試談對我國警察管理中存在的問題與對策

目錄/提綱：……
一、我國警察管理中存在的主要問題和原因
（一）管理者的管理理念缺失
（二）現(xiàn)行警察管理_不完善
（三）警察管理者素質(zhì)不高，警察隊伍執(zhí)法水平不齊
（四）警察管理手段落后，不能適應(yīng)發(fā)展需求
二、解決我國當前警察管理問題的對策分析
（一）增強警察管理者的管理意識
（二）建立和完善警察管理規(guī)章制度
（三）強化“為民”意識
（四）深化改革，努力創(chuàng)新
一是堅持實事求是，具體問題具體分析的指導思想
二是敢于發(fā)現(xiàn)問題并立即解決問題
三是以發(fā)展的觀點看待問題
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試談對我國警察管理中存在的問題與對策

摘 要：科學的管理造就一流的人才。警察管理在很大程度決定了警察隊伍的素質(zhì)，我國一直很重視這一點。但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國警察管理過程中體現(xiàn)出了很多的不適應(yīng)。本文就目前我國警察管理的現(xiàn)狀，深入分析了我國警察管理中存在的問題及其原因，同時提出了相應(yīng)的解決對策，對提高我國警察管理水平，提高警察隊伍的整體素質(zhì)有一定的積極作用。
關(guān)鍵詞：警察管理；公安；社會服務(wù)職能


自建國以來，我國就十分重視對警察隊伍的管理，相關(guān)政策措施下達了不少，力度也一年比一年強。就我國整體的警察管理現(xiàn)狀而言，警察管理相對滯后于公安工作，存在許多的薄弱環(huán)節(jié)，且?guī)缀跏枪芾憝h(huán)節(jié)和管理深度的問題，因此，加強警察隊伍的管理，科學化警察管理制度，規(guī)范化警察管理程序，努力提高警察管理者和警察隊伍的整體素質(zhì)是當前乃至今后很長一段時間里，警察隊
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要讓領(lǐng)導者指導管理的厲害關(guān)系，高度重視警察管理工作。其次，是提高領(lǐng)導者的管理素質(zhì)，利用各種機會進行交流學習，注重對警察管理科學理論的研究和學習，以提高領(lǐng)導者的管理素質(zhì)。最后，是利用精英帶動全部的方式，建立具有高管理素質(zhì)的管理隊伍使得警察管理工作能夠持續(xù)高效進行。
第二，增強責任意識。這里的責任意識不只是管理者的責任意識也包括警察隊伍成員對整個警察隊伍的責任意識。要做到嚴于律己，以身作則維護整個警察隊伍的形象。按照公安部《公安機關(guān)追究領(lǐng)導責任暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強公安機關(guān)隊伍建設(shè)的幾項措施》的文件精神要求，必須在警察隊伍的管理和教育中切實做好責任意識的教育與培養(yǎng)。
（二）建立和完善警察管理規(guī)章制度
要提高警察管理的水平，光是重視是不夠的，還需要健全、完善的管理制度。以往由于管理的不科學和制度的不完善經(jīng)常讓個別民警鉆了空子使得大鍋飯的制度下警察的工作積極性不高。缺乏科學基礎(chǔ)的考核晉升制度也打消了不少警員的工作積極性。經(jīng)過總結(jié)，警察管理制度中主要存在這樣兩大弊病。
其一，“空頭”規(guī)定多。臨時性、應(yīng)付性規(guī)章制度太多，觀賞價值較高而實際執(zhí)行能力低下，缺乏實際應(yīng)用價值。并且，缺乏系統(tǒng)的管理方法和管理目標使得管理隨處是，但是目標難以確定致使警察隊伍的工作目標混亂，工作效率不高。
其二，制度頗多但是難以落實。規(guī)章制度都被裱起來，掛了起來，雖然報紙上隨處可見，宣傳欄上有大版宣傳資料，公告、布告抬頭便是，但是以落實便受到各種因素的阻礙�？茖W的管理不僅需要健全完善的管理規(guī)章制度，更需要強有力的執(zhí)行，做到依法治警，從嚴治警。
（三）強化“為民”意識
第一，抓好思想教育。思想決定著行為。抓好思想教育主要從這三個方面進行：一是嚴格把關(guān)警員的選拔和任用；二是在對警員進行訓練和培訓的過程中，注重思想道德政治素養(yǎng)的培養(yǎng)，特別是職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)；三是實行實時監(jiān)督，“獎善罰惡”對為民意識較強和為民行為突出的警員實行獎勵和推崇，對于有危害民眾利益行為的警員進行嚴厲處罰，做到獎懲有度，賞罰分明。
第二，營造良好工作環(huán)境。民警的管理環(huán)境氛圍大環(huán)境和小環(huán)境兩類。警察受到大環(huán)境的影響較小，受到小環(huán)境的影響較大。因此，在注重對我國整體警察管理環(huán)境的塑造的基礎(chǔ)上，還要特別注重對小環(huán)境的營造。領(lǐng)導以身作則，關(guān)乎民生，關(guān)乎民警，對警察隊伍要以“家”的觀念來進行塑造和管理。
（四）深化改革，努力創(chuàng)新
其一，管理思路上的創(chuàng)新務(wù)實。創(chuàng)新尤其關(guān)鍵，務(wù)實最為重要。在警察管理中要根據(jù)社會發(fā)展的具體情況以及其對警察管理的客觀要求進行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新。在創(chuàng)新的理念上，要避免形式主義，要在務(wù)實的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新。根據(jù)相關(guān)的管理創(chuàng)新經(jīng)驗要做到這樣三點要求。一是堅持實事求是，具體問題具體分析的指導思想。二是敢于發(fā)現(xiàn)問題并立即解決問題。三是以發(fā)展的觀點看待問題。勇于學習，敢于借鑒，對有利于我國警察管理的國外先進管理經(jīng)驗進行有特色地引進，實現(xiàn)改革突破。
其二，遵循管理機制的公平性原則和管理方法的靈活多變性原則。在管理機制上實現(xiàn)公平競爭。在競爭的同時使得警察管理有新的血液注入，活躍警察管理機制，科學化管理機制。在管理方法 ……（未完，全文共2648字，當前僅顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏《試談對我國警察管理中存在的問題與對策》）