女干部如何樹立良好公眾形象

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)從思想上真正重視風(fēng)度的重要作用，糾正“風(fēng)度是天生的，難以改變”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
二、要學(xué)習(xí)和掌握一些必要的禮儀知識(shí)，加強(qiáng)自身的禮儀修養(yǎng)
三、領(lǐng)導(dǎo)者要有寬廣的胸懷
四、要重視自身素質(zhì)的提高
一是傳統(tǒng)觀念積淀于女性心底的潛在自卑感
二是自我滿足
五、要提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
六、要重視非權(quán)力影響力，增強(qiáng)人格魅力
七、重視角色定位，克服自身不足
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女干部如何樹立良好公眾形象

市史志檔案局 崔玉娥

女性領(lǐng)導(dǎo)干部是干部隊(duì)伍的重要組成部分。成功的女性領(lǐng)導(dǎo)既能體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有的風(fēng)格與基本素質(zhì)，又能反映出女性特有的性格魅力。
女性干部既有領(lǐng)導(dǎo)的共性，又有其性別角色的特定個(gè)性，如何處理好二者的關(guān)系， 實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)，是女性領(lǐng)導(dǎo)共同面臨的問題。
一、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)從思想上真正重視風(fēng)度的重要作用，糾正“風(fēng)度是天生的，難以改變”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。人的風(fēng)度是主觀與客觀、外在與內(nèi)在、遺傳與環(huán)境共同作用的產(chǎn)物。在影響風(fēng)度的諸多因素中，真正屬于先天、不可改變的東西少。環(huán)境創(chuàng)造人、改造人，因此，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過程，既是
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宏的氣度，這樣才能博得部屬的擁戴，在領(lǐng)導(dǎo)班子中產(chǎn)生凝聚力。此外，培養(yǎng)良好的風(fēng)度，練好“內(nèi)功”是關(guān)鍵。這里的“內(nèi)功”是指領(lǐng)導(dǎo)者的思想品德、知識(shí)文化、才能修養(yǎng)等內(nèi)在素質(zhì)。內(nèi)在素質(zhì)不良的領(lǐng)導(dǎo)者，無論怎樣講究外表包裝，也表現(xiàn)不出好的風(fēng)度。
四、要重視自身素質(zhì)的提高。女性因其優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)才被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，而領(lǐng)導(dǎo)崗位對(duì)女性素質(zhì)要求更高。因此，要使自己的性別角色與擔(dān)任的工作相適應(yīng)，優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)是實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)的前提。正確的自我塑造、自我發(fā)展與自我完善是女性領(lǐng)導(dǎo)永恒的話題。在實(shí)踐中力求避免兩個(gè)錯(cuò)誤傾向：一是傳統(tǒng)觀念積淀于女性心底的潛在自卑感。表現(xiàn)為自我評(píng)價(jià)較低，自信心不足。二是自我滿足。認(rèn)為作為女性，能有“一官半職”已經(jīng)不容易了，易產(chǎn)生心理上的滿足感和行為上的惰性，表現(xiàn)在工作上就是不求有功，但求無過，不追求卓越與優(yōu)秀。這兩種觀念的存在，其深層次原因是對(duì)傳統(tǒng)女性與現(xiàn)代女性的價(jià)值選擇的困惑，只有不斷提高 自身綜合素質(zhì)，超越自我，才能實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)。
五、要提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。女性 領(lǐng)導(dǎo)有其自身的優(yōu)勢(shì)，即辦事嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、考慮問題細(xì)致周到、處理問題耐心仔細(xì)、體察下情、善于合作、注重調(diào)動(dòng)下屬的積極性與主動(dòng)性。在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)運(yùn)用中，應(yīng)顯示女性氣質(zhì)特點(diǎn)與性格魅力，在工作方法的運(yùn)用中應(yīng)淡化女性的性別角色，并注意避免四點(diǎn)：一戒感情用事，在原則性與靈活性的把握上，能夠理智地作出判斷。二戒優(yōu)柔寡斷，在決策過程中，在充分聽取下屬意見的基礎(chǔ)上，作出合乎客觀實(shí)際的決策。三戒自以為是，獨(dú)斷專行，甚至一意孤行，斤斤計(jì)較。女性領(lǐng)導(dǎo)要重視聽下屬特別是與自己意見不一致的人的意見。四戒“抓小放大”，工作抓不住重點(diǎn)，陷于事務(wù)之中。應(yīng)把握工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，做到點(diǎn)、線、面的結(jié)合，注重宏觀局勢(shì)的把握與微觀事務(wù)的處理。
六、要重視非權(quán)力影響力，增強(qiáng)人格魅力。女性領(lǐng)導(dǎo)除了具備的性別魅力與性格魅力外，還有自身的人格魅力。這些都是女性領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)的有利因素。權(quán)力性影響是能夠使人產(chǎn)生服從、敬畏，而非權(quán)力影響力則使人產(chǎn)生敬佩感，具有感召力和影響力，有利于工作的開展與任務(wù)的完成。女性領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)的上、下級(jí)，更多的是男性，因而使他們感到能在女同志的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮自身的積極性而不是感到壓抑，是非常重要的，女性領(lǐng)導(dǎo)尤應(yīng)注意在工作實(shí)踐中通過各種途徑增強(qiáng)非權(quán)力影響力。
七、重視角色定位，克服自身不足。女 ……（未完，全文共1974字，當(dāng)前僅顯示1255字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《女干部如何樹立良好公眾形象》）