中開展干部檔案專項審核工作，審核認定干部“三齡兩歷一身份”，審核完成公務(wù)員及參公管理人員干部檔案**冊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部檔案**冊，教師檔案**冊。建立完善干部名冊，規(guī)范科級干部任免審批表，為每名新提拔干部建立干部考察袋，對2016年以來干部選任檔案進行整理規(guī)范。
　�。ǘ┗鶎咏M織建設(shè)再上臺階。一是分類整改提升，夯實基層組織。啟動新一輪“三分類三升級”活動，確定軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織**個，選派**名縣鄉(xiāng)機關(guān)干部到軟弱渙散村擔任支部書記，建立整改提升臺賬，細化整改措施；選派**名村（社區(qū)）黨組織書記參加全市創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織示范培訓(xùn)班。確定服務(wù)型基層黨組織暨彝區(qū)“五好”支部單位**個，建立服務(wù)型黨組織臺賬；**個黨組織、**名在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)工作，深入推進“三有一化”建設(shè)，制定社區(qū)居民公約、推行網(wǎng)格化管理，建立全縣**個社區(qū)“六站一平臺”黨群服務(wù)中心，建立“兩新”黨支部**個，黨組織覆蓋率達到**%。二是落實經(jīng)費保障，加強陣地建設(shè)。全面摸排，分類整改，“一村一策”制定整改工作方案，簽訂整改提升目標責(zé)任書**份，落實“縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭、聯(lián)系部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主抓”責(zé)任機制，建立“5天一督查10天一通報”的督查問責(zé)制度，倒排工期，倒逼落實，強力推進。整合項目資金**萬余元，發(fā)動黨員干部義務(wù)投工投勞**個，完成了新建（重建）**個、維修擴建**個、規(guī)范提升**個村級活動場所建設(shè)任務(wù)，達到規(guī)范化建設(shè)要求，并打造**、**等村級活動場所建設(shè)亮點。三是注重黨員培訓(xùn)，建強基層隊伍。完成全年發(fā)展**名黨員的工作目標；制定黨代會年會制試點方案，確定**鎮(zhèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)；制定《全縣黨員干部行為規(guī)范（試行）》；組織**名村（社區(qū)）黨支部書記到**學(xué)院培訓(xùn)；通過“兩測試一比選”，從**名村級后備干部中遴選**名優(yōu)秀村級后備干部到高校和黨校培訓(xùn)，選派**名非公企業(yè)黨組織書記參加全市“兩新”組織黨員培訓(xùn)，選派**余名大學(xué)生村干部參加大學(xué)生村官素能提升培訓(xùn)，選派**名村主任參加全省扶貧開發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和**名黨支部書記參加全省扶貧開發(fā)基層黨組織書記示范培訓(xùn)。建立黨員聯(lián)系群眾制度，建立困難黨員關(guān)愛資金**萬元。充分發(fā)揮“隱身老黨員”作用，老黨員承諾事項近**余件，認領(lǐng)公益崗位**個。完成村（社區(qū)）干部基本報酬補助標準制定和大學(xué)生村干部補助經(jīng)費調(diào)整，激發(fā)基層干部工作活力。四是注重基層“兩種”功能，啟動“堡壘提升工程”。召開動員部署會，印發(fā)“堡壘提升工程”實施意見，結(jié)合實際制定1+6實施方案，落實機關(guān)按不低于人員總數(shù)**%配備專職黨務(wù)工作者，按標準落實村（社區(qū)）黨組織辦公經(jīng)費**萬元，村（社區(qū)）服務(wù)群眾專項經(jīng)費**萬元，出臺《村（社區(qū)）辦公經(jīng)費使用管理辦法（試行）》，對經(jīng)費使用情況督查**次并通報；成立**個基層黨建大調(diào)查工作組，覆蓋全縣**個黨支部，完善黨員信息登記。五是擴大宣傳范圍，強化黨教中心工作。完成**個遠程教育站點改版升級工作，排查處理站點故障**余個，更換新主機**臺，維護軟件**余次。完成**、**等專題片的拍攝制作。制定下發(fā)《貫徹落實全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃〉的實施意見》，完成全縣**名黨員手機信息采集錄入工作，組織全縣黨員訂閱“共產(chǎn)黨員”微信**個，完成“三學(xué)院三基地”建設(shè)申報工作，征訂**套《共產(chǎn)黨人》聲像教材。
　　（三）部門自身建設(shè)科學(xué)規(guī)范。一是加強組工干部培養(yǎng)。按照職數(shù)規(guī)定和職位要求，配齊配強人員，做到滿編滿員運轉(zhuǎn)。加強部機關(guān)中層干部隊伍建設(shè)，配齊**名中層干部。定期開展“組工夜�！被顒樱袑W(xué)習(xí)省、市、縣重要會議精神及組工業(yè)務(wù)知識，提升組工干部理論素養(yǎng)。安排**名組工干部先后到高校參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派**名組工干部到省委組織部跟班學(xué)習(xí)，選派**名組工干部到市委組織部跟班學(xué)習(xí)，抽調(diào)**名干部到部內(nèi)跟班 ……（未完，全文共4949字，當前僅顯示2500字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2020年度工作總結(jié)及2021年工作計劃2》）