淺談開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動地質工作新發(fā)展

目錄/提綱：……
一、堅持準確定位，實現(xiàn)地質工作的可持續(xù)發(fā)展
二、創(chuàng)新機制，充分調動地質找礦的積極性
一要創(chuàng)新典范引領機制，充分發(fā)揮勞模典范引領作用和共產黨員的帶頭作用
二要創(chuàng)新找礦獎勵政策
三要創(chuàng)新工資分配機制
四要創(chuàng)新了用人管理機制
二要用好現(xiàn)有人才，讓現(xiàn)有人才幫助青年技術人員盡快成長成才
五要創(chuàng)新技術、更新設備
三、學習科學技術，提高地質找礦能力
……
淺談開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動地質工作新發(fā)展


創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的延展和深入，要求緊緊圍繞黨的中心工作，緊密聯(lián)系本單位、本部門、本行業(yè)實際，扎實有效地開展活動，而地質工作是經濟社會發(fā)展重要的先行性、基礎性工作。當前礦產資源勘查滯后，重要資源可采儲量下降，難以滿足現(xiàn)代化建設的需要。因此，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與地質找礦工作緊密結合，實現(xiàn)找礦突破，推動地質工作新發(fā)展。下面談幾點個人的認識：
一、堅持準確定位，實現(xiàn)地質工作的可持續(xù)發(fā)展
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是
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哪些方面創(chuàng)新機制，應從以下幾個方面著手：
一要創(chuàng)新典范引領機制，充分發(fā)揮勞模典范引領作用和共產黨員的帶頭作用。勞模是單位員工的杰出代表，體現(xiàn)著企業(yè)文化，是員工身邊的典范，共產黨員應做好本職業(yè)務工作，體現(xiàn)共產黨員的先鋒模范作用。通過典范引領作用，能夠有效激勵企業(yè)員工創(chuàng)先爭優(yōu)，推動地質找礦工作。
二要創(chuàng)新找礦獎勵政策。制定地質找礦獎勵政策，注重成果優(yōu)先、兼顧公平，較好地調動了職工找礦的工作熱情和積極性。
三要創(chuàng)新工資分配機制。在工資分配上，實行向野外地質人員傾斜的政策，逐步建立起知識、技術、管理等要素參與勘查開發(fā)項目分配的新機制，為穩(wěn)定人才隊伍創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
四要創(chuàng)新了用人管理機制。找礦要突破需要一批高素質的地質專業(yè)人才，找礦需要地質、物探、化探、勘探工程學、地理信息學等相互配合，密切合作。聘請專家指導、利用多專業(yè)復合型人才往往會對找礦突破起重要作用。
在人才管理方面一要加大人才的引進力度，處理好穩(wěn)定人才與人才流動的關系；第二要用好現(xiàn)有人才，讓現(xiàn)有人才幫助青年技術人員盡快成長成才。目前最關健的是要給青年技術骨干創(chuàng)造了良好的住房條件，讓他們以隊為家，安心工作。
五要創(chuàng)新技術、更新設備。加大了先進設備的更新力度，完善硬件設施，以先進成礦理論作指導，先進的技術方法和手段作支撐，有利于實現(xiàn)找礦突破。
三、學習科學技術，提高地質找礦能力
認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手是創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容，也是提高地質找礦能力的重要手段。目前九瑞地區(qū)乃至我國中部、東部地質工作程度較高，地表礦、淺部礦和易識別礦的日益減少，地質找礦工作正朝著隱伏礦、深部礦和難識別礦的方向轉變。因此，面臨著“找礦難、難找礦”的局面。
要突破找礦難的局面，就要運用地質找礦新理論、新技術、新方法開展科學找礦，趙鵬大教授將科學找礦分為理論找礦、綜合找礦、立體找礦、定量找礦和智能找礦5個方面，要撐 ……（未完，全文共1623字，當前僅顯示1032字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動地質工作新發(fā)展》）